あなたの未来をサポートする職場！千葉での新たなキャリアを共に築きませんか？
経験不問！あなたのチャレンジを全力で応援します
【就労移行支援・自立訓練】ドットワーク 千葉駅前Ⅰでは、障がい者支援のお仕事に興味のある方を募集しています。募集職種は「サービス管理責任者」で、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。必要な資格は自動車免許とサービス管理責任者研修のみ。初めての方でも研修とサポートを重視しており、安心して働けます。新しいキャリアをスタートする絶好の機会です。
人々の人生を変える仕事！やりがい溢れる毎日を
当施設での役割は、ただの職務を超え、利用者の未来を形作る力があります。あなたのサポート一つで、利用者の笑顔や成長を感じられる瞬間がたくさんあります。やりがいを求めるあなたへのぴったりな職場です。さらに、千葉市中央区新田町にある当施設は、通勤にも便利。周辺には活気ある街並みが広がり、仕事終わりのプライベートタイムも充実。あなたのライフスタイルに合わせて、無理なく働くことができます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
