閲覧済
ヘルパーハウス茨木のケアマネジャーの正社員求人
- 給与
- 月給 240,000円
- 応募要件
-
必須: ケアマネジャー（介護支援専門員）
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00～18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 | 定休 |
有限会社 ヘルパーハウス茨木
4月21日更新
有限会社ヘルパーハウス茨木が、未経験者でも挑戦可能なケアマネジャーの正社員求人で、充実した待遇と福利厚生を備え、茨木市の高齢者支援を共に担いましょう。
ヘルパーハウス茨木の特徴・特色
ヘルパーハウス茨木では介護福祉士や歯科衛生士などの資格を有したスタッフが寄り添います。認知症ケアに強いケアマネジャーを養成するため、年間を通じて研修を積極的に行い、地域の実情に応じた対応が可能です。月4回開催のオレンジカフェでは地域の方を対象に、ケアマネたちが研修や催事を提供。
ケアマネジャーでは、コミュニケーションに優れたスタッフが丁寧に相談に乗ります。笑顔で対応し、信頼関係を築きながら利用者様の精神的な支援を行います。6名のケアマネがおり、それぞれが発揮する個性を活かすための環境が整っています。
全体研修から個人研修、外部研修に至るまで、スタッフの研修制度が充実しています。毎週のケアマネ会議では研修報告や情報交換などを行い、全体の質を高めています。利用者様からの急な相談にもすぐ対応できる体制を整え、充実したサポートを提供します。
ケアマネジャーでは、コミュニケーションに優れたスタッフが丁寧に相談に乗ります。笑顔で対応し、信頼関係を築きながら利用者様の精神的な支援を行います。6名のケアマネがおり、それぞれが発揮する個性を活かすための環境が整っています。
全体研修から個人研修、外部研修に至るまで、スタッフの研修制度が充実しています。毎週のケアマネ会議では研修報告や情報交換などを行い、全体の質を高めています。利用者様からの急な相談にもすぐ対応できる体制を整え、充実したサポートを提供します。
ヘルパーハウス茨木の職場情報
ヘルパーハウス茨木の利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.7
要支援1（17.8％）
要支援2（7％）
要介護1（30.8％）
要介護2（18.9％）
要介護3（16.2％）
要介護4（5.9％）
要介護5（3.2％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性2
：
女性8
ヘルパーハウス茨木の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（80％）
パート（20％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（40％）
10年以上（60％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（0％）
50歳～59歳（40％）
60歳～（60％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 4人 | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | 1人 |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
ヘルパーハウス茨木の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
ヘルパーハウス茨木の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎週火曜日定例会を実施している。個人研修を計画実施し、資質の向上を図っている。 所内研究を毎月複数回実施し、プランニングや介護業界の動向を学びあい、介護支援専門員としての資質の向上に取り組んでいる。 外部研修・web研修に参加できる体制をとっている。積極的な事例発表事に取り組んでいる。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
ヘルパーハウス茨木のサービス情報
ヘルパーハウス茨木のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
ヘルパーハウス茨木のサービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 52人 | 43人 | 24人 | 15人 | 10人 | 22人 | 21人 |
| 前年度同月の提供実績 | 72人 | 44人 | 27人 | 14人 | 6人 | 34人 | 27人 |
ヘルパーハウス茨木の公正中立性の確保
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける各サービスの利用割合
| 訪問介護 | 通所介護 | 地域密着型通所介護 | 福祉用具貸与 |
|---|---|---|---|
| 50.6% | 33.6% | 33.7% | 67.7% |
前6ヶ月間に作成したケアプランにおける同一事業所によって提供された各サービスの割合と事業所名（上位3位）
| 訪問介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | ヘルパーハウス茨木 | 54.4% |
| 事務所名（2位） | のびのびサポート | 19.4% |
| 事務所名（3位） | ケア２１茨木さわらぎ | 16.9% |
| 通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | 南茨木デイサービスセンター | 29.2% |
| 事務所名（2位） | ソラスト南茨木 | 28% |
| 事務所名（3位） | アミスタデイサービス南茨木 | 10.9% |
| 地域密着型通所介護 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | 駅前横丁おこめ・デイサービスかなで | 45.3% |
| 事務所名（2位） | ハビリス西さわらぎ | 11.3% |
| 事務所名（3位） | デイサービスあんたやから | 7.6% |
| 福祉用具貸与 | 割合 | |
|---|---|---|
| 事務所名（1位） | 綜合メディカル | 29.4% |
| 事務所名（2位） | フレンドケア指定福祉用具貸与事業所 | 11.4% |
| 事務所名（3位） | 株式会社トーカイ大阪北支店 | 10.6% |
ヘルパーハウス茨木の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
退院・退所加算（Ⅰ）イ 退院・退所加算（Ⅰ）ロ 退院・退所加算（Ⅱ）イ 退院・退所加算（Ⅱ）ロ 入院時情報連携加算（Ⅰ） 入院時情報連携加算（Ⅱ） 特定事業所加算（Ⅱ） |
|---|
ヘルパーハウス茨木の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | ヘルパーハウス茨木 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒567-0861 大阪府茨木市東奈良1-5-9ヴィラリバージュ |
||
| 施設種別 | 居宅介護支援 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 橘 澄子 | 管理者職名 | 管理者兼介護支援専門員 |
| 運営法人 | 有限会社 ヘルパーハウス茨木 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒567-0861 大阪府茨木市東奈良1-5-9ヴィラリバージュ |
||
| 介護サービス 提供地域 |
主に大阪府茨木市 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 09時00分～18時00分 | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 土曜日、日曜、祝日 | ||
| 留意事項 | 12/30～1/3まで年末年始休業 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | - | |
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 留意事項 | - | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | あり |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 1999-08-17 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2008-04-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
