- 給与
- 給与 1,300 円
- 仕事
内容 - リハビリ特化型デイサービス（短時間型・一日型）において、利用者様の自立支援を目指した個別リハビリなどの業務を担当します。利用者様が日常生活をより豊かに送れるよう支援します。送迎業務（社用AT車を使用、片道20分圏内）および介護業務のサポートもあります。
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
リハビリライフAgainの求人・採用求人数3件
セキ 合同会社
熊本県合志市須屋にあるセキ合同会社のデイサービス「リハビリライフAgain」で、理学療法士を募集中です。利用者様の心と体のリハビリサポートを通じて、地域の健康向上に貢献しませんか。柔軟な勤務形態で働きやすく、定期研修でスキルアップも可能。温かな環境で、やりがいのある理学療法士のキャリアを築いてください。
- 給与
- 給与 200,000 〜 240,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の身体機能を支える！デイサービスでの理学療法士業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様に寄り添い、日常生活につながる身体機能の維持・向上をサポートします。 ・利用者様の身体状態や動作の確認 ・一人ひとりに合わせた運動や機能訓練の実施 ・立ち上がりや歩行など、日常動作に関する支援 ・利用者様とのコミュニケーションを通じた体調確認 ・介護職など他職種との情報共有 ◆ 記録・連携について 利用者様の状態や訓練内容を確認・記録し、日々の変化をスタッフ間で共有しながら支援を行います。 ・身体機能や動作の変化を把握 ・実施した支援内容の記録 ・チームでの情報共有 ・よりよいサービス提供に向けた連携 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、デイサービスの時間帯を中心に理学療法士としての専門性を発揮できます。 利用者様の「できること」を大切にしながら、安心して日常生活を送れるよう支援するお仕事です。
- 応募
要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 1,034 〜 1,100 円
- 仕事
内容 - デイサービスで利用者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様が、安心して一日を過ごせるようサポートします。 ・介護職・ヘルパーとしての介護業務 ・利用者様の状況に合わせた日常生活のサポート ・施設内での見守りやコミュニケーション ・スタッフ同士で連携しながら行うチームケア ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 利用者様との関わりを大切にしながら、日々の変化や体調に配慮した丁寧なケアを行います。介護の仕事を通じて、人と接するやりがいを感じられるお仕事です。
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
特徴・特色
熊本県に位置するリハビリライフAgainは、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが共に働き、それぞれの専門性を活かしています。理学療法士や看護師、介護福祉士、健康運動指導士という専門職が配置されており、明るく笑顔の絶えない職場環境が築かれています。ご利用者様は60代・70代が中心で、要支援1・2、介護1～介護4の方々が自身のペースでリハビリに取り組んでいます。また、サービスの品質向上を図るため、事業所内での勉強会を定期的に計画・実施し、刻々と変化する現状や課題をスタッフ全員で話し合い、業務に反映させています。一日の始まりと終わりには全員でミーティングを行い、その日の内容確認や反省、課題解決に取り組んでいます。
応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
20代 女性
経験年数：1年以上2年未満
デイサービスを希望しており、こちらの施設の求人に興味を持ちました。サイト上では募集が埋まっているように見えても、最新の募集状況を確認したうえで案内してもらえたので、安心して応募を検討できました。
投稿日：2026/01/22
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
60代 女性
経験年数：1年以上2年未満
看護師の資格を持っており、ブランクがある60代ですが、無理なく続けられる働き方を探して応募しました。1日6時間程度の勤務を希望しており、勤怠や休憩がきちんと管理されていること、オンコールがなく、土日の勤務についても相談しやすい環境であることを重視しています。車で通える範囲内で、無理なく働けると感じ、こちらの施設を検討しました。
投稿日：2026/01/14
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（37.8％）
要介護2（39.4％）
要介護3（18.2％）
要介護4（3.2％）
要介護5（1.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（92.3％）
パート（7.7％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の体制
要介護者4.5人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（23.1％）
1年〜3年未満（30.8％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（23.1％）
10年以上（23.1％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 2人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | 3人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 4人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 3人 | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 1人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 1人 |
| 介護職員 | 2人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | １.月１でのスタッフによる勉強会（担当制）
２.高齢者虐待について ３.BCPについて ４.感染症対策について ５.ハラスメントについて ６．自宅でできる認知予防（外部講師による講義） |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 1人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | あり |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 29人 | 30人 |
| 要介護2 | 20人 | 22人 |
| 要介護3 | 4人 | 12人 |
| 要介護4 | - | 1人 |
| 要介護5 | - | - |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 29人 | 20人 | 4人 | - | - | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 30人 | 22人 | 12人 | 1人 | - | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | ADL維持等加算（Ⅰ） 個別機能訓練加算（Ⅰ）ロ 個別機能訓練加算（Ⅱ） 口腔機能向上加算（Ⅰ） 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
熊本県合志市須屋2657-6
事業所詳細
- 事業所名称
-
リハビリライフAgain
- 事業所所在地
-
〒861-1102
熊本県合志市須屋2657-6 - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階1階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
山本博子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- セキ 合同会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒861-1102
熊本県合志市須屋2657-6
| 介護サービス提供地域 | 合志市・熊本北区・菊池市泗水・菊池郡菊陽町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時00分～17時00分 土曜：- 日曜：- 祝日：08時00分～17時00分 定休日：土曜日・日曜日 留意事項：12月31日～1月3日お休み |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2016-09-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2022-09-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 64.9m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 129.9m² |
| 静養室の面積 | 8.75m² |
| 相談室の面積 | 12m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 3か所 | 1か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 1か所 | 1か所 | 0か所 | 0か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
その他の浴室の設備状況
| 浴室 | 手すり |
|---|
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | あり |
送迎車両
| 送迎車輌 | 7台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 1台 |
| 他の車輌の形態 | 車いす対応車両 |
