- 給与
- 給与 1,161 〜 1,211 円
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、初任者研修、自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
静岡市社会福祉協議会 デイサービスセンター すこやかの求人・採用求人数1件
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.3
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（27.6％）
要介護2（31％）
要介護3（29.3％）
要介護4（8.6％）
要介護5（3.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（41.4％）
パート（58.6％）
従業員の男女比
男性2.6
：
女性7.4
従業員の体制
要介護者4.9人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（12.5％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（29.2％）
5年〜10年未満（33.3％）
10年以上（25％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 3人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 6人 | - | - | 4人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 3人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 1人 |
| 介護職員 | 1人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 月に１度研修を実施、緊急時対応や感染症対策の研修を実施しております。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
|---|
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | あり |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 20人 | 28人 |
| 要介護2 | 22人 | 26人 |
| 要介護3 | 13人 | 11人 |
| 要介護4 | 2人 | 6人 |
| 要介護5 | 5人 | 7人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 20人 | 22人 | 13人 | 2人 | 5人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 28人 | 26人 | 11人 | 6人 | 7人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 入浴介助加算（Ⅰ） 認知症加算 口腔機能向上加算（Ⅰ） 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
静岡県静岡市清水区蒲原721-4
◼︎交通手段
【徒歩1分】
新蒲原駅から160m進むと「静岡市社会福祉協議会 デイサービスセンター すこやか」に到着します。
【車1分以内】
新蒲原駅から160m進むと「静岡市社会福祉協議会 デイサービスセンター すこやか」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
静岡市社会福祉協議会 デイサービスセンター すこやか
- 事業所所在地
-
〒421-3203
静岡県静岡市清水区蒲原721-4 - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階3階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
青野真也
- 管理者職名
-
所長
- 運営法人
- 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒420-0854
静岡県静岡市葵区城内町1-1
| 介護サービス提供地域 | 清水区（蒲原・由比）及び富士市（中之郷・岩淵） |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 共生型 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：08時30分～17時30分 日曜：- 祝日：08時30分～17時30分 定休日：日曜日・年末年始 留意事項：12月31日～1月3日までは休み |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | あり |
|---|---|
| 実施した直近の年月日（評価結果確定日） | 2023-09-22 |
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 実施した評価機関の名称 | 一般社団法人静岡県社会福祉士会評価機関 |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 評価機関による総評 | 法人の人事管理要領により、人事考課、キャリアパスが、職員ハンドブックにより職
員処遇等確認できます。「期待する職員像」も、人事管理要領に明記され、職員ハンド ブックで職員に示されています。 職位権限規程により、管理者の責務が明らかであり、年1 回の就業意向調査や年3 回 の人事考課も兼ねた対面面接により、相談・不調・意向の把握をし、把握した要望等に より各種福利厚生策を充実させ、働きやすい職場を法人全体で作っています。 契約書や重要事項説明書、個別支援計画書等は、自己決定ができるように、絵や大き な字で資料を作り、分かりやすい言葉で説明しています。契約書や重要事項説明書、個 別支援計画書等、サービスの開始や変更時に家族へ説明し、同意を得て、書面で残して います。また、意思決定が困難な独居老人の家族が遠方の場合、電話と書面で連絡を取 り、成年後見人が付いている場合は、成年後見人と連絡を取っています。 アセスメントや毎日のミーティングにて、利用者の心身の状況や意向を把握し、活動 に参加したり、ゆったり過ごせるよう一人ひとりに応じた支援を行っています。利用者 の希望に合わせた活動や、レクリエーション、買い物訓練、年間行事等、複数の活動メ ニューを用意し、社会参加にも配慮した活動を行い、手順留意事項の中で、きっちり役 割活動が行えているかチェックを行っています。 |
| 事業所のコメント | 自事業所の取組みを振り返りな
がら、外部の方から客観的に評価していただくことで、今まで気がついていない課題や 自事業所の強みと弱みを再発見することができました。 「地域住民との連携や関係づくり」、「外部への情報発信」など、私たちにはできている と思えた項目も、第三者評価の着眼点では不十分な点があり、改善すべき項目が多いこ とを教えていただきました。 一方、「ご利用者様に応じたサービスの工夫」や「機能訓練、介護予防」など、自己 評価よりも高い評価をいただいたものも多くありました。高評価をいただけたことは、 勤務する職員にとっては嬉しく、また自信につながりました。 今回の受審において日常サービスの改善すべき点が明確になり、より上質なサービス提 供をすることで、御利用者様に選択していただける通所介護事業所となるよう、今後も 研鑽いたします。 |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2006-03-31 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2018-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 103.8m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 126.8m² |
| 静養室の面積 | 25m² |
| 相談室の面積 | 15m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 2か所 | 1か所 |
| 男子便所 | 1か所 | 0か所 |
| 女子便所 | 1か所 | 0か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 0か所 | 1か所 | 1か所 | 1か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | 手すり・スロープ |
|---|
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
| その他 | シルバーカー |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | あり |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 5台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 2台 |
| 他の車輌の形態 | ８人乗りワゴン車１台 軽自動車１台、軽自動車（スロープ付き）１台 |
