作業療法士としてのキャリアを切り開く！心暖まる環境で一緒に働きませんか？
未経験でも安心！充実したサポート体制があなたを待っている
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 浜野 第2教室では、未経験者歓迎の職場環境を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、作業療法士資格を最大限に活かしながら仕事にチャレンジすることが可能です。また、業務に不安を感じた際にもサポートしてくれる体制が整っているため、安心して成長できる環境です。
地域に根ざした温かい職場！支援を通して感動を味わえる毎日
浜野町に所在するドットジュニア 浜野 第2教室は、地域に密着し、利用者一人一人に寄り添ったサービスを提供しています。利用者の笑顔はもちろん、日々の支援を通して自らの成長を実感できる場がここにはあります。一緒に働くスタッフとのチームワークも抜群で、温かい雰囲気の中で積極的に業務に取り組むことができます。あなたも私たちと共に利用者の豊かな生活を支える役割を担いませんか？正社員として安定した働き方を重視する方にも最適な職場です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
