- 給与
- 給与 219,800 円
- 仕事
内容 - 利用者様の安心を支える准看護師として、ショートステイで寄り添う看護を始めませんか？ ◆ ショートステイでの看護業務 ショートステイをご利用される利用者様に対し、准看護師として健康面を支える業務をお任せします。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・必要な看護ケアの実施 ・介護職員などのスタッフとの連携 ・利用者様が安心して過ごせる環境づくり 短期間のご利用だからこそ、一人ひとりの状態を丁寧に見ながら、その方に合ったケアを提供することが大切です。 ◆ 利用者様に寄り添う看護 利用者様の不安や体調の変化に気を配り、安心して滞在できるようサポートします。 看護の視点を活かしながら、介護スタッフと協力してチームでケアに取り組める環境です。 ◆ シフト制で幅広い働き方 勤務はシフト制です。 日々の業務にメリハリをつけながら、ショートステイならではのさまざまな利用者様と関わることができます。これまでの看護経験を活かしたい方はもちろん、介護分野での看護に関心がある方にも適した仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
医療法人敬愛会 介護老人保健施設 ひかみシルバーステイの求人・採用求人数4件
- 給与
- 給与 1,470 〜 1,930 円
- 仕事
内容 - 短期滞在の利用者様に寄り添う看護！健康管理を中心に安心できる毎日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイを利用される利用者様の健康状態を見守り、安心して過ごせるよう看護業務を行います。 ・バイタルサインの確認など、日々の健康状態のチェック ・利用者様の体調変化や不調の把握 ・必要に応じた看護ケア ・介護職員など周囲のスタッフとの情報共有 ・利用者様お一人おひとりの状態に合わせた見守りと対応 短期間のご利用だからこそ、利用者様の普段の様子や変化を丁寧に観察し、安心につなげることが大切です。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。日々の業務を通して、利用者様の体調や生活の様子を確認しながら、施設での時間を安全に過ごせるよう支援します。 ◆ 准看護師として活躍 これまでの看護経験を活かしながら、ショートステイでの看護に取り組めます。利用者様に寄り添い、介護スタッフと連携しながらケアを行いたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：准看護師
- 給与
- 給与 1,470 〜 1,930 円
- 仕事
内容 - ショートステイで利用者様の安心を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様の健康状態を見守り、安心して過ごせるよう看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日々の体調変化の把握 ・介護職員など他職種との連携 ・利用者様に寄り添った看護対応 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 利用者様一人ひとりの状態や変化に目を配りながら、施設内のスタッフと協力して業務を進めていきます。短期間のご利用でも安心して過ごしていただけるよう、丁寧な対応を大切にするお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
- 給与
- 給与 263,000 〜 269,000 円
- 仕事
内容 - ショートステイで利用者様に寄り添う看護を実践！看護師としての経験を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・ショートステイにおける看護業務 ・利用者様一人ひとりに寄り添った看護の提供 ・介護職員などのスタッフと連携しながら行うケア ◆ 働き方について ・看護師として専門性を活かして勤務 ・シフト制で、日々の業務に対応 ・短期間の利用となる利用者様を支える、ショートステイならではの看護に携われます ◆ こんな方におすすめ ・利用者様に寄り添う看護を大切にしたい方 ・ショートステイでの看護業務に関心がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・看護師資格を活かして働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:00(月〜日)、【夜勤】16:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：看護師
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら
職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度4
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（0％）
要介護2（0％）
要介護3（50％）
要介護4（0％）
要介護5（50％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 66人 |
|---|
| 最小 | 平均 | |
|---|---|---|
| 夜勤/宿直を対応する従業員数 | 5人 | 5人 |
従業員の雇用形態比
フルタイム（79.7％）
パート（20.3％）
従業員の経験年数
1年未満（5.1％）
1年〜3年未満（11.9％）
3年〜5年未満（8.5％）
5年〜10年未満（18.6％）
10年以上（55.9％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | 13人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 30人 | - | - | 3人 |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | 4人 | 2人 |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | 1人 | 1人 | 3人 |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| 2人 | 2人 | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | 1人 | 3人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 27人 | - | 1人 | 9人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 0人 | 0人 |
| 支援相談員 | 0人 | 0人 |
| 栄養士 | 0人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 0人 |
| 薬剤師 | 0人 | 0人 |
| 理学療法士 | 0人 | 0人 |
| 作業療法士 | 0人 | 0人 |
| 言語聴覚士 | 0人 | 1人 |
| 管理栄養士 | 1人 | 0人 |
| 介護支援専門員 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 医療安全管理委員会研修、感染予防研修、褥瘡対策研修、新任研修、摂食嚥下研修、防火訓練、コンプライアンス研修、認知症事例検討会、KYT研修、ターミナルケア勉強会、身体拘束廃止に向けての研修、看護・介護実践発表会、交通安全研修 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | - | - |
| 要介護2 | - | - |
| 要介護3 | - | - |
| 要介護4 | - | 2人 |
| 要介護5 | 1人 | 1人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | - | - | - | - | 1人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | - | - | - | 2人 | 1人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） サービス提供体制強化加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
兵庫県丹波市氷上町絹山523
事業所詳細
- 事業所名称
-
医療法人敬愛会 介護老人保健施設 ひかみシルバーステイ
- 事業所所在地
-
〒669-3641
兵庫県丹波市氷上町絹山523 - 事業所種別
-
- ショートステイ
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階2階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
大塚浩之
- 管理者職名
-
施設長
- 運営法人
- 医療法人 敬愛会
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒669-1333
兵庫県三田市下内神525-1
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 介護サービス：2000-04-01 介護予防サービス：2006-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 介護サービス：2020-04-01 介護予防サービス：2020-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 10か所 | 10か所 |
| 男子便所 | 2か所 | 0か所 |
浴室
| 総数 | 個浴 | 大浴槽 | 特殊浴槽 | リフト浴 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 浴室 | 3か所 | 0か所 | 1か所 | 2か所 | 0か所 |
| 専用浴室 | - | - | - | - | - |
| 兼用浴室 | - | - | - | - | - |
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
