理学療法士として新たなキャリアを築く場所『ドットライフ新鎌ヶ谷』で働きませんか？
未経験者も歓迎！成長を支える充実したサポート体制
ドットライフ新鎌ヶ谷は、未経験の方でも安心して働ける職場です。充実した研修制度と先輩職員からの手厚いサポートがあるため、理学療法士としてのキャリアを一歩一歩着実に築くことが可能です。経験者の方ももちろん歓迎していますが、新しいスキルを身につけたい方、理学療法士としてさらに成長したい方に最適な環境が整っています。利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践し、チーム全体でスキルを高め合いながら働くことができます。
快適な職場環境と理想のライフワークバランスを実現
ドットライフ新鎌ヶ谷は、千葉県鎌ケ谷市南初富に位置し、地域に密着した訪問看護サービスを提供しています。職場環境は非常にアットホームで、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。また、ライフワークバランスを大切にする働き方を推奨しており、無理なく働きながらプライベートの時間も大切にすることができます。理学療法士としての専門性を活かしながら、生活の質を高める働き方を『ドットライフ新鎌ヶ谷』で実現しませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
