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秋津 デイサービスセンターの調理師・調理スタッフのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,040 ~ 1,050円
- 応募要件
-
無資格可
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前のみ | 午前 | 9:30～13:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 午前 | 10:30～13:30 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団
1月28日更新
社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団
1月28日更新
閲覧済
秋津 デイサービスセンターの看護師の契約社員求人
- 給与
- 月給 190,240 ~ 206,640円
- 応募要件
-
必須: 看護師歓迎: 自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:15 | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団
1月28日更新
閲覧済
秋津 デイサービスセンターの准看護師の契約社員求人
- 給与
- 月給 190,240 ~ 206,640円
- 応募要件
-
必須: 准看護師歓迎: 自動車免許
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:15 | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団
1月28日更新
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秋津 デイサービスセンターの介護職・ヘルパーの契約社員求人
- 給与
- 月給 173,840 ~ 177,120円
- 応募要件
-
必須: 自動車免許歓迎: 介護福祉士、実務者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30～17:15 | 45分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
秋津 デイサービスセンターの特徴・特色
秋津デイサービスセンターは、介護福祉士を有する介護職員がほぼ全員で、経験豊富な勤続10年以上の者も4割以上存在しています。また、認知症ケアへの優れた取組みが評価され、理学療法士や看護職員も在籍するチームは明るく活気に溢れています。ご利用される方のほとんどは、「要介護１～５」の方々で、自己決定と選択可能な高齢者が多く、幅広い個別メニューを楽しまれています。さらに、様々な研修に積極的に参加し、職場全体で情報を共有しています。このように、秋津デイサービスセンターでは、質の高いケアと職員の成長を同時に追求しています。
秋津 デイサービスセンターの職場情報
秋津 デイサービスセンターの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（0％）
65〜74歳（1.3％）
75〜84歳（34.7％）
85〜94歳（53.3％）
95歳〜（10.7％）
利用者の要介護度
平均介護度1.7
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（59.6％）
要介護2（17.3％）
要介護3（21.2％）
要介護4（1.9％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性2
：
女性8
秋津 デイサービスセンターの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 28人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（54.5％）
パート（45.5％）
従業員の男女比
男性2
：
女性8
従業員の体制
要介護者4.8人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（11.1％）
1年〜3年未満（33.3％）
3年〜5年未満（11.1％）
5年〜10年未満（33.3％）
10年以上（11.1％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（11.1％）
40歳～49歳（5.6％）
50歳～59歳（33.3％）
60歳～（50％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 9人 | 2人 | - | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | 1人 | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 1人 | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 3人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
秋津 デイサービスセンターの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
秋津 デイサービスセンターの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月、職員会議及び職員研修会を実施している。 内容については次のとおり。 事業計画の共有と求める人物像・接遇・感染症対策(机上訓練・シュミレーション訓練)・安全運転管理・ハラスメント対策・事業継続計画ＢＣＰ(机上訓練・シュミレーション訓練)・プライバシー保護・リスクマネジメント(事故防止)・認知症介護・防災・身体拘束防止・コンプライアンス・医療(救急法やＡＥＤ等)・人権擁護および虐待防止・介護集団指導内容伝達など。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 4人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） |
0人 |
秋津 デイサービスセンターのサービス情報
秋津 デイサービスセンターのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| あり | あり | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
秋津 デイサービスセンターのサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 27人 | 17人 | 6人 | 4人 | 1人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 13人 | 16人 | 8人 | 1人 | 1人 | - | - |
秋津 デイサービスセンターの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
ADL維持等加算（Ⅰ） 入浴介助加算（Ⅰ） 認知症加算 個別機能訓練加算（Ⅰ）ロ 個別機能訓練加算（Ⅱ） 口腔機能向上加算（Ⅱ） 口腔・栄養スクリーニング加算（Ⅰ） 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
秋津 デイサービスセンターの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | 秋津 デイサービスセンター | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒861-2104 熊本県熊本市東区秋津3-17-17 |
||
| 施設種別 | デイサービス | 地上階・地下階 | 地上階1階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 東郷 昭子 | 管理者職名 | 所長 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒860-0833 熊本県熊本市南区平成1-16-18 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
熊本市内(小学校区)で、東区の秋津・若葉・桜木・桜木東・泉ヶ丘・画図・健軍・健軍東・尾ノ上・東町・山ノ内校区。その他の地域については要相談。 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 09時00分～17時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 09時00分～17時00分 | ||
| 定休日 | 日曜日・１２月３１日～１月３日 | ||
| 留意事項 | |||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2022-05-05 | ||
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 実施した評価機関の名称 | NPO法人ワークショップ「いふ」 | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◆特に評価の高い点 ＊経営状況の把握と具体的な取組 法人内の居宅介護事業所・東部ヘルパー事業所や、地域包括支援センターとの連携や自治会・ 民生委員との協力、また地域ケア会議や通所系事業所会議等で福祉ニーズの把握を行っている。 毎月の事業実績は、事業計画の数値目標と比較・分析し、職員会議で報告し経営状況を職員間で 共有している。 利用者の身体機能や生活機能の維持向上のため、機能訓練や認知症ケアに重点を置いた取組を 実施している。リハビリ用マシンの増設や、認知症ケア研修の充実を図り、利用者と家族のニー ズに沿って、在宅生活が継続できるよう支援し、利用者確保に努めている。 ＊職員の就業状況への配慮 有給休暇の取得状況や、時間外労働のデータを把握し、リフレッシュ休暇対象者には取得を推 進している。職員の要望に沿った働き方が出来るようにワーク・ライフ・バランスに配慮してお り、職員自己評価には、「働きやすい」との声が多く見られた。職員の意向を把握し、働きやす い職場づくりに取組んでいる。 ＊地域交流と地域貢献 小学生の見学を受入れたり、職員が小学校に出向いて「福祉体験講座」を開催し、子ども達が 車いす駆動を体験したり、視覚障がいの体験をする機会を作り、福祉への関心を高める取組を行 っている。また、職員が介護サロンに出向き、健康体操や脳トレ等のゲーム、血圧測定などを行 っている。地域住民を対象に日曜講座を開催して、日常生活に役立つ身体・生活機能維持・向上 のための運動や、体操・ヨガなどを紹介し、職員が持つ専門的な知識・ノウハウを提供して地域 に還元している。 ＊機能訓練と介護予防 理学療法士2名を含む5名の機能訓練指導員を配置し、機能訓練・介護予防に取組んでいる。理 学療法士は、利用者の心身の状況に合わせた個別機能訓練計画を作成し、訓練を実施して、評価・ 見直しを行っている。脳活性化メニューや多様なゲーム、体操などに加え、ドライヤーかけ、シ ートベルトの着脱、買い物と支払い、調理など、日常生活の動作訓練も大切に、身体機能・生活 機能の維持向上を支援している。 | ||
| 事業所のコメント | この度は、福祉サービス第三者評価を受審出来ましたこと誠に感謝申し上げます。当事業所の提供するサービスの内容や質について、専門的かつ客観的なお立場から評価をいただくことができました。 この評価結果は、事業所の運営姿勢やご利用者主体で質の高い福祉サービスを提供できているかが問われ、地域に向けても開かれた運営を行うための様々な課題を明確にしていただき、今後の運営を組織的に行う上で客観的指標となりました。 これまでも「ご利用者のために」の視点を忘れずに取り組んでまいりましたが、評価の高い点については今後も益々推進し、改善を求められる点については真摯に受け止め、組織内協議を図りながらサービスの質の向上につながるよう、さらなる改善に向け努力していきます。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2000-03-31 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2014-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | あり | |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 80m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 69.6m² |
| 静養室の面積 | 15m² |
| 相談室の面積 | 10.5m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 1か所 | 1か所 |
| 男子便所 | 3か所 | 0か所 |
| 女子便所 | 2か所 | 0か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 1か所 | 1か所 | 1か所 | 1か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
| その他 | シルバーカー |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
送迎車両
| 送迎車輌 | 5台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 3台 |
