- 給与
- 給与 1,280 円
- 仕事
内容 - デイサービスを支える送迎ドライバー!利用者様の移動を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様の送迎 ・介護タクシー/ドライバーとして、安心した移動をサポート ・利用者様に寄り添い、気持ちよくサービスを利用していただくための対応 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・デイサービスの運営を支える、重要なポジションです ・運転や人との関わりを活かして働きたい方に適しています
- 募集
状況 - 【午前】8:15-10:45(月〜土)、【午後】15:25-17:25(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:自動車免許
歓迎:初任者研修
桜実会デイサービス玉川学園の求人・採用求人数10件
- 給与
- 給与 200,200 〜 220,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様に寄り添う!デイサービスでの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に寄り添いながら、介護職・ヘルパーとして日中のケアを担当していただきます。 ・利用者様の状況に合わせた介護業務 ・日中のサービス提供に関わる業務 ・利用者様が安心して過ごせるよう見守りやサポート ・スタッフ間で連携しながら行うケア ◆ 働き方のポイント 日勤専従の勤務形態のため、日中の時間帯を中心に介護の仕事に取り組めます。 利用者様との関わりを大切にしながら、デイサービスならではの穏やかな時間を支えるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:25-17:25(月〜土)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,280 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の一日を支えるデイサービスの介護職 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の安心した時間を支える介護業務をお任せします。 ・利用者様の状態やご様子に配慮した日中のケア ・デイサービスでの生活を支える介護業務 ・利用者様とのコミュニケーションを通じた見守りやサポート ◆ 働き方のポイント ・職種は介護職・ヘルパー ・日勤専従の勤務 ・夜勤がなく、日中の時間帯を中心に働ける環境 ・利用者様との関わりを大切にしながら、日々の業務に取り組めます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様との会話や交流を大切にしたい方 ・日勤中心の働き方を希望される方 ・デイサービスで介護の仕事に携わりたい方 ・一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にできる方
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,583 〜 1,636 円
- 仕事
内容 - デイサービスで利用者様に寄り添う看護のお仕事! ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスをご利用になる利用者様への看護業務 ・日中の時間を過ごす利用者様に寄り添い、安心を支えるお仕事 ◆ 仕事の魅力 ◇ 医療機関とは異なる環境で、利用者様と継続的に関わることができます ◇ 看護師としての知識や経験を活かし、デイサービスでのケアに携われます ◇ 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら働けます ◆ 看護師としての役割 ・利用者様の安心につながる看護業務を担当 ・一人ひとりに寄り添った関わりを大切にするポジションです
- 応募
要件 - 必須:看護師
- 給与
- 給与 262,800 〜 295,000 円
- 仕事
内容 - デイサービスで、看護業務および付帯業務を担当します。
- 募集
状況 - 【日勤】8:25-17:25(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:看護師
- 給与
- 給与 1,583 〜 1,636 円
- 仕事
内容 - 看護の専門性を活かして利用者様を支える、デイサービスの日勤専従のお仕事 ◆ お仕事内容 デイサービスで、准看護師として利用者様の健康を支えるお仕事です。 ・利用者様に寄り添った看護業務 ・デイサービスでの健康管理 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 ・生活の場に寄り添うデイサービス勤務 ・夜勤のない日勤専従 ・准看護師の資格を活かして働ける環境
- 応募
要件 - 必須:准看護師
- 給与
- 給与 262,800 〜 295,000 円
- 仕事
内容 - デイサービスの利用者様を対象に、准看護師として看護業務および付随業務を担当します。業務内容の変更範囲は、機能訓練指導員との兼務です。
- 応募
要件 - 必須:准看護師
- 給与
- 給与 1,538 〜 2,056 円
- 仕事
内容 - デイサービスで利用者様の毎日を支える理学療法士!日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、理学療法士として利用者様の身体機能や日常生活を支えるお仕事です。 ・利用者様へのリハビリテーション業務 ・身体機能の維持・向上を目指した支援 ・一人ひとりの状態に合わせた機能訓練 ・デイサービスでのケアに関わる業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスで利用者様と関わりながら働ける環境 ・理学療法士の資格や専門知識を活かせるお仕事 ・利用者様の生活に寄り添い、継続的な支援に携われます
- 募集
状況 - 【日勤】8:25-17:25(月〜土)、【日勤】9:00-16:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:理学療法士
歓迎:自動車免許
- 給与
- 給与 204,800 〜 279,800 円
- 仕事
内容 - 訪問介護事業所で、利用者と訪問介護ヘルパーの連絡調整を担当します。必要に応じて訪問介護業務にも携わります。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:介護福祉士
- 給与
- 給与 212,960 〜 357,960 円
- 仕事
内容 - 訪問介護事業所の管理業務を担当し、サービス提供責任者の育成にも取り組みます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士
特徴・特色
桜実会デイサービス玉川学園は、専門知識を活かした介護を展開している施設で、約3割の介護職員が介護福祉士の資格を保有しています。また東京都の補助制度を最大限に活用し、資格の取得を奨励しています。指導員による個別機能訓練は当施設の強みで、常勤職員が個々の利用者様へ的確な指導を行っています。さらに管理栄養士による栄養相談、レクリエーション有資格者による健康体操などを展開し、多世代と医療的管理の必要な利用者様に対応しています。介護予防の利用者様へは機能向上訓練に集中し、体力の維持をサポートしています。法人内の研修員会主導による定期的な職員研修で、サービスの品質向上に注力しています。
応募者の声
経験年数:未回答
以前は別の業界で働いていましたが、運送業の経験も活かせる車やバイクでの通勤がしやすい職場を探していました。こちらの施設は近所にあり、通いやすさは抜群です。 持病の通院があるため、毎週月曜日はお休みを希望しており、それ以外の曜日で週4〜5日勤務できる環境を求めています。勤務時間についても柔軟に相談に乗っていただけるとのことだったので、自分の希望に合っていると感じました。 業務内容は送迎ですが、無資格だと中抜けのある勤務形態になると聞いていました。ただ、入職前に自治体の初任者研修を無料で受講すれば、費用負担なく資格を取得でき、フルタイムでの勤務も可能になるという仕組みを知り、とても安心感を覚えています。送迎の仕事で業務の合間に待機時間が発生することがあっても、自分としては問題なく働けそうです。長く勤めているスタッフの方が多いとお聞きしたので、腰を据えて働けそうな魅力的な環境だと思いました。
投稿日:2026/08/03
経験年数:1年未満
こちらの法人は高齢者向けのサービスで、介護を中心に送迎業務もあると伺いました。私は食事や排泄などの介助に携わった経験があるため、業務内容がイメージしやすいと感じました。調理業務については難しいので不安に感じていましたが、業務にないことを確認できた点が安心材料となりました。 資格については入社後1年以内の取得が必要とのことでしたが、働きながら取得を目指すことができ、費用面の補助についても相談できると説明を受けて前向きに検討できました。また、近所で通いやすい点も魅力です。 介護職を希望しており、当初はフルタイムでの勤務を考えていました。こちらの法人からは、まずはドライバーとして勤務しながら初任者研修の取得を目指すという選択肢もご案内いただきました。勤務時間が朝夕中心になる点や、時給・手当を含めた収入面のイメージについても具体的に説明していただけたので、条件を整理しながら検討しやすかったです。 ただ、フルタイムでの勤務を希望しているため、朝と夕方のみの勤務で中抜けがあるドライバー職の条件では、勤務時間が短く、収入面で厳しいと感じています。
投稿日:2026/01/27
最終学歴:大学卒、経験年数:1年未満
介護の資格がなくても始めやすいと感じ、送迎、入浴介助、食事、レクリエーション、脳トレなど、日中の具体的な業務内容を説明していただいたことで、働くイメージが具体的に持つことができました。駅から近く通いやすそうな点や、ドライバーの勤務条件について、中抜けがあることや交通状況によって時間が前後する可能性があることなども事前に丁寧に確認できました。募集状況はタイミングによって変わりやすいことも理解できましたし、こちらの法人では働きながら資格取得を目指している方もいると伺い、不安点も含めて確認してもらえたので、安心して応募を検討できています。
投稿日:2026/01/27
経験年数:未回答
退職後、運転の仕事で週2~3日程度から働ける職場を探していました。こちらの施設は近所で、車でも通いやすい点が魅力だと感じました。勤務はシフトに沿って進むことが多く、急な呼び出しが常態化しているわけではないと伺えたため、安心して検討できました。普段から運転しているため、送迎のお仕事に経験を活かせそうだと感じています。
投稿日:2026/01/20
経験年数:2年以上3年未満
介護職の経験があり、夜勤に不安があるため日中中心で働ける職場を探していました。この施設はデイサービスで、勤務時間が8:25〜17:25と具体的に働き方をイメージできたことや、以前から気になっていたこともあり、応募のきっかけになりました。無資格のため、働きながら資格取得を目指せる環境かどうかも重視しています。
投稿日:2025/12/15
最終学歴:大学卒、経験年数:未回答
終日勤務が可能な職場を希望しており、こちらの施設へ応募いたしました。面接日程については、平日の複数候補をお伝えし、できれば午前中での実施を希望したところ、調整いただける流れだったので、進め方が分かりやすく安心できました。 施設は規模が大きいと感じましたが、実際にお話を伺う中で業務のイメージが持てて、「やれそう」と思えました。資格取得の支援がある点も魅力で、担当の方の対応も丁寧で良い印象を持ちました。 実際に足を運んでみると、施設の周辺には坂道があるため、通勤のしやすさについては事前にイメージしておく必要があると感じました。
投稿日:2025/11/28
経験年数:6年以上7年未満
体調の事情で書類の記入はバインダーなどの工夫が必要なのですが、その点も含めて事情を理解していただけたうえで、この施設では面接の相談が可能と言っていただけて安心しました。送迎業務に関する点も含め、改めて説明してもらえる流れになっています。
投稿日:2025/11/21
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 55人 |
|---|
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 4人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | 1人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 11人 | 2人 | - | 15人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 2人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 8人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| 3人 | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 1人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | デイサービス全職員を対象に倫理・法令遵守、個人情報保護、感染症、身体拘束禁止、介護サービス事故防止・対応などマニュアルに基づいた研修を実施。職員の要望に応じ、必要な研修を月1回実施。新人職員、中堅職員に対する内部研修内容を見直し、OJTを中心により効果的な研修を実施。年間計画に基づき、外部研修への積極的な参加を推進。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | 1人 |
段位取得者の人数
| レベル2① | レベル2② | レベル3 | レベル4 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | あり |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳(介護度別)
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 56人 | 60人 |
| 要介護2 | 31人 | 38人 |
| 要介護3 | 13人 | 16人 |
| 要介護4 | 16人 | 12人 |
| 要介護5 | 3人 | 2人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 56人 | 31人 | 13人 | 16人 | 3人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 60人 | 38人 | 16人 | 12人 | 2人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 入浴介助加算(Ⅰ) 個別機能訓練加算(Ⅰ)イ 個別機能訓練加算(Ⅰ)ロ 個別機能訓練加算(Ⅱ) 中重度者ケア体制加算 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ) サービス提供体制強化加算(Ⅲ) 介護職員処遇改善加算(Ⅱ) 介護職員処遇改善加算(Ⅴ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
東京都町田市玉川学園3-35-1
事業所詳細
- 事業所名称
-
桜実会デイサービス玉川学園
- 事業所所在地
-
〒194-0041
東京都町田市玉川学園3-35-1 - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:地上階2階・地下階1階
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
臼井亨
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 特定非営利活動法人 桜実会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒194-0041
東京都町田市玉川学園7-15-6
| 介護サービス提供地域 | 町田市内(玉川学園、東玉川学園、南大谷/それ以外の地域の方もご相談ください) |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日:08時45分~17時25分 土曜:08時45分~17時25分 日曜:- 祝日:08時45分~17時25分 定休日:日曜日、年末年始(12/31~1/3) 留意事項:特になし |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日:- 土曜:- 日曜:- 祝日:- 留意事項:- 延長サービス:なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | あり |
|---|---|
| 実施した直近の年月日(評価結果確定日) | 2022-03-31 |
| 当該結果の開示状況 | あり |
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人 福祉情報パートナー21 |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 評価機関による総評 | 特に良いと思う点
・医療ニーズの高い利用者には、相談員と看護師が協働して、介護と医療の二つの視点でより多くの利用者情報を収集しています。 ・可能な限り口から食べ続けることができる食事とともに、要望の多いメニューを取り入れ、楽しみな食事を提供しています。 ・機能訓練指導員を中心に、幅広い訓練メニューを活用し、心身状況に合わせて身体を動かし、日々の機能訓練に取り組んでいます。 さらなる改善が望まれる添 ・利用者の状況の記録は全職員が関わっているため、一人ひとりの通所介護計画が確認でき、共有できる仕組みの検討が望まれます。 ・職員が日常的にマニュアルを活用できるように、現状に適した点検・見直しを行い、業務の標準化を図ることが期待されます。 ・虐待に対しては職員の認識を高めるために研修や自己点検シートの活用で、早期発見・対応に活かされることが期待されます。 |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2000-05-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2014-05-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 110.14m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 100.03m² |
| 静養室の面積 | 23.72m² |
| 相談室の面積 | 29.75m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 3か所 | 3か所 |
| 男子便所 | 1か所 | 1か所 |
| 女子便所 | 1か所 | 0か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 1か所 | 3か所 | 0か所 | 1か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | トイレ、ベッド、椅子、音響装置、洗濯機、扇風機 |
|---|
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
| その他 | ポータブルトイレ |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 7台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 3台 |
| 他の車輌の形態 | 10人乗りワゴン1台、乗用車3台(うち1台車椅子乗車可) |