求人数3件
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| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 5:30～14:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00～17:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:30～20:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 5:30～14:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00～17:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:30～20:00 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00～17:30 | 90分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
平成 デイサービスセンター 足立の職場情報
平成 デイサービスセンター 足立の利用者情報
| 就業場所の従業員数 | 46人 |
|---|
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | 1人 | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 10人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
宿泊サービスの提供時間内職員数
| 通常時の人数 | 0人 |
|---|
時間帯での増員
| 朝食介助時 | 0人 |
|---|---|
| 夕食介助時 | 0人 |
宿泊サービス提供職員の保有資格等
| 介護福祉士 | なし |
|---|---|
| 看護職員 | なし |
| 上記以外の介護職員 | なし |
平成 デイサービスセンター 足立の職種ごとの経験年数
| 研修等の実施内容 | 認知症ケアや排泄、入浴等の介護技術に関する研修を事業所内にて定期的に開催している。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
平成 デイサービスセンター 足立のサービス情報
平成 デイサービスセンター 足立のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| あり | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
平成 デイサービスセンター 足立のサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 10人 | 16人 | 18人 | 7人 | 2人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 11人 | 17人 | 12人 | 6人 | 2人 | - | - |
平成 デイサービスセンター 足立の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
ADL維持等加算（Ⅰ） ADL維持等加算（Ⅱ） 入浴介助加算（Ⅰ） 認知症加算 個別機能訓練加算（Ⅰ）イ 個別機能訓練加算（Ⅰ）ロ 個別機能訓練加算（Ⅱ） 口腔・栄養スクリーニング加算（Ⅰ） 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
平成 デイサービスセンター 足立の施設詳細
| 施設名称 | 平成 デイサービスセンター 足立 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒121-0836 東京都足立区入谷1-8-15 |
||
| 施設種別 | デイサービス | 地上階・地下階 | 地上階6階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 安田 由美子 | 管理者職名 | 施設長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 道心会 | ||
| 運営法人カナ名称 | ミチゴコロカイ | ||
| 運営者所在地 |
〒190-0181 東京都西多摩郡日の出町大久野3588-1 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
足立区、葛飾区、荒川区、川口市、草加市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 09時00分～17時30分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 09時00分～17時30分 | ||
| 定休日 | 日曜日、年末年始（１２月３１日～１月３日） | ||
| 留意事項 | 上記以外でも対応致します。 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2025-02-14 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | (株)にほんの福祉ネット | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | 特に良いと思う点 ■ボランティアや実習生の受け入れに留まらず、地域との交流を持てる場を多く確保している コロナ禍に伴い多くの施設が外部との交流が絶たれている中、感染対策を講じながら地域との関わりを作れるよう注力している。ボランティアや実習生の受け入れに留まらず、積極的な地域住民との交流、区の社会福祉協議会や地域包括支援センターとの情報共有も行っている。特に地域住民との交流は一朝一夕に出来るものではなく、秋祭りの開催や施設利用の案内等、利用者が地域に暮らす一員であり続けるために、信頼関係構築に取り組んできた成果が現れている。 ■入浴や食事などを工夫し、利用者が楽しく過ごせるよう工夫を凝らしている 食事や入浴などは利用者の支援に留まらず、楽しみとして獲得できるよう取り組んでいる。個人に合わせた日常支援を行いながらも、利用者がそれらを楽しんで実践できるよう、毎週の郷土料理の提供や、季節ごとのイベント入浴の企画など工夫を凝らしている。在籍する看護師や作業療法士等の専門的な視点を活かして、健康管理やＡＤＬの維持・向上に取り組みつつ、利用者が楽しみをもって過ごせるよう、事業所全体で取り組んでいる。 ■機能訓練、レクリエーションの充実により、利用者の意欲、活動向上に繋げている 職員間で情報を共有し、一人ひとりのＡＤＬや性格、また自宅の状況を加味して個別性の高い機能訓練計画を作成し実践している。利用者は施設内の機能訓練室の利用や他フロアへ飲み物を買いに行くなど、利用者が主体的に過ごせるよう環境が整えられている。また興味・関心シートを用いて把握した情報は、今できる事だけではなく、これからやれること・やりたい事の視点も持ち、機能訓練だけでなくレクリエーション等に反映できるよう取り組んでいる。 更なる改善が望まれる点 ■より個別性のあるサービス提供のため、把握した情報の共有に力をいれていく 送迎時間が異なるため、朝や夕方に職員が一斉に集まることが困難な現状がある。施設内のパソコンや職員間の連絡ノートを用いて情報共有を行っているが、日々個別の機能訓練の実施や、食事や入浴、排泄介助時など、利用者の細かい情報を得ているからこそ、更に密に、確実に職員間で共有できるよう体制づくりの強化が期待される。そのため導入しているICTや連絡ツールの更なる活用や充実を課題とし、より早く、スムーズな情報共有の体制更新が望まれる。 ■安全なサービス提供継続のため、災害対策やBCPの充実に取り組んでいく 各種マニュアルや必要な情報は、施設内のパソコンで指針と共に管理し共有している。実際の避難訓練年2回実施しているが、今後は自然災害等に伴う送迎時のBCPも整備し、訓練や周知を行っていくことを課題としている。そのためにもより実践的な内容の充実と、それに伴う定期的なマニュアルや書類の見直し等が必要となってくる。また、併設施設を利用している人もいるため、他部署とも意見交換や情報共有できる環境を整え法人全体で取り組んでいく必要性を認識し検討を開始している。 ■サービスマナーの向上の為に常勤職員だけではなく、非常勤職員も含めて外部研修等を活用していく 身体拘束廃止委員会が中心となり、定期的に不適切ケアに関するアンケートを実施し職員が自身の行っている支援内容について振り返る機会を設けている。また、高齢者虐待防止の指針を定め、会議の場を活用して意識的に自身の言動を振り返ると共に、意図せず不適切なケアを行っていないかの確認をしている。今後は常勤の介護職員だけに限らず、非常勤職員やドライバーや事務員も含めた全体でのサービスマナーの向上の為に外部研修等を積極的に活用し体系化された技術の獲得をしていくことを課題としている。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2014-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 114.02m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 114.02m² |
| 静養室の面積 | 10.5m² |
| 相談室の面積 | 11.06m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 3か所 | 3か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 3か所 | 2か所 | 0か所 | 1か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | あり |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 5台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 3台 |
| 他の車輌の形態 | 車椅子対応普通自動車、車いす対応軽自動車 |
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