- 給与
- 給与 2,100 円
- 仕事
内容 - 看護師の専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支える日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わる看護師業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態や生活状況に寄り添う支援 ・看護師としての知識や経験を活かしたケア ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるようサポート ◆ 働き方 ・日勤専従 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・利用者様一人ひとりと向き合うことを大切にするお仕事 ◆ こんな方におすすめ ・看護師の資格や経験を在宅支援の分野で活かしたい方 ・利用者様やご家族に寄り添った支援を行いたい方 ・日勤中心の働き方を希望している方
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要件 - 必須：看護師、自動車免許
グラッセン藤沢大庭 居宅介護の求人・採用求人数8件
- 給与
- 給与 380,000 〜 520,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の看護師として、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わる看護師として、看護の専門性を活かしながら、利用者様の在宅生活を支える業務を担当します。 ・利用者様の生活や健康を支える看護業務 ・居宅介護支援に関わる業務 ・看護師としての知識や経験を活かした支援 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適した勤務形態です。 看護師としての経験を活かし、利用者様に寄り添う支援に取り組みたい方をお待ちしています。
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要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 2,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の在宅生活を支える准看護師のお仕事 ◆ 仕事内容 居宅介護支援に関わる准看護師として、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。 ◇ 准看護師の資格を活かした支援 ◇ 利用者様に寄り添った対応 ◇ 居宅介護支援に関わる業務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 ◇ 日中の時間帯を中心とした勤務 ◇ 資格や経験を活かして地域の在宅支援に貢献 ◇ 利用者様や関係職種との連携を大切にする環境
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要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 380,000 〜 520,000 円
- 仕事
内容 - 准看護師として日勤専従で活躍！利用者様に寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ お仕事内容 居宅介護支援に関わる准看護師として、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様に寄り添った支援 ・居宅介護支援に関わる業務 ・看護師資格を活かした専門的な対応 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 夜勤のない日勤専従の働き方です。 生活リズムを整えながら、これまでの看護経験や知識を活かして、利用者様の在宅生活を支えたい方に向いています。 ◆ こんな方におすすめ ・准看護師の資格を活かして働きたい方 ・利用者様と丁寧に向き合いたい方 ・居宅介護支援に関心がある方 ・日勤専従で無理なく勤務したい方
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要件 - 必須：准看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 2,000 〜 2,200 円
- 仕事
内容 - 理学療法士の専門性を活かし、利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わる理学療法士として、利用者様の身体状況や生活面に配慮しながら、在宅での暮らしを支える業務に携わっていただきます。 ・理学療法士としての知識や視点を活かした支援 ・利用者様の生活を考えたケアへの関わり ・居宅介護支援に関する業務 利用者様一人ひとりの状況に目を向け、専門性を活かして在宅生活を支える役割です。 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・生活リズムを整えやすい勤務形態 ・理学療法士の資格や経験を活かして働ける環境 日中の時間帯を中心に、利用者様の暮らしに寄り添う支援に取り組めます。
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要件 - 必須：理学療法士、自動車免許
- 給与
- 給与 350,000 〜 430,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従の理学療法士として居宅介護支援に携わるお仕事です ◆ 仕事内容 ・居宅介護支援の現場で、理学療法士として業務に携わっていただきます ・利用者様の生活を支える介護サービスに関わるお仕事です ・専門職としての知識や経験を活かし、利用者様に寄り添った支援を行います ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・生活リズムを整えながら働きやすく、家庭やプライベートとの両立を目指せます ・理学療法士の資格や専門性を活かして、地域の在宅生活を支える仕事に取り組めます ◆ こんな方におすすめ ・理学療法士の資格を活かして介護分野で働きたい方 ・利用者様の生活に寄り添う支援に関心がある方 ・日勤中心の働き方を希望している方 ・居宅介護支援の現場で専門性を発揮したい方
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要件 - 必須：理学療法士
歓迎：自動車免許
- 給与
- 給与 2,000 〜 2,200 円
- 仕事
内容 - 作業療法士の専門性を活かして利用者様の在宅生活を支える、居宅介護支援のお仕事 ◆ 仕事内容 居宅介護支援の場で、作業療法士として利用者様の生活を支えるお仕事です。 ・利用者様に関わる居宅介護支援業務 ・作業療法士の知識や視点を活かした支援 ・利用者様の在宅生活に寄り添う業務 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 生活リズムを整えながら、作業療法士としての専門性を活かして働けます。対象となる利用者様一人ひとりに向き合い、居宅介護支援に関わる業務に取り組んでいただきます。 ◆ こんな方におすすめ ・作業療法士の資格や経験を活かしたい方 ・居宅介護支援に関心がある方 ・利用者様の在宅生活を支える仕事に携わりたい方 ・日勤専従で働きたい方
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要件 - 必須：作業療法士
- 給与
- 給与 350,000 〜 450,000 円
- 仕事
内容 - 作業療法士の専門性を活かし、日勤専従で利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ◆ 仕事内容 居宅介護支援の現場で、作業療法士としての知識や経験を活かしてご活躍いただきます。 ・利用者様の在宅生活を支える業務 ・作業療法士としての専門性を活かした支援 ・居宅介護支援に関わる業務 具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 生活リズムを整えながら、作業療法士としての専門性を発揮し、利用者様一人ひとりに向き合える働き方を目指せます。 ◆ こんな方におすすめ ・作業療法士の資格や経験を活かしたい方 ・在宅生活を支える仕事に関心がある方 ・日勤専従で安定した働き方を希望する方 ・利用者様に寄り添った支援を大切にしたい方
- 応募
要件 - 必須：作業療法士
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度3.3
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（25％）
要介護2（10％）
要介護3（10％）
要介護4（20％）
要介護5（35％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（50％）
パート（50％）
従業員の男女比
男性10
：
女性0
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（50％）
3年〜5年未満（50％）
5年〜10年未満（0％）
10年以上（0％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 6人 | 3人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ４月 介護現場で気を付けたいプライバシー保護
５月 感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修 ６月 身体拘束の排除・高齢者虐待防止に関する研修① ７月 事故発生又は再発防止に関する研修① ８月 業務継続計画（BCP）に関する研修～自然災害～ ９月 ハラスメントに関する研修 １０月感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修 ８月 接遇に関する研修 １１月倫理及び法令順守に関する研修 １２月身体拘束の排除・高齢者虐待防止に関する研修② １月業務継続計画（BCP）に関する研修～感染症～ ２月事故発生又は再発防止に関する研修② ３月緊急時の対応に関する研修 ※上記研修いずれもWEB上で実施 １月認知症及び認知症ケアに関する研修 全職員３０～４０分 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 5人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 59人 | 34人 |
| 要介護2 | 23人 | 17人 |
| 要介護3 | 20人 | 11人 |
| 要介護4 | 19人 | 15人 |
| 要介護5 | 10人 | 9人 |
| 要支援1 | 6人 | 7人 |
| 要支援2 | 14人 | 6人 |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 59人 | 23人 | 20人 | 19人 | 10人 | 6人 | 14人 |
| 前年度同月の提供実績 | 34人 | 17人 | 11人 | 15人 | 9人 | 7人 | 6人 |
公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 57.6% | 34.8% | 6.5% | 72.8% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | クレール甘沼ヘルパーセンター | 36.5% |
| 事業所名（2位） | グラッセン 訪問介護 | 25.1% |
| 事業所名（3位） | ケアステーション希望 | 6.6% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | デイサービスセンターグリーンライフ湘南台 | 15.6% |
| 事業所名（2位） | へいあん亀井野デイサービスセンター | 10.4% |
| 事業所名（3位） | ツクイ藤沢石川 | 9.7% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | ミモザ藤沢皐月苑 | 32.7% |
| 事業所名（2位） | リハビリデイサービスnagomi藤沢店 | 19.2% |
| 事業所名（3位） | 労協藤沢地域福祉事業所 あかり | 11.5% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事業所名（1位） | アステップ関東支店 | 28.3% |
| 事業所名（2位） | 株式会社 ヤマシタ 藤沢営業所 | 9% |
| 事業所名（3位） | メディケアセンター | 7.4% |
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県藤沢市大庭7958
事業所詳細
- 事業所名称
-
グラッセン藤沢大庭 居宅介護
- 事業所所在地
-
〒251-0861
神奈川県藤沢市大庭7958 - 事業所種別
-
- 居宅介護支援
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
金子 晃
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 株式会社 ケアンズ
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒251-0861
神奈川県藤沢市大庭7958
| 介護サービス提供地域 | 藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・伊勢原市・平塚市・座間市・横須賀市・逗子市 ※その他の地域は相談に応じます。 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：09時00分～18時00分 土曜：09時00分～18時00分 日曜：- 祝日：09時00分～18時00分 定休日：日曜日、年末年始(12月31日から1月3日) 留意事項：- |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2018-06-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2024-06-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
