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鳳仙寮の介護職・ヘルパーの正社員求人
- 給与
- 月給 196,100 ~ 342,200円
- 応募要件
-
いずれか必須: 介護福祉士、実務者研修、初任者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
社会福祉法人 府中西和会
11月6日更新
社会福祉法人府中西和会の「鳳仙寮」では、未経験者でも専門的な知識や技術を学べる勤務環境と成長の機会、そして充実した福利厚生があり、ご利用者様一人一人に最適な介護を提供し社会貢献する仕事に達成感を感じられます。
社会福祉法人 府中西和会
11月6日更新
デイサービス施設で介護職を未経験でも気軽に募集し、あなたのキャリア支援を全力でサポートする府中西和会にて、業務内容は研修を通じて伝授、安定した法人運営と良好な働きやすさ・利用者との良好なチームワークで笑顔あふれる職場を提供。府中市西府町の利便性の良い場所に位置しております。
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鳳仙寮の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,226 ~ 1,511円
- 応募要件
-
いずれか必須: 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:30(4～8h) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
鳳仙寮の職場情報
鳳仙寮の利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（0％）
65〜74歳（1.3％）
75〜84歳（25.3％）
85〜94歳（57.3％）
95歳〜（16％）
利用者の要介護度
平均介護度2.3
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（36.6％）
要介護2（22.8％）
要介護3（24.9％）
要介護4（8.4％）
要介護5（7.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性2
：
女性8
鳳仙寮の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（50％）
パート（50％）
従業員の男女比
男性5
：
女性5
従業員の体制
要介護者5人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（12.5％）
1年〜3年未満（12.5％）
3年〜5年未満（25％）
5年〜10年未満（31.3％）
10年以上（18.8％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（6.3％）
30歳～39歳（25％）
40歳～49歳（31.3％）
50歳～59歳（18.8％）
60歳～（18.8％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | 1人 | 2人 | 2人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 2人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 1人 | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 2人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
生活相談員
0人
0人
看護職
0人
0人
介護職員
3人
1人
機能訓練指導員
1人
0人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 3人 | 1人 |
| 機能訓練指導員 | 1人 | 0人 |
鳳仙寮の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
鳳仙寮の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 各種勉強会及び研修：感染症予防（インフルエンザ、ノロウイルス、結核、疥癬等）/食中毒防止/事故予防/認知症の理解と対応/虐待及び身体拘束防止等の勉強会の実施/口腔ケア/吸引研修 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 1人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | 1人 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
鳳仙寮のサービス情報
鳳仙寮のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| あり | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
鳳仙寮のサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 231人 | 186人 | 75人 | 57人 | 39人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 230人 | 173人 | 84人 | 123人 | 21人 | - | - |
鳳仙寮の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
入浴介助加算（Ⅰ） 入浴介助加算（Ⅱ） 個別機能訓練加算（Ⅰ）イ 個別機能訓練加算（Ⅰ）ロ 個別機能訓練加算（Ⅱ） 中重度者ケア体制加算 科学的介護推進体制加算 サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
鳳仙寮の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 鳳仙寮 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒183-0031 東京都府中市西府町2-24-6 |
||
| 施設種別 | デイサービス | 地上階・地下階 | 地上階5階・地下階1階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 村木 健 | 管理者職名 | センター長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 府中西和会 | ||
| 運営法人カナ名称 | フチュウニシカズエ | ||
| 運営者所在地 |
〒183-0031 東京都府中市西府町2-24-6 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
府中市・国立市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分～17時30分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 08時30分～17時30分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 08時30分～17時30分 | ||
| 定休日 | 日曜・年末年始12月30日～1月3日 | ||
| 留意事項 | |||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2024-03-29 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 株式会社 ウェルビー | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | 特によいと思う点 ・機能訓練の内容を可視化することで不安解消につなげています 利用希望者が施設見学に訪れた際には、パンフレットや広報誌とともに「鳳仙寮デイサービス 個別機能訓練内容のご紹介」のリーフレットを渡しています。内容は、機能訓練指導員による評価と計画作成により、個別のニーズにあわせた機能訓練を実施していることの説明、歩行訓練や階段昇降、機能訓練指導員による関節可動域訓練や疼痛緩和マッサージ、生活リハビリなど14種類の機能訓練の内容を写真付きで掲載しています。機能訓練の内容が可視化されたことで、利用希望者にとっての不安の一つが解消され、新規利用者の獲得につながっています。 ・「地域の和」の理念に根差した地域との交流や貢献に積極的に取り組んでいます 法人の設立当初から基本理念として「地域の和」を掲げ、地域交流を活発に行っていました。地域でも「後援会」が組織されて様々な助力の手が差し伸べられてきました。コロナ禍でボランティアも大幅に減少してきた経緯がありますが、コロナ感染予防規制緩和と共に復活させていくことにしています。また、実習生や職場体験の受入れも行っており、受け入れなどに関してのシステムや体制が整えられています。さらに地域貢献の和を拡げており、デイサービス利用者への配食や子ども食堂の開設など、理念に根差した活動が展開されています。 ・明確に説明が記載された手順書が備えられています 業務内容についての手順書（指針）一覧が提示されています。職員倫理規定や接遇マナー、個人情報保護等の施設管理関係、感染症予防、事故対応等の委員会関係、個人情報開示や外部研修等の事務局関係、特養や医務室などそれぞれの部署に関わるものというように、分類、整理されています。手順書にはその目的となすべき事柄が順を追って細部に渡って説明がされています。非常に明確でわかりやすく示されているため、新人職員はもとより全職員にとってもわかりやすく、業務を円滑に進めることができるように構成されています。 さらなる改善が望まれる点 ・詳細に記録されている情報の整理について一考の余地があります ICT化を図り、記録類の効率化に取り組み、職員の業務負担軽減につなげています。これらの記録は、一つのフォーマットから情報提供・担当者会議・活動・個別機能訓練・経過報告などの各カテゴリーを検索、閲覧、記録ができます。職員はプリントアウトしたものをデイサービス日誌として活用しています。内容も詳細に記されており、よく作り込まれている一方で、一見での判別のしにくさがあります。現在は、管理者と生活相談員が管理していますが、後進育成の観点からもマイナーチェンジなどにより、見やすく整備されることが期待されます。 ・計画と記録の整合性をさらに意識した取り組みが期待されます 利用時にはフェイスシートに基づいてADLの状況、認知状況などをアセスメントしており、居宅サービス計画書と連動して通所介護計画を作成しています。また、ケース記録においても、より有用になるようリーダー配置によるチェック体制を構築しており、これらのプロセスは一貫しています。しかしながら、多様なレク活動や日常的な働きかけ、個別のケアが実施されている中で、全ての内容が反映されておらず、ケース記録とケアプラン上の課題に整合性が見られない場合が散見されます。今後、計画と記録の整合性を意識した取り組みが期待されます。 ・職員が自らを自分で成長させていく自発性を促す取り組みが期待されます コロナ禍等もあって経営的に厳しい状況に置かれたこともあって、経営層はその状況を乗り越えるために、業務改善点の書きだしをミーティングで話し合う等、様々な手法で状況の打開を図っています。職場は風通しの良い雰囲気が感じられ、職員には勉強会をミーティング内で行うといった機運も高まってきましたが、職員アンケートでは何かしらトップダウンとかみ合わない様子も感じられます。上からの指示だけで動くのではなく,、職員自らが改善等に積極的に取り組もうとする自発性を促す取り組みが行われることが期待されます。 | ||
| 事業所のコメント | ・事業継続計画(BCP)の策定等、令和6年度の義務に向けた準備を進めている。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2002-05-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2023-05-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 86.41m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 175.25m² |
| 静養室の面積 | 35.52m² |
| 相談室の面積 | 14.36m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 4か所 | 4か所 |
| 男子便所 | 1か所 | 1か所 |
| 女子便所 | 1か所 | 1か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 3か所 | 2か所 | 0か所 | 1か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
| その他 | 平行棒 リハビリベッド 昇降訓練台 |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | あり |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 6台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 6台 |
