【9/4更新】有料老人ホーム おおまがりの求人・採用

介護職の経験があり、サービス提供責任者としてこちらの求人に応募いたしました。平日の日勤帯で勤務ができ、できれば土日休みで、車で通える範囲の職場を探しておりました。

生活支援員としての経験や運転免許を活かして、こちらの施設のドライバー業務に関心を持ち応募いたしました。介護の専門的な資格は持っていないため、実際の送迎業務の具体的な内容や、他にどのような業務が発生するのかを事前に確認したいと考えていました。面接では詳しい仕事内容の説明だけでなく、施設見向の時間も設けていただけるため、実際の雰囲気や業務内容をしっかりと理解したうえで、自分に合うかどうかを判断できる環境が整っていると感じています。 一方で、ドライバー業務を希望して検討していたため、もし介護などの他の業務も兼務する必要があるならば、資格も持っておらず対応できるか不安があり、希望する仕事内容と異なるのではないかと懸念しています。また、給与が現職とあまり変わらない点も懸念事項となっています。

体調面の事情があり勤務時間は正社員・パートの両方で検討していたのですが、こちらの施設は正社員募集があり、パートの可能性も含めて確認できたため、働き方を相談しやすいと感じました。資格はありませんが介護の経験があり、業務内容がこれまでの経験に近いと感じたため応募しました。

求人票を拝見し、休日が多い点や、手当に頼らず基本給が明確である点に魅力を感じました。看護師で夜勤があるのは珍しい印象でしたが、短時間の夜勤とのことでしたので、負担感もイメージしやすかったです。一方で、自宅からの距離があり、冬場の通勤や急な対応が必要な場合の出勤が厳しくなりそうなので、まずは見学で雰囲気を確認してから面接を検討したいと思いました。 こちらの施設は、まず施設見学を挟んでから面接に進むかどうかを決められる流れだったので、実際の雰囲気や施設の内容を理解したうえで検討できて安心でした。見学の際には、看護師の業務内容や新しく取り組まれている業態について説明を受け、いろいろとお話しできたことで、訪問看護のような形になる点も含め、働くイメージがかなり具体的になりました。食事補助がある点なども安心材料と感じましたが、利用者に重度の方が多く業務負担が重いのではないかという点や、住宅型として具体的にどこまで対応しているのかといった細かい部分については、懸念として残っていました。 面接の調整については、候補日をいくつかお伝えしながら進められ、他の求人も含めて比較検討できる点や、決まり次第連絡をいただける流れに安心感がありました。また、これまで職場ごとの在籍期間が短めな点や、年齢面が選考でどう受け取られるかという不安もありましたが、担当者に状況を整理していただきながら検討を進めることができました。 しかし、最終的には冬場の通勤負担が大きいと感じたため、こちらの法人の面接は見送ることにしました。年末年始からの雪の影響もあり、オンコールがない夜勤の形態であっても、早番や遅番での通勤の行き来に強い不安がありました。そのため、通いやすく、雪の影響が少ない環境を優先して検討したいと考えています。

体調面も考えて、日勤帯で無理なく働ける正社員またはパートを探していました。こちらの法人は通いやすい環境にあり、週4日程度からの働き方や休みの希望も含めて相談できそうだった点が応募の決め手になりました。運転が必須になる職場は避けたかったので、その点も条件として確認しながら進められて安心でした。応募前に事前に確認ができたのも良かったです。