- 給与
- 給与 206,100 〜 279,700 円
- 仕事
内容 - 地域で暮らす利用者様に寄り添う介護職！小規模多機能型居宅介護でのお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支える介護業務を担当します。 ・利用者様の日常生活に寄り添う介助 ・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・着替えや移動などの生活サポート ・利用者様の見守り ・安心して過ごしていただくための環境づくり 利用者様一人ひとりの状態や生活スタイルに配慮しながら、丁寧なケアを行う仕事です。 ◆ 小規模多機能型居宅介護で働く魅力 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせ、利用者様の在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護。日々の変化を身近に感じながら、継続的に利用者様を支援できます。 ◆ 勤務について シフト制での勤務です。 日々の業務を通じて利用者様との信頼関係を築き、生活に寄り添う介護を実践できます。
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状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:15-17:15(月〜日)、【日勤】9:45-18:45(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:15-9:15(月〜日)
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要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
小規模多機能ホーム 小百合の求人・採用求人数9件
- 給与
- 給与 1,049 〜 1,124 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で生活に寄り添う！小規模多機能型居宅介護での介護職のお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当します。 ・食事、着替え、入浴、排せつなどの身体介助 ・日常生活における見守りや声かけ ・レクリエーション活動のサポート ・シーツ交換など、居室や生活環境の整備 ・利用者様の状態に合わせた身の回りのサポート 利用者様一人ひとりのペースや思いを大切にしながら、安心して過ごせるよう丁寧に関わっていくお仕事です。 ◆ 利用者様に寄り添うケア 日々の会話やふれあいを通して、利用者様の体調や気持ちの変化をくみ取りながら支援します。 ・できることはご自身で続けていただくサポート ・不安や負担を感じている場面での適切な介助 ・その日の体調や様子に合わせた見守り ・利用者様が楽しみを持って過ごせる活動の支援 介助だけでなく、何気ない会話や笑顔も大切にできる環境です。 ◆ 日勤専従で働く介護職 日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。 利用者様の一日の流れを見守り、食事や入浴、活動などを通じて、穏やかな時間を支えていただきます。日中の時間帯に集中して利用者様と向き合いたい方に適した働き方です。 ◆ 記録・情報共有 利用者様の状態や日々の様子を確認し、必要な情報を職員間で共有しながらケアにつなげます。 小さな変化にも気づけるよう丁寧に観察し、利用者様が安心して過ごせるよう周囲と連携して業務を進めます。
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状況 - 【日勤】8:15-17:15(月〜日)
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要件 - 必須：介護福祉士、自動車免許
- 給与
- 給与 178,880 円
- 仕事
内容 - 住み慣れた地域での暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の在宅生活を支える介護業務を担当します。 ・利用者様の状態や生活スタイルに合わせた介護サポート ・日々の暮らしに寄り添う見守りやコミュニケーション ・チームで連携しながら行うケア ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり 通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、一人ひとりに合わせた柔軟な支援を行うサービスです。利用者様との距離が近く、継続的に関わりながら生活を支えられます。 ◆ 働き方 シフト制の勤務です。日々変化する利用者様の状況を把握し、スタッフ同士で協力しながら業務に取り組みます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添う介護を大切にしたい方 ・地域に根ざした介護に携わりたい方 ・幅広い介護経験を身につけたい方 ・チームワークを大切にできる方
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:15-17:15(月〜日)、【日勤】9:45-18:45(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:15-9:15(月〜日)
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要件 - 必須：自動車免許
- 給与
- 給与 182,900 〜 253,500 円
- 仕事
内容 - 暮らしに寄り添う看護を実践！小規模多機能型居宅介護で幅広いケアを担う日勤看護師 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護における看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の健康状態の確認、日々の健康管理 ・療養上のお世話 ・診察時の補助 ・利用者様の状態に応じた看護ケア ・介護職員など多職種との情報共有、連携 ・関係機関や医療機関との連携 利用者様の変化を丁寧に把握し、安心して日々を過ごせるよう支援するお仕事です。看護の視点を活かしながら、介護職員と協力して生活全体を支えていきます。 ◆ 日勤専従で生活に寄り添う看護 日中の時間帯を中心に、利用者様の状態確認や必要なケアを行います。 ・一人ひとりの体調や生活状況を見守る ・小さな変化にも気づき、適切に対応する ・利用者様やご家族の思いをくみ取る ・医療と介護の橋渡し役としてチームを支える 医療処置だけでなく、日々の会話や関わりを大切にしながら、利用者様らしい暮らしを支援できます。 ◆ チームで支える安心のケア 小規模多機能型居宅介護では、看護職だけでなく介護職員や関係機関と連携しながら支援を行います。 ・利用者様の状態やケア内容を共有 ・必要に応じて医療機関や関係機関と連絡、調整 ・多職種で意見を出し合い、より良いケアを検討 ・安全、安心なサービス提供を目指して協力 これまでの看護経験を活かしながら、地域に根ざした介護サービスで活躍できます。
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状況 - 【日勤】8:15-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,327 円
- 仕事
内容 - 暮らしに寄り添う看護を日勤で実践！小規模多機能型居宅介護でのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、看護師として利用者様の健康と安心を支える業務を担当します。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・療養上のお世話 ・介護職員など多職種との連携 ・利用者様の生活に寄り添った看護業務 ◆ 日勤専従で働ける環境 日勤専従の勤務となるため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適しています。 ・利用者様とじっくり向き合える日中の看護 ・介護職員と連携しながら進めるチームケア ・医療面から日々の暮らしを支える役割 ◆ 小規模多機能型居宅介護ならではのやりがい 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護。身近な存在として関わり、一人ひとりの変化や希望に気づくことが大切です。 利用者様が住み慣れた地域で安心して過ごせるよう、看護の視点を活かして生活を支えていきます。 ◆ チームで利用者様を支える看護 介護職員をはじめとするスタッフと情報を共有し、利用者様の状態に合わせたケアを考えながら業務に取り組みます。 一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら利用者様の安心につなげられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 182,300 〜 253,500 円
- 仕事
内容 - 地域に根ざした小規模多機能で、利用者様の毎日を支える准看護師のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の健康状態を見守りながら、安心して日々を過ごせるよう看護業務を担当します。 ・利用者様の健康管理 ・診察の補助 ・療養上のお世話 ・介護職員など多職種との連携 ・関係機関との情報共有や連携 ・提携クリニックとの連携 ◆ 日勤専従で生活に寄り添う看護 医療的な視点から利用者様の体調を把握し、必要なケアへつなげていく役割です。 通い・訪問・泊まりの機能を備えた小規模多機能型居宅介護だからこそ、利用者様の普段の生活に寄り添いながら、変化にも気づける看護を実践できます。 ◆ 多職種で支えるチームケア 介護職員や関係機関と連携し、利用者様の状態やニーズに応じた支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、チームで情報を共有しながら、人格を尊重した安全・安心な看護を目指せる環境です。 ◆ 資格を活かして地域に貢献 准看護師免許を活かし、地域で暮らす利用者様の健康と生活を支えるお仕事です。 医療機関での看護とは異なり、利用者様の暮らしそのものに関わりながら、日々の小さな変化や希望に寄り添えます。日勤専従の働き方で、看護の専門性を地域の介護サービスに活かしてみませんか。
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状況 - 【日勤】8:15-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,227 〜 1,327 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添う日勤専従の看護業務！小規模多機能型居宅介護で准看護師として活躍 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・バイタルサインの確認など、利用者様の健康状態の把握 ・療養上のお世話や日常生活のサポート ・診察時の補助 ・利用者様の状態に応じた看護ケア ・介護職員など多職種との情報共有・連携 ・関係機関や医療機関との連絡・調整 ・利用者様やご家族の相談対応 ◆ 日勤専従で働くスタイル 日中の時間帯を中心に、利用者様の変化を見守りながらケアを行います。 ◇生活の場に近い環境で、一人ひとりに合わせた看護を実践 ◇介護職員と協力し、チームで利用者様をサポート ◇医療面と生活面の両方から、安心できる毎日を支援 ◇利用者様との会話やふれあいを大切にしながら勤務 ◆ チームで支える看護 利用者様の状態やご希望を共有し、多職種と連携しながら支援を進めます。 ・日々の健康状態やケア内容の情報共有 ・必要に応じた医療機関・関係機関との連携 ・介護職員と協力した安全な生活支援 ・利用者様の変化をチームで確認し、適切な対応を検討 准看護師の資格を活かして、医療的な視点から利用者様の暮らしを支えたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 202,900 〜 240,900 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・関係機関や各サービス事業所との連携 ・サービス提供後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援 通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、利用者様の状況に応じた柔軟な支援を行うサービスです。 住み慣れた地域やご自宅での生活を続けられるよう、日々の変化を丁寧に捉え、必要な支援を考えていきます。 利用者様との距離が近く、継続的に関わりながら、その方らしい暮らしを支えられることが魅力です。 ◆ 記録・連携を大切にする業務 利用者様の状態やご希望を正確に把握し、関係するスタッフや各機関と情報を共有しながら支援を進めます。 ・日々の状況変化の確認 ・支援内容やサービス利用状況の整理 ・関係職種との情報共有 ・ケアプランに基づく支援の調整 ・必要に応じたケアプランの見直し ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、利用者様の生活全体を見据えた支援に取り組めます。地域に根ざした介護サービスで、一人ひとりに寄り添うケアを実践したい方に向いているお仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:15-17:15(月〜日)、【日勤】9:45-18:45(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:15-9:15(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許、認知症介護実践者研修
- 給与
- 給与 202,900 〜 240,900 円
- 仕事
内容 - 介護業務と介護支援専門員業務を担当します。利用者様の食事・着替え・入浴・排せつの介助、シーツ交換、レクリエーションや見守りのほか、ケアプラン作成、介護サービス事業所や関係機関との調整、相談支援および各種手続きを行います。ノーリフティングケアに取り組み、移乗用リフト、トランスファーボード、スライディングシートなどの福祉用具を活用しています。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:15-17:15(月〜日)、【日勤】9:45-18:45(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:15-9:15(月〜日)
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要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許、認知症介護実践者研修
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2
要支援1（8％）
要支援2（0％）
要介護1（36％）
要介護2（20％）
要介護3（28％）
要介護4（4％）
要介護5（4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（80％）
パート（20％）
従業員の男女比
男性2
：
女性8
従業員の経験年数
1年未満（21.4％）
1年〜3年未満（28.6％）
3年〜5年未満（35.7％）
5年〜10年未満（14.3％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 1人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 9人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 外部研修への参加、法人内研修、新人研修、伝達講習、事例検討会など
法人研修委員会により、年内の各種研修予定あり。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 4人 |
|---|---|
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 7人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 中山間地域等における小規模事業所加算 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
事業所詳細
- 事業所名称
-
小規模多機能ホーム 小百合
- 事業所所在地
-
〒029-2207
岩手県陸前高田市小友町谷地館51 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：922m²
延床面積：298.58m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
熊谷 晃喜
- 管理者職名
-
所長 介護福祉士
- 運営法人
- 医療法人勝久会
- 運営法人カナ名称
-
カツヒサカイ
- 運営者所在地
-
〒022-0002
岩手県大船渡市大船渡町山馬越188
| 介護サービス提供地域 | 陸前高田市内 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 6回 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 64人 |
| 協議内容等 | 活動内容、計画報告。
介護保険情報、災害対策について、地域との連携について、登録者増加について、介護の質について 自己評価の提示および外部評価の実施。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2008-09-01 介護予防サービス：2008-09-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2020-09-01 介護予防サービス：2020-09-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 9室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 97.33m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
