- 給与
- 給与 236,000 〜 320,400 円
- 仕事
内容 - 訪問看護で利用者様の暮らしに寄り添う看護師として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 訪問看護サービスにおける看護業務を担当していただきます。 ・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務 ・一人ひとりの状態や生活背景に寄り添ったケア ・訪問先での状況確認と必要な看護対応 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション 訪問看護ならではの、利用者様の身近な場所で生活を支える仕事です。病院や施設とは異なる環境で、日々の暮らしに寄り添う看護を実践できます。 ◆ 働き方について シフト制での勤務となります。訪問看護の看護師として、利用者様の生活を支えながら、これまでの看護経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ◆ この仕事の魅力 ・利用者様一人ひとりと向き合う看護を実践できる ・生活の場に寄り添った支援に携われる ・看護師としての経験を訪問看護で活かせる ・利用者様やご家族との信頼関係を築ける仕事
- 募集
状況 - 【午前】8:45-12:45(月〜土)、【日勤】8:45-17:15(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
ふらの 訪問看護 ステーション青いとりの求人・採用求人数4件
医療法人社団 ふらの西病院
富良野の豊かな自然に囲まれ、心温まる看護サービスで地域医療に貢献しています。プライベートも重視し、柔軟な勤務スタイルを実現できる環境で、仕事と家庭のバランスを大切にしながら長く安心して働けます。
- 給与
- 給与 1,600 〜 2,000 円
- 仕事
内容 - 一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護の力を届けるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、日々の療養生活を支える看護を行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・療養生活に寄り添った看護ケア ・利用者様やご家族への支援 ・安心して在宅生活を続けられるようサポート 利用者様一人ひとりの生活環境や体調に合わせ、身近な存在として丁寧に関わることができます。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護師としての経験を活かせます。 病院や施設とは異なり、利用者様の暮らしの場に寄り添いながら、継続的な看護を提供できることが訪問看護の魅力です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:45-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 236,000 〜 320,400 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！准看護師として日々の安心を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問看護スタッフとして、利用者様のご自宅を訪問し、療養生活を支える看護を行います。 ・利用者様の健康状態や体調の確認 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・服薬管理や服薬に関するアドバイス ・注射、点滴の管理 ・留置カテーテルの管理 ・利用者様やご家族への介護指導 ・療養生活に関する相談対応 ・その他、訪問看護に付随する業務 一人ひとりの生活環境や体調に合わせて、安心して在宅生活を続けられるようサポートします。 ◆ 記録・連携業務 訪問先での看護だけでなく、状況を正確に共有するための事務業務も担当します。 ・訪問看護に関する書類作成 ・看護計画書や報告書の作成 ・医師、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなど関係機関との連携 ・利用者様の状態変化やケア内容の情報共有 チームで連携しながら、利用者様とご家族を継続的に支えていくお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 ・シフト制での勤務 ・利用者様のご自宅へ訪問して看護を提供 ・看護と相談対応の両面から在宅療養をサポート ・准看護師の資格を活かして地域に貢献できる環境 病院や施設とは異なり、利用者様の普段の暮らしに寄り添いながら、生活そのものを支える看護に携われます。
- 募集
状況 - 【午前】8:45-12:45(月〜土)、【日勤】8:45-17:15(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,600 〜 2,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 准看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、日々の健康状態を確認しながら看護ケアを行います。 ・バイタルサイン測定などの健康状態の確認 ・療養生活に関する看護ケア ・利用者様やご家族への健康相談、療養上のアドバイス ・体調変化やケア内容の記録 ・必要に応じた関係職種との情報共有 利用者様一人ひとりの生活環境や体調に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援する役割です。 ◆ 記録・連携について 訪問時の様子や実施したケア、体調の変化などを記録し、利用者様の状態をチームで共有します。 日々の小さな変化にも目を配りながら、関係職種と連携して継続的な看護を行います。 ◆ 働き方のポイント ・准看護師の資格を活かせる訪問看護業務 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 ・利用者様とじっくり向き合う看護を実践 ・在宅療養を支えるやりがいを感じられる仕事
- 募集
状況 - 【日勤】8:45-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（5.4％）
要支援2（0％）
要介護1（51.4％）
要介護2（13.5％）
要介護3（16.2％）
要介護4（5.4％）
要介護5（8.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（75％）
パート（25％）
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（20％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（80％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師免許 介護支援専門員 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 参加した研修を事業所内で発表し、伝達する |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 13 | 29人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 83.45時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 10時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 9人 | 11人 |
| 要介護2 | 7人 | 9人 |
| 要介護3 | 3人 | 3人 |
| 要介護4 | 3人 | 3人 |
| 要介護5 | - | - |
| 要支援1 | 3人 | 3人 |
| 要支援2 | - | 1人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 9人 | 7人 | 3人 | 3人 | - | 3人 | - |
| 前年度同月の提供実績 | 11人 | 9人 | 3人 | 3人 | - | 3人 | 1人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | 2人 | 1人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 4人 | 4人 | 8人 | 10人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 17人 | 5人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 23人 | 28人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
北海道富良野市桂木町2-77
事業所詳細
- 事業所名称
-
ふらの 訪問看護 ステーション青いとり
- 事業所所在地
-
〒076-0038
北海道富良野市桂木町2-77 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
大津 ひろみ
- 管理者職名
-
所長
- 運営法人
- 医療法人社団 ふらの西病院
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒076-0038
北海道富良野市桂木町2-77
| 介護サービス提供地域 | 富良野市、中富良野町、上富良野町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時45分～17時15分 土曜：08時45分～12時45分 日曜：- 祝日：- 定休日：日曜・祝日、１２月３１日～１月３日、８月１５日 留意事項：必要に応じて、通常以外の時間帯にもサービスを実施できる |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：08時45分～17時15分 土曜：08時45分～12時45分 日曜：- 祝日：- 留意事項：必要に応じて、通常以外の時間帯にもサービスを実施できる |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | あり |
|---|---|
| 実施した直近の年月日（評価結果確定日） | 2024-10-29 |
| 当該結果の開示状況 | あり |
| 実施した評価機関の名称 | 北海道上川振興局保健環境部 |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：1996-11-05 介護予防サービス：1996-11-05 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2020-04-01 介護予防サービス：2018-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
