理学療法士として新たなキャリアを千葉でスタート！【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第2教室での魅力的な求人をご紹介
子どもたちの笑顔と成長を支えるやりがいのある仕事
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新千葉 第2教室では、理学療法士として子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事が待っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制をご用意しています。一人ひとりの成長を間近で感じ、彼らの可能性を広げることができるこの環境で、あなたの力を試してみませんか？
千葉市中央区汐見丘町で、仲間と共にスキルアップを目指す
勤務地は千葉市中央区汐見丘町に位置し、周囲には豊かな自然環境が広がっています。日々の仕事に追われがちな理学療法士の方々でも、魅力的な環境の中でリフレッシュしながら働けます。また、アットホームな雰囲気の職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。協力し合いながらスキルアップを図りたい方にぴったりの職場です。理学療法士の資格をお持ちであれば、あなたの経験を活かすチャンスです。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
