千葉市中央区都町で、未経験から始めるサービス管理責任者のキャリアを築こう！
未経験でも安心して始められるキャリアパス！自動車免許とサービス管理責任者研修があればOK
「ドットホーム 都町Ⅱ」は、障がい者支援施設において、サービス管理責任者としての新しいキャリアをスタートする絶好の場所です。当施設では、未経験からでも最新の研修制度を活用しながら、スキルを着実に身につけることが可能です。また、自動車免許とサービス管理責任者研修の資格があれば、どなたでも応募が可能です。あなたのこれまでの人生経験を活かし、福祉の新しい一歩を一緒に踏み出しましょう！
千葉県千葉市中央区の抜群のロケーション！魅力的な就業環境が整っています
ドットホーム 都町Ⅱは、千葉市中央区という利便性の高いエリアに位置しており、職場環境には恵まれています。周辺には生活に必要な施設が充実しており、勤務後や休憩時間にはリフレッシュできる環境が揃っています。通勤にも便利で、あなたの働く毎日を支えてくれることでしょう。福祉に本気で取り組む仲間と共に、心温まる職場で働きませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
