- 給与
- 給与 166,600 〜 282,200 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支える介護職！身近なケアで安心を届けます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活に寄り添ったケアを担当します。 ・食事や入浴、排せつなどの日常生活のサポート ・移動や移乗の介助 ・利用者様の見守りやコミュニケーション ・身の回りの環境整備 ・一人ひとりの状態に合わせた介護業務 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して過ごせるよう支援するお仕事です。 ◆ 記録・連携について ・日々の様子やケア内容の記録 ・スタッフ間での情報共有 ・利用者様の変化を踏まえたチームでの対応 利用者様の小さな変化にも目を配り、周囲のスタッフと連携しながらケアを進めます。 ◆ 働き方の特徴 シフト制の勤務で、さまざまな場面の介護に携われます。利用者様との距離が近く、日々の関わりを大切にしながら働ける環境です。
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
小規模多機能型居宅介護 神愛園かなやまの求人・採用求人数2件
- 給与
- 給与 173,000 〜 234,500 円
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
応募者の声
介護職・ヘルパー
正社員
30代 男性
最終学歴：高等学校卒、経験年数：10年以上
病院や介護施設での勤務経験があり、正社員として働ける職場を探していました。車の免許がないため、駅から近く公共交通機関で通いやすい点に魅力を感じ、この施設を検討しました。求人票を見て給与面の条件も良く、介護のスキルを身につけられる環境だと感じたのも応募の後押しになりました。職場の雰囲気も明るく、スタッフ同士の関係性が良さそうだと感じました。体調面で配慮が必要な点は事前に相談しながら働けるか確認したいと思いました。
投稿日：2026/01/13
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.7
要支援1（4％）
要支援2（8％）
要介護1（40％）
要介護2（32％）
要介護3（8％）
要介護4（0％）
要介護5（8％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（100％）
パート（0％）
従業員の男女比
男性2.5
：
女性7.5
従業員の経験年数
1年未満（7.1％）
1年〜3年未満（28.6％）
3年〜5年未満（28.6％）
5年〜10年未満（14.3％）
10年以上（21.4％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 1人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 2人 | - | 1人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 9人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 3人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 月に1度、事業所内で研修を行っている。内容は、スタッフの意見を取り入れながら年度計画をたて、講師を呼ぶ、スタッフ自身が講師になるなど、一人一人のスキルが磨けるような研修内容になるように工夫している。
手稲地区の小規模多機能事業所の集まりに参加し、合同研修を年数回開催し、参加している。 外部から案内が来る研修などの情報を、スタッフに伝え、希望があれば勤務の調整など行い、行けるように配慮している。 虐待の研修には、毎年参加し意識を高めている。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | あり |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 4人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 総合マネジメント体制強化加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
北海道札幌市手稲区金山一条3-1-33
星置駅から0.6km、 ほしみ駅から1km、 稲穂駅から1.6km
◼︎交通手段
【徒歩11分】
星置駅南口からすぐ右方向に進みます。
すぐ左方向に進み、すぐ斜め右方向に進みます。
34m先を右方向に進み、210m先の金山１－２を突き抜けます。
21m先の稲穂１－８を右方向に進み、300m先の金山１－３を突き抜けます。
96m先を左方向に進み、96m進むと「小規模多機能型居宅介護 神愛園かなやま」に到着します。
【車3分】
星置駅南口から77m先を突き抜けます。
260m先を右方向に進み、600m先を左方向（北５条手稲通）に進みます。
110m進むと「小規模多機能型居宅介護 神愛園かなやま」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
小規模多機能型居宅介護 神愛園かなやま
- 事業所所在地
-
〒006-0041
北海道札幌市手稲区金山一条3-1-33 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：557.68m²
延床面積：197.26m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
盛藤 久美子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 社会福祉法人 神愛園
- 運営法人カナ名称
-
ジンアイエン
- 運営者所在地
-
〒006-0049
北海道札幌市手稲区手稲金山131-4
| 介護サービス提供地域 | 札幌市手稲区、西区 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 対象なし |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 該当なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 第１回2024.5.30 第２回2024.8.8 第３回2024.10.16 第４回2024.12.12 第5回2025.1.31 第６回2025.3.27.3.28 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 37人 |
| 協議内容等 | ・2023年度の事業運営実施報告・会計報告、2024年度の事業計画、毎月の利用状況・ご利用者動静について
・困難事例ご利用者の対応、取り組みの連携について ・運営推進会議の役割について ・地域との交流事業の取り組み（茶話会の実施・町内会行事やゴミ拾い等への参加、児童会との交流、）について ・ヒヤリハット・事故報告と対応と評価について ・かなやま広報紙の内容及び発行について ・法人内監査結果・外部評価の結果について・個人情報保護への取り組みについて ・苦情受付の体制、苦情内容の公表と対応について ・インフルエンザ等、感染症対策について ・園内行事実施報告 ・外部評価実施 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2007-07-01 介護予防サービス：2007-07-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2025-07-01 介護予防サービス：2025-07-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 6室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 45.45m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
