利用者様に安心と笑顔を届ける「ドット365調布」でのキャリアをスタートしませんか？
訪問介護のプロフェッショナルになれる環境
東京都調布市西つつじケ丘に位置する『ドット365調布』は、訪問介護を通じて地域の利用者様に安心と快適を提供しています。介護業界でキャリアをスタートさせたい、という方にとって、チャレンジできる職場です。介護福祉士の資格をお持ちであれば、安心して働けるよう、充実した研修制度や心強いサポート体制が整っています。職場の仲間とともに成長し、利用者様に笑顔と安心を届けるプロフェッショナルを目指しましょう。
正社員としての安定した雇用とキャリアアップのチャンス
『ドット365調布』では、正社員としての安定した雇用を提供しています。また、サービス提供責任者としての役割を通じて、ただ訪問介護の業務に携わるだけでなく、将来のキャリアアップのチャンスも豊富です。スタッフ一人ひとりの成長を重視し、それぞれが持つポテンシャルを最大限に引き出す環境を提供。利用者様からの感謝の言葉がやりがいとして感じられる職場で、あなたの情熱とスキルを活かしてみませんか？
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
