閲覧済
株式会社 ケアサービスともの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 2,000 ~ 2,800円
- 応募要件
-
必須: 初任者研修
株式会社 ケアサービスとも
1月25日更新
株式会社 ケアサービスとも
株式会社 ケアサービスともでは、新たな仲間を募集しています。私たちは訪問介護を提供しており、その他スタッフをパート・アルバイトとして歓迎します。資格・経験不問、あなたのやる気と優しさを活かせる職場です。少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。ともに地域の笑顔を作り出しましょう。
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株式会社 ケアサービスとものその他スタッフのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,250 ~ 1,350円
- 応募要件
-
無資格可
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00～18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 ケアサービスとも
1月25日更新
閲覧済
株式会社 ケアサービスとものサービス提供責任者の正社員求人
- 給与
- 月給 235,000 ~ 265,000円
- 応募要件
-
必須: 実務者研修歓迎: 介護福祉士
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00～18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 ケアサービスとも
1月26日更新
閲覧済
株式会社 ケアサービスともの准看護師の正社員求人
- 給与
- 月給 330,000 ~ 350,000円
- 応募要件
-
必須: 准看護師
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00～18:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
株式会社 ケアサービスともの特徴・特色
「株式会社 ケアサービスとも」は、経験豊かなヘルパーの皆様が訪問介護事業所を担い、在宅訪問業務は特に調理や掃除スキルに優れたベテランの皆様が活躍されています。そのため、自宅での療養を希望される方や家族の方々の思いに対し、最後まで寄り添う機会も増えてまいりました。
また、病院での治療を終えて在宅生活に戻られる利用者様の方々からの需要が多く、ケアマネージャーや訪問看護師との連携により高度な医療ニーズにも対応しています。
さらに、サービスの品質向上に向けた取り組みとして、外部研修への参加機会を提供し、充実した内部研修制度によりスキルアップを支援しています。そして、気軽に相談できる環境作りにも力を入れています。「ケアサービスとも」は、ヘルパーの皆様が更なる成長を遂げられる場として、皆様のご応募を心よりお待ちしています。
また、病院での治療を終えて在宅生活に戻られる利用者様の方々からの需要が多く、ケアマネージャーや訪問看護師との連携により高度な医療ニーズにも対応しています。
さらに、サービスの品質向上に向けた取り組みとして、外部研修への参加機会を提供し、充実した内部研修制度によりスキルアップを支援しています。そして、気軽に相談できる環境作りにも力を入れています。「ケアサービスとも」は、ヘルパーの皆様が更なる成長を遂げられる場として、皆様のご応募を心よりお待ちしています。
株式会社 ケアサービスともの職場情報
株式会社 ケアサービスともの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（13.5％）
65〜74歳（12.5％）
75〜84歳（29.2％）
85〜94歳（40.6％）
95歳〜（4.2％）
利用者の要介護度
平均介護度2.6
要支援1（6％）
要支援2（9％）
要介護1（13.4％）
要介護2（23.9％）
要介護3（13.4％）
要介護4（17.9％）
要介護5（16.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性4
：
女性6
株式会社 ケアサービスともの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 44人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（50％）
パート（50％）
従業員の体制
要介護者53人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（7.1％）
1年〜3年未満（7.1％）
3年〜5年未満（21.4％）
5年〜10年未満（25％）
10年以上（39.3％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（4.5％）
30歳～39歳（4.5％）
40歳～49歳（27.3％）
50歳～59歳（25％）
60歳～（38.6％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 17人 | - | 1人 | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
訪問介護員等
3人
2人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 3人 | 2人 |
株式会社 ケアサービスともの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
株式会社 ケアサービスともの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 年度初めに会社として年間の研修テーマを決める。 個々にスキルアップの為の目標を掲げて目標達成の為に毎月研修会を開催している。 介護福祉士・介護支援専門員受験対策講座を会社で実施。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 2人 |
|---|---|
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 3人 |
株式会社 ケアサービスとものサービス情報
株式会社 ケアサービスとものサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | あり |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
株式会社 ケアサービスとものサービスの実施状況
サービスの提供回数（記入日前月の１か月分）
| 通院等乗降介助中心型 | 7回 |
|---|
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 1050時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 1540時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 6人 | 17人 | 10人 | 12人 | 15人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 10人 | 18人 | 16人 | 9人 | 12人 | - | - |
株式会社 ケアサービスともの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
認知症専門ケア加算（Ⅰ） 認知症専門ケア加算（Ⅱ） 緊急時訪問介護加算 生活機能向上連携加算（Ⅰ） 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 特定事業所加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
株式会社 ケアサービスともの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 株式会社 ケアサービスとも | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒121-0062 東京都足立区南花畑4-35-8 |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 橋本 裕子 | 管理者職名 | 管理者 |
| 運営法人 | 株式会社 ケアサービスとも | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒121-0062 東京都足立区南花畑4-35-8 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
東京都足立区内 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～18時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 09時00分～18時00分 | ||
| 日曜 | 09時00分～18時00分 | ||
| 祝日 | 09時00分～18時00分 | ||
| 定休日 | なし | ||
| 留意事項 | 電話等により24時間、365日常時連絡可能な体制をとる。 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | 08時00分～22時00分 | |
| 土曜 | 08時00分～22時00分 | ||
| 日曜 | 08時00分～22時00分 | ||
| 祝日 | 08時00分～22時00分 | ||
| 留意事項 | 事業所の電話を管理者の携帯電話に転送することで、24時間365日連絡可能な体制をとる。 | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2021-02-14 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 株式会社Rudec | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2007-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2013-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
