- 給与
- 給与 249,030 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりを通して利用者様の暮らしを支える介護職のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活スタイルやご希望に寄り添いながら、日々の暮らしを支える介護業務を担当します。 ・通いサービスでの食事、排泄、入浴などの介助 ・ご自宅を訪問して行う生活支援や身体介助 ・泊まりサービスにおける就寝、起床時のサポート ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・一人ひとりの状態に合わせた身の回りの支援 ◆ 多様なサービスで経験を積めます 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護。利用者様のさまざまな生活場面に関わるため、幅広い介護スキルを身につけられます。 ◆ シフト制での勤務 日中の通いサービスに加え、訪問介護や泊まりの対応も行うため、シフト制での勤務となります。チームで連携しながら、利用者様が安心して過ごせる環境を整えていきます。 ◆ こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ・在宅生活を支える仕事に興味がある方 ・通い、訪問、泊まりの幅広い介護を経験したい方 ・介護職としてスキルを高めたい方 ・周囲と協力しながら業務に取り組める方
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)、【夜勤】18:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
ウイル原宿ステーションの求人・採用求人数7件
シニアウイル 株式会社
「ウイル原宿ステーション」は、地域に密着したサポートで安心の生活を提供し、豊かな時間を過ごせるようサポートを行っています。虚心坦懐で人々の生活を守るという敬愛の心を持つ働き手が集う場所です。
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で生活を支える！利用者様に寄り添う小規模多機能型居宅介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様の毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。 ・食事の介助 ・排泄の介助 ・移動や移乗のサポート ・身の回りの生活支援 ・施設内での見守り ・利用者様とのコミュニケーション 一人ひとりの生活リズムや状態に合わせ、安心して過ごせるよう丁寧なケアを行います。利用者様との距離が近く、日々の変化や小さな気づきを大切にできる環境です。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 日中の時間帯を中心とした勤務のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。 ・家庭やプライベートと両立しやすい日勤専従 ・勤務日数や時間帯は相談可能 ・常勤パートまたはパートから働き方を選択可能 ・残業が少なく、無理なく続けやすい職場 ◆ 未経験・ブランクのある方も安心 資格や経験に不安がある方も、介護の仕事を始めやすい環境です。 ・資格不問 ・未経験の方も応募可能 ・ブランクからの復帰をサポート ・研修制度あり ・資格取得費用の補助制度あり 働きながら介護の知識や技術を身につけ、段階的にスキルアップできます。 ◆ 利用者様の暮らしに寄り添う介護 住み慣れた地域での生活を続ける利用者様を支え、日々の安心と穏やかな時間を守るお仕事です。 食事や排泄などの身体介助だけでなく、会話や見守りを通じて利用者様の気持ちに寄り添うことも大切な役割。人と接することが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 夜間の安心を支え、利用者様のいつもの暮らしに寄り添う夜勤専従スタッフ ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護の夜勤専従スタッフとして、夜間の施設介護業務をお任せします。 ・利用者様の食事介助 ・排泄介助 ・就寝介助 ・夜間の見守りなど、安心して過ごしていただくためのサポート 一人ひとりの生活リズムや状態に配慮しながら、落ち着いた夜の時間を支えていくお仕事です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務日は相談可能なため、ご自身の生活やご家族との予定に合わせた働き方を目指せます。 ・夜勤専従で日中の時間を有効活用 ・無理なく続けやすい勤務スタイル ・介護の経験を活かして働きたい方にもおすすめ ◆ 未経験・ブランクのある方も安心 未経験の方や、介護のお仕事から離れていた方も始めやすいよう、研修制度を整えています。 ・研修制度あり ・資格取得時の費用補助あり ・働きながら専門的な知識や技術を身につけられる環境 利用者様への敬愛の気持ちを大切にしながら、夜間の生活を支える介護に取り組めます。
- 募集
状況 - 【夜勤】17:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 280,000 円
- 仕事
内容 - 利用者様の毎日に寄り添う看護を実践！小規模多機能型居宅介護で日勤専従の看護師として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護のサービスを利用する利用者様に寄り添い、看護師として専門性を活かしたケアを行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の変化や体調に合わせた看護対応 ・介護職員など他職種との連携 ・利用者様が安心してサービスを利用できるよう支援 通い・訪問・宿泊を組み合わせたサービスの中で、利用者様一人ひとりの生活に寄り添えるお仕事です。 ◆ 日勤専従で働きやすい環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、看護師として利用者様の健康と安心を支えられます。 ・日勤帯での看護業務 ・利用者様とじっくり向き合える環境 ・介護スタッフと協力しながら行うチームケア ◆ 看護師としてのやりがい 病院とは異なり、利用者様の普段の暮らしに継続して関われるのが小規模多機能型居宅介護の魅力です。 体調面だけでなく、毎日の生活にも目を向けながら、利用者様らしい時間を過ごせるよう支援できます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 280,000 円
- 仕事
内容 - 暮らしに寄り添う看護を実践！小規模多機能型居宅介護での准看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の健康と日々の暮らしを支える准看護師業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・主治医の指示に基づく医療的ケア ・日常生活を安心して過ごすための看護サポート ・介護職員など多職種との連携 ・利用者様やご家族への対応 一人ひとりの体調や生活状況を丁寧に見守りながら、住み慣れた環境での生活を支えていくお仕事です。 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従です。 夜勤を避けながら、看護の専門性を活かして利用者様の生活を支えたい方に適しています。日中の時間帯を中心に、体調確認や必要なケア、多職種との情報共有を行います。 ◆ 利用者様の安心につながる看護 小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状態やご希望に合わせた柔軟な支援が大切です。 日々の小さな変化にも目を配り、安心して過ごしていただけるようサポート。医療面だけでなく、利用者様らしい暮らしを守る視点も大切にできるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
- 給与
- 給与 1,380 円
- 仕事
内容 - 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後のモニタリング ・ケアマネジメントに付随する記録や事務業務 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。 ◆ 小規模多機能型ならではのやりがい 一つのサービスだけでなく、利用者様のその時々の状況に合わせて柔軟に支援できるのが、小規模多機能型居宅介護の魅力です。 日々の変化を身近に感じながら、利用者様一人ひとりに合わせたケアプランを考え、継続的に関わることができます。 ◆ 記録・連携を大切にするケアマネジメント 利用者様の生活状況や支援内容を記録し、スタッフ間で情報を共有します。 ・利用者様の状態変化の把握 ・サービス提供状況の確認 ・ご家族や関係機関との情報共有 ・チームでの支援方針の検討 日勤専従のケアマネジャーとして、周囲と連携しながら利用者様の在宅生活を支えていくポジションです。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 231,030 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、日勤専従で活躍しませんか ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族のご希望、心身の状態を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの実施状況の確認、必要に応じた見直し ・利用者様の生活状況や変化の把握 ・介護サービスに関わる調整、関係機関との連携 ・利用者様が自分らしい生活を続けられるよう支援 通い・訪問・宿泊を組み合わせながら、住み慣れた地域での暮らしを支える小規模多機能型居宅介護。利用者様一人ひとりの生活に合わせた、きめ細かなケアマネジメントに取り組めます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中して働きたい方に適した勤務形態です。 利用者様との関わりを大切にしながら、日々の状況を丁寧に把握し、より良い支援につなげていきます。 ◆ 仕事のやりがい ・利用者様の希望や生活背景に合わせた支援を考えられる ・ご家族や介護職、関係機関と連携しながら支援を進められる ・地域での暮らしを継続するためのケアマネジメントに携われる ・一人ひとりに合わせた柔軟なサービス調整ができる 利用者様の身近な存在として、日々の変化や思いを支援に反映できる仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
応募者の声
ケアマネジャー
正社員
50代 男性
経験年数：1年未満
介護福祉士の資格と、老健やデイケアでの長年の経験を活かして、ケアマネジャーとして勤務できる職場を探していました。できれば土日がお休みで、規模が大きすぎない施設を希望しており、自身の条件に合うこちらの法人へ応募いたしました。
投稿日：2026/05/28
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.6
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（30.8％）
要介護2（11.5％）
要介護3（34.6％）
要介護4（11.5％）
要介護5（11.5％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（57.7％）
パート（42.3％）
従業員の男女比
男性0.9
：
女性9.1
従業員の経験年数
1年未満（26.1％）
1年〜3年未満（39.1％）
3年〜5年未満（34.8％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 1人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | - | 3人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 外部研修、内部研修
感染症のついて、等 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | あり |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） 総合マネジメント体制強化加算 |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県横浜市戸塚区原宿4-44-28
事業所詳細
- 事業所名称
-
ウイル原宿ステーション
- 事業所所在地
-
〒245-0063
神奈川県横浜市戸塚区原宿4-44-28 - 事業所種別
-
- 小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：389.93m²
延床面積：263.09m²
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
石田雅美
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- シニアウイル 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒251-0004
神奈川県藤沢市藤が岡3-15-20
| 介護サービス提供地域 | 原宿・俣野町・東俣野町・小雀町・深谷町・影取町・戸塚町・汲沢・汲沢町・金井町・下和泉・下飯田町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
|---|
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 6 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 30人 |
| 協議内容等 | 活動報告
要録人数、施設の活動状況、サービス内容（通い、訪問、泊まり）の状況報告 活動状況に関する報告 多様化する利用者のニーズに沿ったサービス提供ができている。認知症独居、老々介護棟困難なケースのうけいれができている。 要望、助言等 家族の介護負担について、高齢者の水分摂取について、感染症対策について、災害時・緊急避難時の施設の対応について、地域・民生委員との連携について、地域医療との連携について |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2013-02-01 介護予防サービス：- |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2025-02-01 介護予防サービス：- |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 6室 |
|---|---|
| 個室以外 | 3室 |
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 51.23m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
