応募者の声
介護職・ヘルパー
正社員
30代 女性
経験年数:5年以上6年未満
日勤のみや土日休みなど、希望条件に近い求人として、こちらの法人のサービス付き高齢者向け住宅や居宅介護事業所の募集をご紹介いただきました。求人票も共有してもらえたので、仕事内容や条件を自分で確認しながら具体的に検討を進められました。
投稿日:2026/03/25
ケアマネジャー
正社員
60代 女性
最終学歴:高等学校卒、
経験年数:1年以上2年未満
訪問介護・訪問看護の経験とケアマネジャーの資格を活かせる仕事だと感じ、自宅から通える正社員の求人として応募を検討しました。採用形態や勤務開始時期、夜勤なしの希望、必要書類などの案内まで、こちらの状況に合わせて丁寧に相談・確認ができ、非常に安心感がありました。
面接や見学では、職員の方々が落ち着いてテキパキと動かれており、明るく働きやすそうな雰囲気を感じました。施設は規模がコンパクトで移動の負担が少なそうで、体力面に不安がある私でも無理なく続けられる環境だと思いました。仕事内容についても、まずはヘルパー業務で仕組みを覚え、段階的にケアマネ業務を増やしていくという具体的なイメージを持つことができました。
一方で、検討にあたっての懸念事項もありました。給与条件が希望に届かず、生活面でやりくりしていけるか不安を感じる点や、駐車場代が自己負担となる点は検討材料になりました。また、休みが利用者様の数に応じて決まるため、時期によっては休みが取りづらくなる可能性があることや、業務内容に介護業務や送迎などが大きく増えないかといった点についても、事前に確認し整理することができました。残業についても、必要に応じて発生することはあっても無理のない範囲で相談できる方針だと伺い、安心感がありました。
通院の事情なども含め、こちらの疑問点を一つずつ丁寧に整理して説明していただけたので、納得したうえで前向きに検討しやすい環境だと感じました。
投稿日:2026/01/27
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看護小規模多機能型 居宅介護事業所 絆のサービス情報
看護小規模多機能型 居宅介護事業所 絆のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| あり |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
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| なし |
なし |
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指示書を受けている医療機関及び医師の数
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
看護小規模多機能型 居宅介護事業所 絆の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
サービス提供体制強化加算(Ⅰ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
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