- 給与
- 給与 281,100 〜 321,100 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の調整役として利用者様の暮らしを支える、サービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの中心となり、利用者様のご自宅での生活を支えるお仕事です。 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、サービス提供に関する情報共有 ・訪問介護が円滑に進むよう関係者と調整 ・サービス内容の確認や見直しに関する対応 ・訪問介護に関わる記録や必要な事務業務 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様と訪問介護員をつなぐ調整役として、安心してサービスを受けられる環境づくりを担います。 利用者様一人ひとりの生活状況に目を向けながら、現場スタッフと協力してより良い支援を考えていけるポジションです。 ◆ 日勤専従で働く訪問介護 日勤専従の勤務形態で、訪問介護サービスの調整やスタッフとの連携に取り組みます。 ご自宅で暮らす利用者様を支えながら、これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かせるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士
ヘルパーステーション ポシブル若江の求人・採用求人数3件
- 給与
- 給与 1,231 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問介護！日勤専従で取り組む介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護スタッフとして利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境での生活を支えるお仕事です。 ・利用者様の心身の状態や生活状況に合わせた介護サービス ・日常生活を支える身の回りのサポート ・利用者様とのコミュニケーションを大切にしたケア ・訪問先での業務や状況の確認 一人ひとりの暮らしに向き合いながら、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 ◆ 日勤専従で働く訪問介護 日中の時間帯を中心に、訪問介護業務に取り組んでいただきます。 ・生活リズムを整えやすい日勤専従 ・訪問先ごとに異なるニーズに応じた対応 ・利用者様の「自分らしい生活」を支える仕事 施設内の介護とは異なり、利用者様のご自宅での暮らしに直接寄り添えることが、訪問介護の魅力です。 ◆ 利用者様との信頼関係を大切にする仕事 訪問介護では、利用者様やご家族との信頼関係が欠かせません。日々の変化に気を配り、安心してサービスを受けていただけるよう、丁寧な対応を心がけます。 これまでの介護経験や資格を活かしながら、利用者様の生活を支えるやりがいを感じられるお仕事です。
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 214,100 〜 269,100 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での暮らしを支える！日勤専従の訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支える訪問介護サービスを行います。 ・訪問先での介護業務 ・利用者様の状態や生活に合わせた必要なサポート ・安心して在宅生活を続けていただくための支援 ・利用者様とのコミュニケーション 一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、身近な存在として支援するお仕事です。 ◆ 日勤専従で働ける訪問介護 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護の仕事に取り組めます。 訪問を通じて利用者様と継続的に関わり、できることを大切にした支援を実践できます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ・在宅生活を支える仕事に関心がある方 ・訪問介護の仕事に挑戦したい方 ・日勤帯で介護職として働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、初任者研修
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら
職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（39.2％）
要介護2（29.7％）
要介護3（12.2％）
要介護4（13.5％）
要介護5（5.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 24人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（20.8％）
パート（79.2％）
従業員の体制
要介護者114.4人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（9.1％）
1年〜3年未満（90.9％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 1人 | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | - | 15人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 2人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 年度計画をもとに実施 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 133.5時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 446.45時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 21人 | 25人 |
| 要介護2 | 16人 | 14人 |
| 要介護3 | 5人 | 13人 |
| 要介護4 | 7人 | 3人 |
| 要介護5 | 2人 | 2人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 21人 | 16人 | 5人 | 7人 | 2人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 25人 | 14人 | 13人 | 3人 | 2人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問介護加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 特定事業所加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
大阪府東大阪市若江本町1-1-35ハイマート若江本町1棟112
事業所詳細
- 事業所名称
-
ヘルパーステーション ポシブル若江
- 事業所所在地
-
〒578-0942
大阪府東大阪市若江本町1-1-35ハイマート若江本町1棟112 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
中西 文恵
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- ポシブル医科学 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒577-0033
大阪府東大阪市御厨東2-1-6
| 介護サービス提供地域 | 東大阪市全域 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 定休日：土曜日・日曜日・8月13日から8月15日、12月30日から1月3日 留意事項： |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 留意事項：上記以外の時間も対応する。 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2017-03-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2017-03-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
