- 給与
- 給与 249,030 円
- 仕事
内容 - 施設内の介助から訪問ケアまで！利用者様の暮らしを支える介護職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の日々の生活を支える介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・就寝介助 ・施設内での介護業務 ・利用者様のご自宅を訪問して行う介護業務 施設でのケアと訪問介護の両方に携わるため、利用者様一人ひとりの生活に寄り添った支援を実践できます。 ◆ シフト制で幅広いケアを経験 勤務はシフト制です。 日中の施設介護に加え、訪問介護や夜間帯のケアにも関わりながら、さまざまな場面で必要とされる介護スキルを身につけられます。 利用者様が住み慣れた環境で安心して過ごせるよう、日々の変化にも目を配りながらサポートします。 ◆ 未経験・ブランクのある方も安心 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。 研修制度や資格取得支援があり、働きながら専門的な知識と技術を身につけられる環境です。 介護の仕事に挑戦したい方や、これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方に適した職場です。 ◆ 長く働きやすい環境 社会保険完備のほか、退職金制度や健康診断などの福利厚生を整えています。 育児休暇や介護休暇、季節休暇などもあり、ライフステージの変化にも対応しながら働けます。 利用者様の暮らしを支えるやりがいを感じながら、介護職として成長していきませんか。
- 募集
状況 - 【早番】7:30-16:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】18:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
ウイル汲沢ステーションの求人・採用求人数7件
シニアウイル 株式会社
神奈川県横浜市の小規模多機能型居宅介護事業所「ウイル汲沢ステーション」では、研修制度や資格取得支援制度でスキルアップが可能で、初任者研修資格を活かせます。ご利用者さまの豊かで安らぎのある生活サポートに尽力しつつ、様々な休暇制度や退職金制度など、多彩な手当てと待遇で、働きやすさとやりがいを両立した環境づくりを進めています。
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で生活に寄り添う！小規模多機能型居宅介護での介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。 ・食事や入浴、排泄などの身体介助 ・移動や着替えなどの生活サポート ・ご自宅での生活を支える訪問介護 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・施設内での介護業務全般 通いを中心に、訪問など複数のサービスを組み合わせながら、利用者様一人ひとりの生活スタイルに合わせた支援を行います。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。 利用者様の変化やご希望を身近に感じながら、日々の安心と自分らしい暮らしを支えていくお仕事です。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添う介護をしたい方 ・在宅生活を支える仕事に関心がある方 ・通いと訪問の両面から介護を学びたい方 ・日勤中心の働き方を希望する方 ・地域に根ざした介護に携わりたい方
- 募集
状況 - 【早番】7:30-16:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 夜間の安心を支える介護のお仕事！利用者様に寄り添う夜勤専従スタッフの業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の施設で、夜間帯の介護業務をお任せします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・就寝介助 ・夜間の見守りを含む施設介護業務 ・利用者様が安心して過ごせるよう、生活を支えるサポート 利用者様の慣れ親しんだ生活を大切にしながら、一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務日はご相談に応じて決定します。 ・日中の時間を有効に使いたい方 ・ご自身の生活に合わせて勤務したい方 ・介護の経験を活かして働きたい方 ・ブランクから仕事復帰を目指している方 夜勤専従スタッフとして、無理なく自分に合った働き方を目指せます。 ◆ 未経験・ブランクのある方も安心 資格や経験を問わず、介護のお仕事に挑戦できます。 ・研修制度あり ・資格取得費用の補助制度あり ・仕事を通して介護の知識や技術を身につけられる環境 ・ブランクのある方の再スタートもサポート 周囲のサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ◆ 安心して長く働ける環境 ・各種社会保険完備 ・賞与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・交通費支給 ・車通勤可 ・健康診断あり ・有給休暇など各種休暇制度あり 利用者様の安心を支えながら、スタッフ自身も安心して働ける職場を目指しています。
- 募集
状況 - 【夜勤】17:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 223,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支援の輪をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを支えていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・サービス提供に関する関係機関との連絡調整 ・支援内容の確認やモニタリング ・利用者様の変化に応じたケアマネジメント 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、住み慣れた地域での生活を継続できるよう支援する役割です。 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 日勤専従のケアマネジャーとして、生活リズムを整えながら働けます。 利用者様との関わりを大切にしながら、ご家族やスタッフと情報を共有し、チームでより良い支援を考えていきます。 ◆ サポート・業務の進め方 ・入職後は基本的な業務から段階的に習得 ・ケアマネジャー業務が初めての方やブランクのある方も安心 ・利用者様の情報を共有しながらチームで支援 ・一人で抱え込まず、周囲と連携して業務を進行 利用者様一人ひとりに合わせた支援を考え、日々の暮らしを身近で支えるやりがいを感じられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、住み慣れた地域での暮らしを支えていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係機関との連携 ・利用者様の生活状況や支援内容の確認 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務業務 ◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様一人ひとりの生活に合わせた支援を行うサービスです。 ・利用者様の暮らし全体を見据えたケアプラン作成 ・日々の変化に応じた柔軟なサービス調整 ・介護職員や関係機関と連携したチームケア ・ご家族の不安や介護負担に寄り添う相談支援 ◆ 日勤専従で働けるケアマネジャー 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。利用者様との対話を大切にしながら、これまでの経験や資格を活かして地域に根差した支援を行いたい方に適したお仕事です。 ◆ 記録・連携を大切にする仕事 利用者様の状態やご家族の希望を正確に把握し、適切な支援につなげるため、日々の記録と情報共有を行います。 ・利用者様の状況やご意向の記録 ・ケアプランに基づく支援内容の確認 ・スタッフ間での情報共有 ・関係機関との連絡、調整 利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるケアマネジャーとして、日々の変化に寄り添う支援を始めませんか。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 280,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしに寄り添う看護師として活躍できます ◆ 仕事内容 ・小規模多機能型居宅介護における看護業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った健康面のサポート ・日勤専従で、生活リズムを大切にしながら働ける環境です ◆ 小規模多機能型居宅介護での看護 ・住み慣れた地域での暮らしを支えるサービスです ・利用者様の生活に近い場所で、日々の変化を見守る看護に取り組めます ・介護職員など多職種と連携しながら、利用者様を支えていきます ◆ 働き方 ・職種は看護師 ・日勤専従の勤務です ・医療機関とは異なる、生活に寄り添う看護を実践できます
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 280,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の准看護師として利用者様の毎日の安心を支える仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の健康状態を見守りながら、安心して在宅生活を続けられるようサポートします。 ・バイタルチェックなどの健康状態の確認 ・主治医の指示に基づく医療的ケア ・日常生活における看護・ケアのサポート ・施設内での利用者様対応 ・訪問時の健康管理や必要な支援 ・介護職員など他職種との情報共有 ◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援 通いを中心に、訪問や宿泊を組み合わせながら、利用者様の状態やご希望に合わせたサービスを提供しています。 ・住み慣れた地域での生活を支える看護 ・利用者様一人ひとりに合わせた健康管理 ・日々の変化を把握し、必要な支援につなげる役割 ・介護職員と連携したチームケア ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら看護の仕事に取り組めます。利用者様との関わりを大切にしながら、これまでの経験を活かして働きたい方に適したお仕事です。 ◆ チームで利用者様を支える職場 看護職だけでなく、介護職員などさまざまな職種と連携しながら業務を進めます。利用者様の小さな変化にも気づけるよう、スタッフ同士で情報を共有し、より良いケアにつなげていきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
20代 男性
最終学歴：大学卒、経験年数：4年以上5年未満
介護職の経験を活かしつつ、夜勤はできるだけ少なめで働ける職場を探していました。こちらの施設は日中帯のみで勤務できる点や、短時間勤務（午前中だけ・数時間だけなど）も相談できる点を具体的に確認でき、自分の希望に合いそうだと感じました。自宅から通いやすい距離にあることに加え、研修制度や資格支援制度がある点も安心材料になりました。時給についても求人条件の範囲で相談の余地があるとのことで、条件面も含めて前向きに検討しやすかったです。
投稿日：2025/11/06
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.9
要支援1（7.1％）
要支援2（10.7％）
要介護1（21.4％）
要介護2（28.6％）
要介護3（28.6％）
要介護4（3.6％）
要介護5（0％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 23人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（54.5％）
パート（45.5％）
従業員の経験年数
1年未満（33.3％）
1年〜3年未満（25％）
3年〜5年未満（16.7％）
5年〜10年未満（25％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 1人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 10人 | - | - | 6人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 2人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | R6.12.19発熱時の対応、吐物処理の実践。 R7.1.16コンプライアンス・法令・介護職の理解。R74.28地震想定避難訓練 R7.5.22手洗い汚れのチェック。R7.6.26スピーチロックについて。R7.7.24高齢者虐待に関する理解。R7.8.21介護現場で必要な倫理と法令順守の理解。R7.9.25身体拘束排除の知識。R7.10.27夜間想定避難訓練。全スタッフ対象 各30分 個人研修は、チームで取り組むということの意味、リーダーの役割、チームワークを高めるための合意形成、認知症の３分類葛藤型・回帰型・遊離型、認知症という名の世界一のコミュニケーション、非常災害時対応、片麻痺の関節拘縮予防、認知症ケアに必要なコミュニケーション能力、聞き方の原則、防火管理者、利用者への話し方、精神的ケア、言葉の影響、ボディメカニクスの原則、指示の受け方と報告の仕方、ボディメカニクス８原則、ちょっと待ってその移乗方法を見直しましょう、立位介助・座位移乗、記録のポイント・書き方・クレーム苦情対応、信頼関係の構築、認知症コミュニケーション、片麻痺を介護するということ、人を助けるために必要な医療知識。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 2人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 3人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 17人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 若年性認知症利用者（入居者・患者）受入加算 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） 総合マネジメント体制強化加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県横浜市戸塚区汲沢8-31-1821
踊場駅から0.6km、 中田駅から1.2km、 戸塚駅から1.7km
◼︎交通手段
【徒歩8分】
踊場駅3番口からすぐ右方向に進みます。
すぐ突き抜け、78m先の踊場交番前を右方向に進みます。
340m先を斜め右方向に進み、230m進むと「ウイル汲沢ステーション」に到着します。
【車5分】
踊場駅3番口からすぐ斜め左手前方向に進みます。
76m先を右方向（長後街道）に進み、23m先を斜め左方向に進みます。
43m先を左方向に進み、33m先の中田町東原を左方向に進みます。
200m先の踊場交番前を斜め右方向（長後街道）に進み、350m先を斜め右方向に進みます。
230m進むと「ウイル汲沢ステーション」に到着します。
事業所詳細
- 事業所名称
-
ウイル汲沢ステーション
- 事業所所在地
-
〒245-0061
神奈川県横浜市戸塚区汲沢8-31-1821 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：188.67m²
延床面積：166.44m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
佐々木元子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- シニアウイル 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒251-0004
神奈川県藤沢市藤が岡3-15-20
| 介護サービス提供地域 | 汲沢・汲沢町・原宿町・矢部町・上矢部町・戸塚町・深谷町・鳥が丘・中田(南・北・西・南)白百合・和泉中央・泉町、中田町は一部地域、詳細は事業所にお問い合わせください |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | ６回 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 30人 |
| 協議内容等 | 活動報告…新型コロナが5類に移行後感染対策は継続しながら天気が良い日は散歩や行事.レクリエーション等もコロナ前の日常生活を取り戻せる取り組みを行っている。
登録人数、施設の活動状況、サービス内容（通い、訪問、泊り）の近況報告等 活動状況に関する評価…コロナ前の生活に戻すよういろいろ考え取り組んでいる。 要望、助言等協議項目…ご利用者様の生活が今までのように戻れるよう期待する。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2007-04-01 介護予防サービス：- |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2019-04-01 介護予防サービス：- |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 5室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 47.2m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
