- 給与
- 給与 270,000 〜 320,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で生活に寄り添う訪問看護！看護師として利用者様を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・訪問看護に関わる看護業務 ・利用者様のご自宅を訪問し、日々の健康状態や生活の様子を確認 ・一人ひとりの状態やご希望に寄り添った看護の提供 ・利用者様やご家族が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 働き方のポイント ・看護師としての経験や知識を活かし、身近な生活の場で支援できます ・利用者様一人ひとりと向き合い、継続的な関わりを大切にできます ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ◆ こんな方におすすめ ・利用者様の暮らしに寄り添う看護を実践したい方 ・一人ひとりに合わせた丁寧な支援を行いたい方 ・看護師の資格や経験を在宅看護の分野で活かしたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：看護師
ゆりかご 訪問看護 ステーションの求人・採用求人数4件
医療法人社団 新国内科医院
神戸市垂水区のゆりかご訪問看護ステーションでは、幅広い疾患に対応した訪問看護サービスと高品質なケアで、皆様の自宅生活の快適さと健康の維持を全力で支えます。
- 給与
- 給与 2,400 円
- 仕事
内容 - 訪問看護で利用者様の療養生活を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅等を訪問して行う訪問看護業務 ・療養生活を送る利用者様の状態確認や健康管理 ・利用者様やご家族に寄り添った看護ケア ・訪問看護に付随する看護業務 ◆ 利用者様に寄り添う看護 病院や施設とは異なり、利用者様の生活の場に伺い、一人ひとりの暮らしや希望に合わせた看護を行います。日々の変化に寄り添いながら、安心して療養生活を続けられるよう支えるお仕事です。 ◆ 看護師として経験を活かせる環境 これまで培ってきた看護の知識や経験を、訪問看護の現場で活かせます。利用者様やご家族との関わりを大切にしながら、地域に根ざした看護に取り組みたい方に適したお仕事です。
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 274,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・准看護師として、利用者様のご自宅を訪問して看護業務を行います ・利用者様一人ひとりの状態や生活環境に寄り添い、必要なケアを提供します ・訪問看護に関わる業務を通じて、在宅生活を支えます ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・施設内ではなく、利用者様の生活の場へ訪問して支援します ・利用者様とじっくり向き合いながら、看護の専門性を活かせます ◆ 准看護師として活躍できる訪問看護 訪問看護の現場で、利用者様の毎日の安心を支えるお仕事です。これまでの看護経験を活かしながら、在宅での看護に取り組めます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
- 給与
- 給与 2,600 〜 6,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の准看護師として利用者様の暮らしに寄り添う訪問看護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える看護ケアを行います ・健康状態を確認し、利用者様の体調や生活の変化を把握します ・一人ひとりの状況に寄り添いながら、安心して療養生活を送れるよう支援します ・准看護師として、訪問看護に関わる業務を担当します ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ・施設内でのケアとは異なり、利用者様の暮らしの場で看護を提供します ・利用者様やご家族に寄り添い、信頼関係を築きながら支援できます ◆ 訪問看護で身につくこと ・利用者様の生活背景を踏まえた看護の視点 ・ご自宅での療養生活を支えるための観察力と対応力 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション力 ・一人ひとりに合わせた丁寧な看護を考える力
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
特徴・特色
ゆりかご訪問看護ステーションでは、職員全員が8～10年以上の経験を持つ看護師となり、いずれも喀痰吸引、PEG管理指導の研修を修了。その経験を活かして実地指導を進めています。そして、ナミングケアで認知症患者にやすらぎを、アピアランスケアでがん患者の外観を気遣い、社会性が乏しい方にも配慮したサービスを提供しています。さらに、アロマオイルを用いたメディカルアロマにより心と体の健康も追求しています。
患者の中には、認知症や癌で苦しむ方、高齢で一人暮らしの方などが増えてきています。本施設では、利用者様が自宅で適切にサービスを利用し、住み慣れた空間での安心した生活を続けられるよう支援しています。
サービスの質を更に上げる努力も惜しまず、スタッフは各種ケアに関する外部研修を受講しています。看護の質を高めるべく、インターネット研修も積極的に実施し評価を重ねています。また、利用者情報・意見交換のため、毎朝医師や事務職員とのミーティングを行い、より良いサービスの提供を目指しています。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2
要支援1（12.1％）
要支援2（18.7％）
要介護1（20.9％）
要介護2（18.7％）
要介護3（6.6％）
要介護4（8.8％）
要介護5（14.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（44.4％）
パート（55.6％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の経験年数
1年未満（12.5％）
1年〜3年未満（12.5％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（37.5％）
10年以上（37.5％）
管理者情報
病院又は診療所である指定訪問看護事業所
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | なし |
|---|
病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所（指定訪問看護ステーション）
| 管理者の他の職務との兼務の有無 | あり |
|---|---|
| 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 | 看護師 |
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 認知症、ターミナル、虐待などの研修を計画的に参加している。
インターネット配信研修にて看護師の実践能力を高めている。 カンファレンスで事例検討会や情報の共有にて看護レベルアップに努めている。 利用者への満足度調査を行いサービスの改善、質の向上に努めている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 10 | 11人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 訪問看護 | 128時間 |
|---|---|
| 介護予防訪問看護 | 29時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 22人 | 20人 |
| 要介護2 | 11人 | 10人 |
| 要介護3 | 8人 | 4人 |
| 要介護4 | 12人 | 14人 |
| 要介護5 | 10人 | 14人 |
| 要支援1 | 13人 | 9人 |
| 要支援2 | 15人 | 21人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 22人 | 11人 | 8人 | 12人 | 10人 | 13人 | 15人 |
| 前年度同月の提供実績 | 20人 | 10人 | 4人 | 14人 | 14人 | 9人 | 21人 |
利用者の内訳（年齢別）
| 10歳未満 | 10歳代 | 20歳代 | 30歳代 |
|---|---|---|---|
| - | - | 1人 | 1人 |
| 40歳代 | 50歳代 | 60歳代 | 70歳代 |
| 1人 | 3人 | 3人 | 23人 |
| 80歳代 | 90歳以上 | ||
| 49人 | 28人 |
利用者の内訳（男女別）
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 41人 | 68人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院時共同指導加算 緊急時訪問看護の実施 特別管理加算（Ⅰ） 特別管理加算（Ⅱ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-10-26ｰ203
事業所詳細
- 事業所名称
-
ゆりかご 訪問看護 ステーション
- 事業所所在地
-
〒655-0003
兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-10-26ｰ203 - 事業所種別
-
- 訪問看護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
徳岡 智絵
- 管理者職名
-
看護師
- 運営法人
- 医療法人社団 新国内科医院
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒655-0003
兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-10-26
| 介護サービス提供地域 | 垂水区全域、西区（学園東町、学園西町）須磨区（菅の台、竜が台、落合、緑台） |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：00時00分～00時00分 日曜：- 祝日：- 定休日：日曜日、土曜日、国民の祝日、及び12月２９日～1月３日 留意事項：24時間体制にて緊急時対応可能 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
| 訪問看護を利用できる時間 | 平日：00時00分～00時00分 土曜：00時00分～00時00分 日曜：- 祝日：- 留意事項：24時間緊急時対応可能３ |
営業時間外の対応状況
| 24時間の電話相談の対応状況 | あり |
|---|---|
| 急な病状の変化があった場合の訪問看護の対応状況 | あり |
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2000-01-04 介護予防サービス：2006-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2020-04-01 介護予防サービス：2018-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
