- 給与
- 給与 185,000 〜 210,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ お仕事内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただけるよう支援するお仕事です。 ・介護職・ヘルパーとしてのケア業務 ・利用者様とのコミュニケーション ・日中のサービス提供を支える業務 ・周囲のスタッフと連携したチームケア ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務します。生活リズムを整えながら、利用者様との関わりを大切にしたい方に向いている働き方です。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様との会話や交流を大切にしたい方 ・日勤中心の働き方を希望する方 ・介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方 ・周囲と協力しながら業務に取り組める方
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
大石内科循環器科 通所介護 センターの求人・採用求人数4件
医療法人社団俊恵会
新静岡駅から徒歩2分、医療連携の下、利用者本位のサービスと自立生活支援を実現し、成長とライフスタイル変化に柔軟に対応可能な環境を提供する大石内科循環器科通所介護センター。
- 給与
- 給与 1,154 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の一日を支える、デイサービスの介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に寄り添い、安心して過ごせるよう日中の生活をサポートします。 ・利用者様の状態に合わせた介助や見守り ・日中の生活に関するサポート ・利用者様とのコミュニケーション ・快適に過ごしていただくための環境づくり ・介護に付随する業務 利用者様との会話やふれあいを大切にしながら、一人ひとりに合わせた丁寧な対応を行うお仕事です。 ◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル 夜勤のない日勤専従の働き方のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。 デイサービスならではの明るく開放的な環境で、利用者様の笑顔や変化を身近に感じられるやりがいがあります。 ◆ 利用者様に寄り添う介護 身体面のサポートだけでなく、何気ない会話や日々の変化への気づきも大切な業務の一つです。 利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、思いやりを持ったケアを実践していただきます。
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 1,300 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の理学療法士として利用者様の毎日を支えるデイサービスのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにおける理学療法士として、利用者様の身体機能や日常生活を支えるお仕事です。 ・理学療法士としての専門性を活かした業務 ・利用者様に寄り添った日中のケア ・デイサービスでのリハビリテーションに関わる業務 ・利用者様の状態に合わせたサポート ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・介護・看護職などと連携しながら取り組むお仕事 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる環境 ◆ こんな方におすすめ 理学療法士の資格を活かし、利用者様の生活に寄り添う支援に取り組みたい方に適したお仕事です。デイサービスでの業務に関心があり、専門性を活かして日中の時間帯に働きたい方を歓迎します。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-16:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
- 給与
- 給与 235,000 円
- 仕事
内容 - デイサービスで理学療法士の専門性を活かす日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・デイサービスにおける理学療法士業務 ・利用者様の状態に合わせたリハビリテーション支援 ・理学療法士としての専門知識を活かしたケア ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・デイサービスで利用者様と関わりながら業務を行います ◆ こんな方におすすめ ・理学療法士の資格や経験を活かしたい方 ・利用者様とじっくり向き合う仕事をしたい方 ・日勤専従で働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜土)
- 応募
要件 - 必須：理学療法士
応募者の声
介護職・ヘルパー
正社員
60代 男性
経験年数：1年未満
電車通勤がしやすい駅近の環境で、日勤のみ・日曜固定休みという条件が希望に合っていると感じました。介護職としての経験や普通車での送迎も活かせそうで、給与も希望していた水準に近い点が魅力でした。
投稿日：2026/01/20
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2
要支援1（4.2％）
要支援2（1.4％）
要介護1（44.4％）
要介護2（23.6％）
要介護3（11.1％）
要介護4（4.2％）
要介護5（11.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（66.7％）
パート（33.3％）
従業員の男女比
男性1.3
：
女性8.7
従業員の体制
要介護者15.7人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（34.8％）
1年〜3年未満（13％）
3年〜5年未満（34.8％）
5年〜10年未満（4.3％）
10年以上（13％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 3人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 13人 | 4人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | 1人 | 3人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | - | 6人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| 2人 | 2人 | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | 5人 | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 生活相談員 | 0人 | 0人 |
| 看護職 | 0人 | 1人 |
| 介護職員 | 2人 | 0人 |
| 機能訓練指導員 | 0人 | 0人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 定期的な研修により、介護技術、認知症の対応、接遇、法令遵守等を徹底している |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | あり |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 52人 | 32人 |
| 要介護2 | 28人 | 17人 |
| 要介護3 | 5人 | 8人 |
| 要介護4 | 8人 | 3人 |
| 要介護5 | 2人 | 8人 |
| 要支援1 | 7人 | 3人 |
| 要支援2 | 3人 | 1人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 52人 | 28人 | 5人 | 8人 | 2人 | 7人 | 3人 |
| 前年度同月の提供実績 | 32人 | 17人 | 8人 | 3人 | 8人 | 3人 | 1人 |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 入浴介助加算（Ⅰ） 入浴介助加算（Ⅱ） 若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算 生活機能向上連携加算（Ⅱ） 個別機能訓練加算（Ⅰ） 個別機能訓練加算（Ⅱ） 栄養アセスメント加算 栄養改善加算 口腔機能向上加算（Ⅰ） 口腔機能向上加算（Ⅱ） 口腔・栄養スクリーニング加算（Ⅰ） 口腔・栄養スクリーニング加算（Ⅱ） 科学的介護推進体制加算 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
静岡県静岡市葵区鷹匠2-6-1
事業所詳細
- 事業所名称
-
大石内科循環器科 通所介護 センター
- 事業所所在地
-
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠2-6-1 - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階4階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
松浦 留巳
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 医療法人社団俊恵会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠2-6-1
| 介護サービス提供地域 | 静岡市内 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：08時30分～17時30分 日曜：- 祝日：- 定休日：日曜、祝日 留意事項：祝日は基本的には休業ですが、ゴールデンウィークやプラチナウィーク等、祝日による連休になる場合は営業致します。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 令和6年11月29日 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 10人 |
| 協議内容等 | 当センターの取り組み内容の説明と今後の連携について |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2001-02-01 介護予防サービス：2001-02-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2021-01-31 介護予防サービス：2021-01-31 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 82.12m² |
|---|---|
| 機能訓練室の面積 | 82.12m² |
| 静養室の面積 | 9.6m² |
| 相談室の面積 | 24.3m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 4か所 | 1か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 1か所 | 0か所 | 0か所 | 0か所 | 1か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | あり |
| 歩行器 | あり |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | あり |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
送迎車両
| 送迎車輌 | 4台 |
|---|---|
| リフト車輌 | 1台 |
