あなたの作業療法士としてのキャリアを、ドットライフ稲毛でスタートしませんか？
未経験でも安心！充実したサポート体制で成長を支援
ドットライフ稲毛は、訪問看護に力を入れることで地域の利用者様に質の高いケアを提供しています。作業療法士としての第一歩を踏み出すあなたを、私たちはしっかりとサポートします。未経験者でも安心して働ける環境を整えており、先輩スタッフによる丁寧な指導や各種研修プログラムが充実。あなたの成長を全力でバックアップし、安心して利用者様のケアに取り組めるよう、万全の体制を整えています。
千葉県千葉市稲毛区での働きやすい職場環境
ドットライフ稲毛は、千葉県千葉市稲毛区小仲台に位置することで、地域密着型のサービスを提供しています。地元で腰を据えて働きたいという方に最適な職場です。また、正社員としての安定した雇用形態も魅力の一つ。日々の業務を通じて利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行うことで、地域社会に貢献する実感を得られます。働きやすい職場環境の中で、あなたのスキルを活かしながら充実した日々を送りませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
