- 給与
- 給与 280,000 〜 350,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従で看護の力を届けるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護師として利用者様のもとを訪問 ・利用者様の生活に寄り添った看護ケアの提供 ・日々の健康状態を見守り、安心した在宅生活を支援 ◆ 勤務スタイル ・日勤専従 ・一人ひとりと向き合いながら、訪問看護に取り組めます ・住み慣れた環境で過ごしたい利用者様を支えるお仕事です
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
みのおリハビリ 訪問看護 ステーションの求人・採用求人数5件
株式会社 フィジオプラス
「みのおリハビリ訪問看護ステーション」は、箕面駅近くでアクセス良好、そして地域密着型の看護サポートを提供し、利用者や家族の安心と在宅生活の満足度向上に注力しています。
- 給与
- 給与 1,800 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護！日勤専従の看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の看護師として、利用者様のご自宅などを訪問し、健康状態や生活の様子を確認しながら看護を行います。 ・バイタルサイン測定などの健康状態の確認 ・服薬状況の確認や療養上のサポート ・日常生活に関する看護ケア ・ご家族からの相談対応 ・利用者様の状態に応じた必要なケアの実施 ・主治医や関係職種との情報共有 利用者様一人ひとりの状態や生活環境を把握し、安心して在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 病院や施設とは異なり、利用者様の生活の場に寄り添いながら看護を提供します。 ・利用者様とじっくり向き合える ・日々の変化を継続的に見守れる ・ご家族の不安や悩みにも寄り添える ・看護師としての観察力や判断力を活かせる ◆ 勤務スタイル 日勤専従の勤務です。 生活リズムを整えながら、訪問看護の現場で看護師としての経験を活かして働けます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 280,000 〜 310,000 円
- 仕事
内容 - 暮らしの場で利用者様に寄り添う訪問リハビリ！理学療法士としての専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の一員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支えるリハビリテーションを行います。 ・利用者様の身体機能や生活状況の確認 ・歩行訓練、関節可動域訓練、筋力訓練などの運動療法 ・起き上がりや立ち上がり、移動など日常動作のサポート ・ご自宅の環境に合わせた動作方法や生活上のアドバイス ・ご家族への介助方法やセルフケアに関する助言 ・看護師や関係職種との情報共有 施設内ではなく、利用者様が実際に生活されているご自宅で支援を行うため、一人ひとりの暮らしや希望に合わせたリハビリを実践できます。 ◆ 記録・連携を大切にする働き方 訪問で把握した利用者様の状態やリハビリの内容を記録し、チームで共有しながら継続的な支援につなげます。 ・利用者様の体調や身体機能の変化を確認 ・実施したリハビリ内容や反応を記録 ・看護師や関係職種と支援方針を共有 ・利用者様の生活状況に応じてケア内容を検討 ◆ 日勤専従で専門性を活かせる環境 日勤専従の勤務で、理学療法士として訪問リハビリに集中できます。利用者様との対話を大切にしながら、住み慣れた環境での生活を支える仕事です。
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 280,000 〜 310,000 円
- 仕事
内容 - 訪問で利用者様の暮らしに寄り添う！作業療法士として支援するお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護の一員として、利用者様のご自宅などを訪問 ・作業療法士の専門性を活かしたリハビリテーションの提供 ・日常生活動作や暮らしに関わる困りごとの把握と支援 ・利用者様一人ひとりの生活に寄り添ったケアの実施 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従で、訪問看護の現場で作業療法士として勤務 ・利用者様とじっくり向き合い、住み慣れた環境での生活を支援 ・看護職などと連携しながら、在宅生活を支える役割を担います
- 応募
要件 - 必須：作業療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 280,000 〜 350,000 円
- 仕事
内容 - 訪問看護として利用者様の体調を確認し、入浴介助や服薬管理、排便コントロール、褥瘡処置、ストマ管理などを行います。これらに伴う事務作業も担当します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
特徴・特色
みのおリハビリ訪問看護ステーションは、若々しいスタッフが活気を纏っており、学校行事等の休み取得も円滑に行える環境です。患者様の看護・リハビリから、理学療法や作業療法を用いた視点も兼ね備え、患者様が在宅で必要とするサービスを提供しています。主治医やご家族、ケアマネージャーとの連携を重視し、納得のいくケアを実現しています。
リハビリの患者様が多い事が特長的で、入浴介助や服薬管理から難病の対応まで幅広く対応しています。サービスの品質保証には意欲的で、ご利用者様からのアンケートを実施し、その結果を全スタッフで共有し改善に向けた工夫を進めています。
加えて、外部研修への参加やスタッフ間の情報共有を通じて、訪問を担当するスタッフ全員が一貫した質の高いサービスを提供できる体制を整えています。品質向上に繋げる活動は日々続けられています。クリニックスタッフと共に、更なるサービスの向上を目指し活動しています。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.1
要支援1（5.4％）
要支援2（18.5％）
要介護1（13％）
要介護2（32.6％）
要介護3（9.8％）
要介護4（9.8％）
要介護5（10.9％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（84.6％）
パート（15.4％）
従業員の男女比
男性3
：
女性7
従業員の経験年数
1年未満（25％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（25％）
5年〜10年未満（50％）
10年以上（0％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 医師会・訪問看護協会・地域包括会議・理学療法士会等の外部研修に参加後、内部研修にて周知しています。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 1人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 87 | 108人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 470時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 59時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 28人 | 26人 |
| 要介護2 | 29人 | 31人 |
| 要介護3 | 16人 | 19人 |
| 要介護4 | 8人 | 13人 |
| 要介護5 | 7人 | 9人 |
| 要支援1 | 2人 | 1人 |
| 要支援2 | 22人 | 16人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 28人 | 29人 | 16人 | 8人 | 7人 | 2人 | 22人 |
| 前年度同月の提供実績 | 26人 | 31人 | 19人 | 13人 | 9人 | 1人 | 16人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 3人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 1人 | 4人 | 2人 | 26人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 53人 | 47人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 49人 | 87人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
大阪府箕面市箕面4-2-51
事業所詳細
- 事業所名称
-
みのおリハビリ 訪問看護 ステーション
- 事業所所在地
-
〒562-0001
大阪府箕面市箕面4-2-51 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
林 結実子
- 管理者職名
-
看護師
- 運営法人
- 株式会社 フィジオプラス
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒562-0001
大阪府箕面市箕面4-2-51
| 介護サービス提供地域 | 箕面市と豊中市・池田市・茨木市の1部 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：- 定休日：土曜日・日曜日・祝日 留意事項：リハビリに関しては、土曜日・祝日も提供しています。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：09時00分～17時30分 土曜：09時00分～17時30分 日曜：- 祝日：09時00分～17時30分 留意事項： |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2010-12-01 介護予防サービス：2010-12-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2022-12-01 介護予防サービス：2022-12-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
