- 給与
- 給与 1,360 〜 1,480 円
- 仕事
内容 - \介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として/ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、排泄、入浴介助など) ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務(PC・タブレット入力) ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様との関わりや介助業務を中心に、できるところから段階的に担当 ・これまでの経験を活かしながら、チームの一員として現場に関わっていただくポジション ・経験のある方は、習熟度に応じて担当業務や役割分担を相談のうえ決定します ▼ご利用者様の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1 ・一日の平均利用者数:15名?28名 ⇒ お風呂はリフト設備あり ・送迎範囲:片道20分程度 ⇒ 衝突防止装置やカーナビ付き車両で安心 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
- 募集
状況 - 【早番】7:45-16:45(月〜土)、【日勤】8:00-17:00(月〜土)、【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
ヒューマンライフケア新横浜の求人・採用求人数5件
- 給与
- 給与 1,360 円
- 仕事
内容 - 主に利用者様の入浴介助をお願いいたします。 ヒューマンライフケアでは、入浴が心身にもたらす効果に着目し、特に力を入れています。 ・入浴介助(リフト浴あり):利用者様が安全に、そして気持ちよく入浴できるよう、温かいサポートをお願いします。 ・着脱介助:入浴前後の衣類の着脱をサポートします。 ・フロアとの移動介助:浴室とフロア間の移動を安全に行えるよう介助します。 ※一部、送迎添乗をお願いする場合もあります 【働きやすいポイント】 ・子育て中の方、Wワーク希望の方も大歓迎! 家庭やプライベートとの両立を応援します。 ・扶養内での勤務も相談可能です。 ・丁寧な研修とフォローでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。 利用者様の「その人らしい生活」を、あなたの笑顔で一緒に支えませんか? ご応募お待ちしております!
- 募集
状況 - 【午前】9:00-13:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 1,360 円
- 仕事
内容 - ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助(介護士が同乗するので介護業務はありません) ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1~2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり
- 募集
状況 - 【時短】7:50-10:30(月〜土)、【時短】15:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:自動車免許
- 給与
- 給与 1,820 円
- 仕事
内容 - デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません。 \こんな方にピッタリ/ ★プライベートも充実させたい方 夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます! ★ご利用者様と深く向き合いたい方 一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます! ★地域医療に貢献したい方 住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方!
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-16:30(月〜土)、【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:看護師
- 給与
- 給与 1,820 円
- 仕事
内容 - デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません。 \こんな方にピッタリ/ ★プライベートも充実させたい方 夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます! ★ご利用者様と深く向き合いたい方 一人ひとりのご利用者様とじっくり関わり、生活全般をサポートする看護にやりがいを感じられます! ★地域医療に貢献したい方 住み慣れた地域で、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支える看護に魅力を感じる方!
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-16:30(月〜土)、【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:准看護師
特徴・特色
ヒューマンライフケア新横浜は、経験豊富なデイサービスや入所施設のスタッフが実力を発揮し、ご利用者様の満足度を追求する介護施設です。日々、元気なスタッフが笑顔を絶やさず、ご利用者様一人ひとりの求めるサービスを提供し続けています。運転手は常駐し、安心の送迎サービスを提供しています。
当施設では、入浴や手工芸、リハビリや人々との交流など、多様なニーズを持つ利用者様が多いです。また、趣味が増えるなど過ごしやすい環境作りを心掛け、比較的若い方や男性の利用者様も多くいます。
サービス品質の向上を常に追力し、月例ミーティングや定期研修等を通じて、スタッフのスキルアップに注力。ご利用者様へ更なる支援を提供できるよう努めています。
応募者の声
最終学歴:高等学校卒、経験年数:未回答
自宅からバイクで通えるほど非常に通いやすい距離にあるため、こちらの法人に応募いたしました。以前一度応募を検討した経緯がありましたが、やはり自宅から近く通いやすい点に魅力を感じ、改めて介護職として応募いたしました。年齢面での仕事探しに難しさを感じていた中で、募集の窓口が広く開かれている点にも魅力を感じております。
投稿日:2026/06/10
経験年数:10年以上
こちらの法人は年齢制限を実質設けておらず、健康であれば長く働けるとお聞きしたので、シニア世代でも安心して挑戦できる環境だと感じました。車で通える範囲で仕事を探しており、こちらの施設は非常に条件が良いと感じています。自宅からも近く、無理のない範囲で長く働けそうな職場という印象を受けました。 面接ではパソコンを使用した適性検査があり、問題数が多く回答に時間がかかったため、最初は少し焦りました。質問内容について、意図が分かりづらく戸惑う項目もありました。一方で、採用担当者様はテキパキと対応してくださる印象で、しっかりとしたアンケートを実施するなど、丁寧な選考を行っていると感じました。また、希望の働き方についても詳しく相談することができました。
投稿日:2026/04/28
経験年数:5年以上6年未満
介護職を中心に、雇用形態や施設種別にはこだわらず、バイクで通える範囲で仕事を探していました。雇用形態や施設種別の選択肢がある点に惹かれて、こちらの法人にも申し込みました。介護分野は幅広く経験してきましたが、夜勤と訪問介護は未経験のため、条件を確認しながら応募しました。 応募後、こちらの法人から登録したメールアドレス宛に書類提出の連絡がありました。案内内容が分かりやすく、必要書類を準備でき次第送付する流れで進められたので安心できました。
投稿日:2026/03/09
経験年数:1年未満
介護の仕事は未経験で資格もないため、休日や働き方を重視して求人を確認しました。以前からこちらの法人には関心がありました。自宅の近くで、平日中心に働けて土日休みができる職場を希望して応募を検討しました。こちらの施設は介護職でも日曜日が定休日と伺い、家庭の予定と両立しやすい点が応募の決め手になりました。
投稿日:2026/02/20
経験年数:未回答
初任者研修は取得していましたが介護職は未経験のため、まずはデイサービスなど日勤帯の仕事から経験を積める求人を探していました。通勤の負担が少ない範囲で、車やバイクで通えること、また送迎など運転を活かせる可能性がある点にも惹かれ、こちらの施設に応募しました。
投稿日:2026/02/16
最終学歴:高等学校卒、経験年数:9年以上10年未満
デイサービスでの送迎業務の経験があり、年齢に関係なく働ける仕事を探して応募しました。自宅から通いやすい距離であることや、送迎業務が中心でこれまでの経験を活かせそうな点に魅力を感じました。体力面に不安があり、重い作業が少ない働き方を希望していたため、送迎業務や施設内のメンテナンス、清掃など、具体的な業務内容を事前に相談できたことは安心材料になりました。 応募後、早めに連絡をいただき、電話での面接日程もスムーズに決めることができました。経歴やスキルを見ていただける雰囲気だと感じ、安心して選考に進めました。選考が進む中で、運転記録の提出が必要になる可能性などの手続きの流れや、勤務開始時期についても事前に確認ができ、スケジュール感を持って検討することができました。連絡がすぐに届かない場合でも、一定のタイミングでまとめて案内される仕組みだと説明を受けたため、状況を整理して進めることができました。 運転業務がある点は少し難しいと感じる悩みどころではありましたが、幅広い年代の方が活躍されており、自分より上の世代の方もいると伺い、将来的に長く働ける環境ではないかと感じました。複数の求人を同時に検討しながら、年齢だけで判断せず、能力を見ていただける印象があり、新しいことにも取り組みやすい環境だと感じています。
投稿日:2026/01/07
経験年数:1年未満
面接に伺いましたが、率直にいい施設だなと思いました。施設内の雰囲気や働く環境については、間違いなく申し分ないと感じました。スタッフの方の対応も良く、好印象でした。
投稿日:2025/11/26
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
|---|
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 4人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | 3人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | 3人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 5人 | - | - | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 3人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 1人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 令和7年4月接遇の研修
令和7年7月高齢者虐待身体拘束研修と委員会実施 令和7年8月感染症予防研修と委員会の実施 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル2① | レベル2② | レベル3 | レベル4 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳(介護度別)
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 20人 | 19人 |
| 要介護2 | 28人 | 36人 |
| 要介護3 | 11人 | 12人 |
| 要介護4 | 3人 | 1人 |
| 要介護5 | - | 1人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 20人 | 28人 | 11人 | 3人 | - | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 19人 | 36人 | 12人 | 1人 | 1人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 入浴介助加算(Ⅰ) 入浴介助加算(Ⅱ) 個別機能訓練加算(Ⅰ)イ 個別機能訓練加算(Ⅱ) 口腔機能向上加算(Ⅱ) 口腔・栄養スクリーニング加算(Ⅰ) 口腔・栄養スクリーニング加算(Ⅱ) 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ) サービス提供体制強化加算(Ⅱ) 介護職員処遇改善加算(Ⅰ) 介護職員処遇改善加算(Ⅴ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県横浜市港北区鳥山町456-1ヒールドビル1F
片倉町駅から0.9km、 岸根公園駅から1.1km、 小机駅から1.2km
◼︎交通手段
【徒歩16分】
片倉町駅出口4から51m先を突き抜けます。
51m先の下耕地を突き抜け、200m先を突き抜けます。
77m先を斜め左方向に進み、400m先の菅田入口を突き抜けます。
51m先の菅田入口を右方向に進み、73m先を突き抜けます。
280m先の環2田島橋を左方向に進み、52m進むと「ヒューマンライフケア新横浜」に到着します。
【車4分】
片倉町駅出口4からすぐ左方向に進みます。
480m先の三枚橋を斜め左手前方向に進み、400m先の菅田入口を斜め右方向に進みます。
400m先の環2田島橋を斜め左手前方向(県道13号線)に進み、60m進むと「ヒューマンライフケア新横浜」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
ヒューマンライフケア新横浜
- 事業所所在地
-
〒222-0035
神奈川県横浜市港北区鳥山町456-1ヒールドビル1F - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:地上階4階
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
岩田 恵里奈
- 管理者職名
-
管理者 兼 生活相談員 兼 介護職員
- 運営法人
- ヒューマンライフケア株式会社
- 運営法人カナ名称
-
ヒューマンライフケア
- 運営者所在地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
| 介護サービス提供地域 | 横浜市(港北区・神奈川区・緑区・保土ヶ谷区) |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日:08時30分~17時30分 土曜:08時30分~17時30分 日曜:- 祝日:08時30分~17時30分 定休日:日曜・12/30~1/3 留意事項:年末年始(12月31日~1月3日)休業。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日:- 土曜:- 日曜:- 祝日:- 留意事項:- 延長サービス:なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2010-07-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2022-07-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 84.61m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 84.61m² |
| 静養室の面積 | 10.14m² |
| 相談室の面積 | 5.2m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 3か所 | 3か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 0か所 | 1か所 | 0か所 | 1か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 3台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 2台 |
| 他の車輌の形態 | 助手席昇降式・車椅子使用車 |