- 給与
- 給与 264,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！訪問介護を円滑に進めるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、サービス内容の共有 ・ケアマネジャーなど関係職種との情報連携 ・訪問介護に関する記録や書類の作成 ・サービス提供後の状況確認や必要な対応 ◆ サービス提供責任者としての役割 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、訪問介護員と関係職種をつなぎ、サービス全体を調整します。 利用者様やご家族の声を受け止めながら、一人ひとりに合った支援を考え、現場がスムーズに進むようサポートするポジションです。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務で、訪問介護サービスの調整や連携業務に取り組みます。 利用者様への支援だけでなく、訪問介護員を支える役割にも携われるため、これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かして働けます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修
あんず 訪問介護事業所の求人・採用求人数1件
株式会社フレアコーポレーション
『あんず訪問介護事業所』では、介護福祉士の正社員としてサービス提供責任者を募集中です。経験豊富なヘルパーとともに、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できる方を求めています。最大16名の担当なので、じっくりと向き合える環境が魅力。週休2日制で無理なく働けます。真のサービス提供を目指す方、ぜひご応募ください。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.8
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（43.8％）
要介護2（31.3％）
要介護3（25％）
要介護4（0％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（28.6％）
パート（71.4％）
従業員の男女比
男性1
：
女性9
従業員の体制
要介護者16.8人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（28.6％）
1年〜3年未満（23.8％）
3年〜5年未満（14.3％）
5年〜10年未満（33.3％）
10年以上（0％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 5人 | - | - | 8人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
|---|
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 122時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 73.5時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 2人 | 1人 |
| 要介護2 | 4人 | 3人 |
| 要介護3 | 4人 | 4人 |
| 要介護4 | 1人 | 2人 |
| 要介護5 | 3人 | - |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 2人 | 4人 | 4人 | 1人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 1人 | 3人 | 4人 | 2人 | - | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県川西市小花1-12-3-105
事業所詳細
- 事業所名称
-
あんず 訪問介護事業所
- 事業所所在地
-
〒666-0015
兵庫県川西市小花1-12-3-105 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
山脇 孝
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 株式会社フレアコーポレーション
- 運営法人カナ名称
-
カブシキガイシャフレアコーポレーション
- 運営者所在地
-
〒666-0015
兵庫県川西市小花1-12-16
| 介護サービス提供地域 | 川西市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：08時30分～17時30分 日曜：08時30分～17時30分 祝日：08時30分～17時30分 定休日：日曜日、元旦 留意事項：利用者様の希望があれば対応可能とする |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：07時00分～19時00分 土曜：07時00分～19時00分 日曜：07時00分～19時00分 祝日：07時00分～19時00分 留意事項：利用者の希望があれば対応可能とする。 連絡体制、電話などにより24時間常時連絡可能な体制をとる 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2012-01-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2024-01-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
