- 給与
- 給与 184,250 〜 224,770 円
- 仕事
内容 - 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー!居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた地域での生活を支えていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・サービス利用開始後のモニタリング ・担当者会議の調整、実施 ・介護保険に関する手続きや必要書類の作成 ・支援内容に関する記録、情報共有 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの生活スタイルやご希望を踏まえ、必要な介護サービスを適切に組み合わせていきます。利用者様とご家族の思いを大切にしながら、関係機関と連携して継続的な支援を行うポジションです。 ◆ 記録・連携を大切にする業務 日々の相談内容や支援経過を記録し、関係する職種やサービス事業所と情報を共有します。チームで連携しながら、利用者様の状況変化に合わせた支援につなげていきます。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。居宅介護支援のケアマネジャーとして、相談対応からケアプラン作成、サービス調整、継続的な状況確認まで、幅広く携わることができます。
- 募集
状況 - 【午前】8:30-13:00(土)、【日勤】8:30-17:00(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:ケアマネジャー(介護支援専門員)、自動車免許
介護支援センター 石原の求人・採用求人数2件
- 給与
- 給与 219,700 〜 401,400 円
- 仕事
内容 - 保健師の知識を活かして利用者様の在宅生活を支える、居宅介護支援のお仕事 ◆ 仕事内容 居宅介護支援の現場で、保健師として利用者様の生活を支える業務に携わっていただきます。 ◇ 保健師の専門性を活かした支援 ◇ 利用者様やご家族に寄り添った対応 ◇ 居宅介護支援に関わる業務 これまで培ってきた保健・医療に関する知識を活かしながら、利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるよう支援する役割です。 ◆ 働き方 勤務はシフト制です。 居宅介護支援の仕事に関心があり、保健師として地域や在宅生活を支えたい方に適した環境です。
- 募集
状況 - 【午前】8:40-13:00(月〜土)、【日勤】8:40-17:10(月〜土)
- 応募
要件 - 必須:保健師
応募者の声
経験年数:未回答
現在子育て中なので、夜勤なしや土日祝休みで働ける正社員の求人を探しています。こちらの施設は定時の勤務時間が少し短そうな点に魅力を感じていて、少しでも短い時間で働ける環境を希望しているので、自分に合っているのではないかと思い興味を持ちました。 ただ、今の職場が自宅から非常に近いため、こちらの施設までの通勤時間が少し気になっています。車での通いやすさについても、給与などの詳細と一緒に詳しく伺ってみたいです。
投稿日:2026/07/29
経験年数:10年以上
転職先を検討する中で、こちらの施設は面接というより顔合わせから始まり、選考の流れを事前に案内されました。選考にある程度時間がかかりそうだと感じた一方で、進め方を事前に把握できたのは安心材料でした。通勤の負担を減らし、体力的に無理のない働き方を検討したい私にとって、応募前に選考の流れを確認できた点が良かったです。 賞与や年収面を重視して求人を見ている中で、こちらの施設は面接日程の調整を進めていただき、スムーズに選考準備ができました。条件面だけでなく、選考でどの点を重視されるのかも含めて丁寧に確認できる点が安心だと感じました。見学の際には、面接調整から選考までに時間がかかる可能性があることも伺い、応募前にスケジュール感をしっかり確認しておく必要があると感じました。 前職の都合ですぐの就業が難しい状況でしたが、こちらの法人では入職時期について相談しやすい雰囲気がありました。また、同じグループ内の別拠点も含めて案内があり、自分に合う選択肢を検討しやすいと感じました。
投稿日:2026/01/13
経験年数:6年以上7年未満
当初イメージしていた内容と少し違う点があったため、面接を受けて直接確認したうえで判断したいと考え応募いたしました。 見学の際には、給与形態や休暇、残業、コール対応など、こちらの法人ならではの仕組みも含めて丁寧に説明していただき、求人票だけでは分からない点まで理解することができました。敷地内に病院やデイサービス、薬局などが揃っていて連携しやすそうだと感じ、地域の活動にも力を入れている印象を受けました。また、特定事業所加算を算定していると伺い、業務がきちんと整っている居宅だと感じています。 ケアマネジャーの職場として、周囲は経験豊富な方が多く、きちんとした環境であるため、自分が馴染めるか少し緊張や不安はあります。また、募集要項に定年制の記載があり、年齢的な面を考慮すると、将来的に長く働き続けられる環境なのかという点も気になっています。人間関係などは実際に働き始めてからの部分もあるため、選考を通じて判断する材料をしっかりと得ることができました。
投稿日:2025/10/09
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 4人 |
|---|
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| - | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 3人 | 1人 | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 年間を通じて法人の研修(入職年数に応じた研修、主任介護支援専門員主催の事例検討会、職責者研修、他法人との共同事例検討会・介護活動交流集会等)地域包括支援センターの研修、病院の認知症研修等の参加 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 2人 |
|---|
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳(介護度別)
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 37人 | 38人 |
| 要介護2 | 43人 | 43人 |
| 要介護3 | 7人 | 10人 |
| 要介護4 | 8人 | 5人 |
| 要介護5 | 7人 | 8人 |
| 要支援1 | 13人 | 11人 |
| 要支援2 | 6人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 37人 | 43人 | 7人 | 8人 | 7人 | 13人 | 6人 |
| 前年度同月の提供実績 | 38人 | 43人 | 10人 | 5人 | 8人 | 11人 | 6人 |
公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 27.7% | 19% | 3.35% | 67.4% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名(上位3位)
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名(1位) | 介護支援センター石原 | 57.7% |
| 事業所名(2位) | 訪問介護ステーションがじゅまる | 20.9% |
| 事業所名(3位) | わかば太田 | 6.29% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名(1位) | 高原園デイサービス | 29% |
| 事業所名(2位) | 太田デイトレセンター | 21.3% |
| 事業所名(3位) | ゆいまーる | 13.7% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名(1位) | ソトエ | 52.1% |
| 事業所名(2位) | こいたっぷ | 26% |
| 事業所名(3位) | ナイスデイ内ケ島 | 21.7% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名(1位) | 栗原医療器械店 | 29.9% |
| 事業所名(2位) | ソネット太田 | 29.3% |
| 事業所名(3位) | エフビー介護サービス | 22.4% |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 退院・退所加算(Ⅰ)イ 退院・退所加算(Ⅰ)ロ 退院・退所加算(Ⅱ)イ 入院時情報連携加算(Ⅰ) 入院時情報連携加算(Ⅱ) 通院時情報連携加算 特定事業所加算(Ⅲ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
群馬県太田市石原町927
事業所詳細
- 事業所名称
-
介護支援センター 石原
- 事業所所在地
-
〒373-0808
群馬県太田市石原町927 - 事業所種別
-
- 居宅介護支援
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:-
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
木内 麻理
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 群馬中央医療生活協同組合
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒371-0811
群馬県前橋市朝倉町830-1
| 介護サービス提供地域 | 太田市 邑楽町 大泉町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日:08時30分~17時00分 土曜:- 日曜:- 祝日:- 定休日:土曜 日曜 祝日 12月30日~1月3日 留意事項: |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日:- 土曜:- 日曜:- 祝日:- 留意事項:- 延長サービス:なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 1999-08-02 |
|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2026-04-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |