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訪問介護事業所 しおさいの介護職・ヘルパーの正社員求人
- 給与
- 月給 200,000 ~ 210,000円
- 応募要件
-
必須: 介護福祉士
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 11:00～15:04 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
社会福祉法人 仁摩福祉会
7月17日更新
訪問介護事業所 しおさいの職場情報
訪問介護事業所 しおさいの利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（56.8％）
要介護2（15.9％）
要介護3（11.4％）
要介護4（11.4％）
要介護5（4.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
訪問介護事業所 しおさいの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（80％）
パート（20％）
従業員の体制
要介護者51.8人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（12.5％）
1年〜3年未満（12.5％）
3年〜5年未満（12.5％）
5年〜10年未満（12.5％）
10年以上（50％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 1人 | 1人 |
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 10人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
訪問介護事業所 しおさいの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
訪問介護事業所 しおさいの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ・毎月事業所内にて計画的に各種研修を行っています。 （介護技術、感染症対策、在宅ターミナルケア等） ・Eラーニングシステムを使用し、訪問介護や在宅生活支援に関係する研修の動画視聴を行っています。 ・県や市、社会福祉協議会等が主催される、事業所での各種研修にも参加しています。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| あり | 1人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| 1人 | 2人 | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
訪問介護事業所 しおさいのサービス情報
訪問介護事業所 しおさいのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
訪問介護事業所 しおさいのサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 129時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 85時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 31人 | 10人 | 4人 | 1人 | 2人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 36人 | 8人 | 7人 | 1人 | 1人 | - | - |
訪問介護事業所 しおさいの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問介護加算 中山間地域等における小規模事業所加算 生活機能向上連携加算（Ⅰ） 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 特定事業所加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
訪問介護事業所 しおさいの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 訪問介護事業所 しおさい | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒699-2301 島根県大田市仁摩町仁万843 |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 岩永淳一 | 管理者職名 | 管理者 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 仁摩福祉会 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒699-2301 島根県大田市仁摩町仁万843 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
大田市内全域 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時15分～17時15分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 08時15分～17時15分 | ||
| 日曜 | 08時15分～17時15分 | ||
| 祝日 | 08時15分～17時15分 | ||
| 定休日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | 08時15分～17時15分 | |
| 土曜 | 08時15分～17時15分 | ||
| 日曜 | 08時15分～17時15分 | ||
| 祝日 | 08時15分～17時15分 | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2021-02-19 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 有限会社 保険情報サービス | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◇特に評価の高い点 ○職員の資質向上に向けた取り組みを実施されています。 ・毎年自己評価をされ、人事考課制度による管理者・リーダーとの面談等により指導・ アドバイス等が行われており、利用者に対するサービス提供の質の向上につながる取 り組みになっています。 〇利用者個々のできること、できないことを見極めそれぞれに合った生活支援を行い、自 立へとつなげるサービスの提供に努めています。 〇積極的な IT 化による事務的作業の軽減が進められており、利用者宅へ訪問の際にもタ ブレット端末を持参され、その場で当日のサービス内容等が印刷された物を渡しておら れます。データはパソコン本体にも記録されており、情報の共有にも活かされています。 ◇改善を求められる点 〇多様化していく個々の障がい特性を職員全員が理解し対応していくための研修の機会 を多く持ち、実践して頂く事に期待します。 〇今後、未曾有の自然災害・感染症に対応すべく、従来のマニュアルの見直しと共に事業 継続計画（ＢＣＰ）の充実を検討して頂く事に期待します | ||
| 事業所のコメント | 今回の評価において、事業所や個人個人で振り返りができたこと、そして、事業所の 良いところ、弱いところに気付くことができました。 今回評価して頂いた良いところは更に努力して伸ばしていき、改善を求められた 「障がいの特性の理解」に対して職員全員が理解・対応できるように研修の機会の確保、 事業所内での勉強会の確保に向けて取り組みます。 そして BCP 策定に向けて取り組みます | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2000-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
