理学療法士の新たなステージを共に築く【ドットジュニア 船橋浜町教室】
未経験者歓迎！成長し続けるチャンスがある職場
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 船橋浜町教室では、理学療法士として新たなキャリアをスタートさせたい方を歓迎しています。未経験者でも安心して働ける環境を整え、一人ひとりの成長をしっかりサポートします。親しみやすいスタッフが多く、安心して業務に取り組めるとともに、理学療法士としての専門性を深め、人間的な成長も実感できる職場です。
働きやすさを追求した環境で地域の子どもたちをサポート
千葉県船橋市浜町に位置する当教室は、地域の子どもたちに対して質の高い支援を提供しています。契約社員として勤務する際には、柔軟な勤務時間が可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。家庭との両立を考えたい方にも最適な環境です。仲間と共に、支援が必要な子どもたちの未来を支えるやりがいを感じながら働いてみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
