言語聴覚士として輝く、ドットジュニア幕張第1教室で働きませんか？
地域に貢献！障がい者支援でのやりがいがいっぱいの職場です
千葉県千葉市花見川区幕張町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第1教室は、地域に根ざした障がい者支援を行っています。この度、私たちは情熱を持って障がい児の成長をサポートする言語聴覚士を募集中です。未経験者も歓迎しており、しっかりとしたサポート体制で、あなたの成長をしっかり支援します。施設では、一人ひとりに合わせた個別のプログラムを設計し、安心して働ける環境が整っています。
未経験者でも安心！充実したサポート体制で成長をバックアップ
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第1教室では、未経験の方でも安心して成長できるように充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフとのマンツーマンサポートがあるので、安心して仕事を始められます。また、働きながら専門性を高め、言語聴覚士としてキャリアアップを目指せる環境も整っています。正社員としての安定した雇用形態で、しっかりと腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。あなたの参加を心よりお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
