- 給与
- 給与 1,300 〜 1,500 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ・利用者様の生活状況に合わせた介護サービスの提供 ・ご自宅で安心して過ごしていただくためのサポート ・訪問先での介護業務 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション 一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、身近な存在として支援するお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・訪問介護で利用者様とじっくり向き合える環境 ・日勤専従の勤務 ・生活に密着したケアを実践 ・介護職・ヘルパーとして経験を活かせるお仕事 利用者様の「住み慣れた場所で暮らしたい」という思いを支え、毎日の安心につなげていきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
有限会社 豊岡ケアサービスの求人・採用求人数4件
- 給与
- 給与 165,000 〜 363,000 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での暮らしを支える、日勤専従の訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートしていただきます。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助 ・利用者様の生活状況や体調の確認 ・ご本人の希望に寄り添った声かけや見守り ・訪問後の業務記録や申し送り 一人ひとりの生活スタイルやご希望に合わせて、必要な介護サービスを提供します。施設とは異なり、利用者様のご自宅でじっくり向き合えることが、訪問介護ならではの魅力です。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 夜間の勤務がない日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方に適しています。 ・家庭やプライベートと両立しやすい ・資格や介護経験を活かせる ・利用者様と継続的に関わりながら信頼関係を築ける ・地域に根ざした介護に携われる 利用者様の「自分らしい暮らし」を身近で支える、やりがいのあるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月・火・木〜土)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 188,000 〜 270,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の外出や移動を支える！日勤専従の介護タクシー・ドライバー業務 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスにおける、介護タクシー・ドライバー業務をお任せします。 ・利用者様の移動を支える送迎業務 ・訪問先への運行対応 ・利用者様に配慮した安全な運転 利用者様が安心して外出や移動ができるよう、落ち着いた対応と丁寧な運転でサポートするお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ・運転を通じて利用者様の暮らしを支えられる ・一人ひとりに配慮した思いやりのある対応が活かせる 運転業務を通して、利用者様の毎日の安心や行動の幅を支えるやりがいを感じられます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：自動車免許
歓迎：初任者研修
- 給与
- 給与 188,700 〜 208,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護の中心役として利用者様の暮らしを支える！日勤専従のサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 ・訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務 ・利用者様の在宅生活を支えるためのサービス調整 ・訪問介護員と連携し、スムーズなサービス提供をサポート ・利用者様の状況を踏まえた丁寧な対応 ◆ 仕事のやりがい ◇利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支える仕事です ◇訪問介護員との連携を通じて、チームでより良いケアを考えられます ◇サービス提供の中心として、現場を支える役割を担えます ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務形態です ・訪問介護の現場を支えながら、利用者様に寄り添ったサービス提供に取り組みます
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：介護福祉士
応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
20代 女性
経験年数：3年以上4年未満
訪問介護とデイサービスの経験があり、今回は自分に合っていると感じた訪問の働き方で、日勤のみ・土日祝休みを希望して応募を検討しました。こちらの施設は自宅から車で通える距離で、時給や勤務時間の案内も分かりやすかったです。希望する勤務時間についても事前に確認でき、条件をすり合わせながら応募を進められました。
投稿日：2026/01/06
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
60代 女性
経験年数：1年以上2年未満
こちらの施設は訪問介護のお仕事で、長時間の勤務になりにくい勤務形態だと説明を受けた点が検討材料になりました。都合によりすぐの応募は難しかったため、時期を改めて進めることにしましたが、並行して検討したい旨も含めて相談しやすいと感じました。
投稿日：2025/12/05
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（29％）
要介護2（45％）
要介護3（5.7％）
要介護4（20.3％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（41.7％）
パート（58.3％）
従業員の体制
要介護者29.2人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（25％）
3年〜5年未満（16.7％）
5年〜10年未満（25％）
10年以上（33.3％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | - | 4人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| あり | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供回数（記入日前月の１か月分）
| 通院等乗降介助中心型 | 25回 |
|---|
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 153時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 137時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 13人 | 15人 |
| 要介護2 | 3人 | 8人 |
| 要介護3 | 3人 | 2人 |
| 要介護4 | 6人 | 7人 |
| 要介護5 | 3人 | 1人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 13人 | 3人 | 3人 | 6人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 15人 | 8人 | 2人 | 7人 | 1人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員処遇改善加算（Ⅲ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県豊岡市梶原350-5
事業所詳細
- 事業所名称
-
有限会社 豊岡ケアサービス
- 事業所所在地
-
〒668-0871
兵庫県豊岡市梶原350-5 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
川瀬 洋次
- 管理者職名
-
代表取締役
- 運営法人
- 有限会社 豊岡ケアサービス
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒668-0871
兵庫県豊岡市梶原350-5
| 介護サービス提供地域 | 豊岡市(旧豊岡市) |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：8月13日～15日、12月30日～1月4日 留意事項：サービス提供日・時間ではありません |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：08時00分～18時30分 土曜：08時00分～18時30分 日曜：08時00分～18時30分 祝日：08時00分～18時30分 留意事項：利用時間外の訪問に関しては要相談。 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2000-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2014-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
