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天草市社協 デイサービスセンター 有明の看護師の契約社員求人
- 給与
- 月給 193,000 ~ 203,000円
- 応募要件
-
必須: 看護師、自動車免許
求人数3件
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天草市社協 デイサービスセンター 有明の職場情報
天草市社協 デイサービスセンター 有明の利用者情報
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
|---|
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | 1人 | 1人 | 6人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | 1人 | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 4人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 1人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
天草市社協 デイサービスセンター 有明の職種ごとの経験年数
| 研修等の実施内容 | 事業計画書に沿って実施。 ①定例会議の開催 ②各種団体・機関主催研修への参加 ③研修報告及び事業所内研修の実施 ④人権啓発及び倫理・法令遵守への取組み |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー(評価者)の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
|---|
天草市社協 デイサービスセンター 有明のサービス情報
天草市社協 デイサービスセンター 有明のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| あり | あり | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) | |
| - | なし |
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
天草市社協 デイサービスセンター 有明のサービスの実施状況
利用者の内訳(介護度別)
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 20人 | 18人 | 8人 | 2人 | - | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 24人 | 14人 | 6人 | - | - | - | - |
天草市社協 デイサービスセンター 有明の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
入浴介助加算(Ⅰ) 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ) 介護職員処遇改善加算(Ⅱ) 介護職員処遇改善加算(Ⅴ) |
|---|
天草市社協 デイサービスセンター 有明の施設詳細
| 施設名称 | 天草市社協 デイサービスセンター 有明 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒861-7201 熊本県天草市有明町赤崎2010-9 |
||
| 施設種別 | デイサービス | 地上階・地下階 | 地上階1階 |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 江口政隆 | 管理者職名 | 管理者 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 天草市社会福祉協議会 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒863-2201 熊本県天草市五和町御領2943 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
天草市有明町、天草市志柿町 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | 基準該当 |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 08時30分~17時15分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 08時30分~17時15分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | 08時30分~17時15分 | ||
| 定休日 | 日曜・年末年始(12月31日~1月2日) | ||
| 留意事項 | - | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 (記入日前4年間の状況) |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 (評価結果確定日) |
2022-04-18 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人ワークショップ「いふ」 | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ◆特に評価の高い点 * 福祉サービスの質の向上を目指した組織的な取組 毎年、利用者・家族を対象に「デイサービスのご利用に関するアンケート」を実施している。また、年 1 回職員による「自己評価」を実施し、職員一人ひとりがサービスの現状を振り返っている。アンケートや自己評価の結果は集計・分析して課題の改善に取組むとともに課題によっては次年度の事業計画に反映するなどして改善に繋げている。PDCA サイクルに基づきサービスの質の向上を目指して組織的に取組んでいる。 * 利用者を尊重し、一人ひとりに寄り添った支援の実践 利用者の心身の状況や生活歴、生活状況などの詳細な情報に基づいて、一人ひとりの過ごし方の意向を把握し、一日が楽しい時間となるように支援している。午前中のレクレーションは、利用者自身が選ぶパズルや間違い探し、脳活性化メニュー等を用意し、午後は、全員で楽しむ職員手作りのゲームや百歳体操等、活動の手法に変化を持たせ、多様なメニューを揃えて楽しみが増すよう工夫している。 また、笑顔の挨拶や、目線を合わせて傾聴するなど、コミュニケーションを大切にし、利用者との信頼関係の構築に努めている。認知症や、意思疎通が困難な利用者の表情や動きからサインをキャッチしたり、筆談するなど工夫して、一人ひとりの利用者に寄り添った支援が行われている。職員の言葉使いは丁寧で優しく利用者尊重の姿勢が伺われた。 * 美味しく楽しく食べられるように工夫した食事の支援 季節感や地産地消を大切にしたバラエティ豊かな献立の料理や、味付けにも工夫した手作料理が提供されている。また、利用者の嗜好調査の結果もメニューに反映させている。 新しいメニューや馴染のうすい料理を取り入れる際は、小さい器に少量を盛り付け、利用者の反応を見ながら提供するなど、細かな配慮も見られる。日頃から彩りや季節感、盛り付けにも気を配り、利用者が五感で楽しめるような家庭的な料理を提供している。 * 地域の福祉ニーズの把握と公益的な取組 職員は、地域における 75 歳以上の一人暮らしの人を対象に訪問して、「悩み事や相談事などお気軽に電話ください」というメッセージと、電話番号を記載したカードをいれたポケットティッシュを手渡して、安否確認と見守り活動を実施している。また、11 月と 2 月には一人暮らしの高齢者へ手作り弁当を届けるなど、ふれあい交流を行い喜ばれている。地域における公益的な活動が展開されている。 ◆改善を求められる点 *中・長期的なビジョンの実現に向けた具体的な計画の策定 天草市社協デイサービスセンター有明では利用者・家族のニーズに応えるとともに、将来予定されている指定管理施設の解除に備え、収入を確保するために、通所介護事業の営業日を見直し、必要な人材の確保に向けて検討している。 しかし、天草市社協デイサービスセンター有明自身の中・長期計画の策定は見られなかった。天草市社協デイサービスセンター有明の中・長期的なビジョンを明確にし、ビジョンを達成するための組織体制や設備の整備、職員体制、人材育成等に関する中・長期の事業計画を策定することが望まれる。 | ||
| 事業所のコメント | 今回、福祉サービス第三者評価を受審し、事業所の提供しているサービスの質について、専門的かつ客観的な立場から評価を頂き、現状の把握とサービスや経営の良い点及び改善点など新たな気づきの機会となりました。全職員の自己評価の取り組みでは、サービスの質に対する意識や改善意欲、サービスの提供への責任感が高まり、組織的な取り組みにも繋がりました。今後は中・長期的なビジョンを明確にし、ビジョンを達成するための組織体制や設備の整備、職員体制、人材育成等に関する中・長期の事業計画の策定に取り組みたいと思います。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2006-03-27 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2024-03-27 | |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 102m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 38m² |
| 静養室の面積 | 16m² |
| 相談室の面積 | 29m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 1か所 | 0か所 |
| 男子便所 | 2か所 | 1か所 |
| 女子便所 | 2か所 | 1か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 2か所 | 0か所 | 2か所 | 0か所 | 1か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
| その他 | シルバーカー、滑車訓練機、平行棒、階段昇降機、介護用ベッド |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
| その他 | 館内放送設備 |
送迎車両
| 送迎車輌 | 10台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 2台 |
| 他の車輌の形態 | 車いす移動車 |
天草市社協 デイサービスセンター 有明の周辺地図
| 勤務地住所 | 熊本県天草市有明町赤崎2010-9 |
|---|---|
| 交通手段 | 赤崎西バス停より徒歩約1分 |
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