【10/15更新】ヘルパーハウス茨木（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 240,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：介護支援専門員：40,000円/月　主任介護支援専門員：50,000円/月

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：119日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 主な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成・見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス利用後の状況確認
・利用者様の生活に関する継続的な支援

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

夜勤のない日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

利用者様一人ひとりの希望や暮らしに寄り添い、必要なサービスを適切につなぐ役割を担います。相談援助や関係機関との連携を通じて、在宅生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。

◆ 利用者様に寄り添う支援

介護サービスを調整するだけでなく、利用者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、安心して在宅生活を送れるよう支援します。

これまでの経験や知識を活かしながら、利用者様の暮らしを長期的に支えていきたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
自転車に乗れる方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からケアマネージャーを目指すあなたへ。 有限会社ヘルパーハウス茨木は、あなたの挑戦を全力で支えます。 資格をお持ちなら、当施設があなたの成長の場になることでしょう。 利用者支援を一緒に支え、やりがいを感じながら働きませんか？充実の福利厚生と丁寧な指導体制で、安心してスタートを切れます。 あなたの手で、茨木市の明日を温もりあるものにしましょう。 お待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

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最終更新：2024/07/26

よくある質問