ケアピリカみさとの職場情報
ケアピリカみさとの利用者情報
利用者の年齢構成(平均 83 歳)
〜64歳(4%)
65〜74歳(4%)
75〜84歳(56%)
85〜94歳(24%)
95歳〜(12%)
利用者の要介護度
平均介護度3.5
要介護1(4.2%)
要介護2(20.8%)
要介護3(25%)
要介護4(16.7%)
要介護5(33.3%)
従業員の経験年数
1年未満(5.3%)
1年〜3年未満(15.8%)
3年〜5年未満(10.5%)
5年〜10年未満(26.3%)
10年以上(42.1%)
従業員の年齢構成
20歳~29歳(4.2%)
30歳~39歳(20.8%)
40歳~49歳(29.2%)
50歳~59歳(37.5%)
60歳~(8.3%)
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 |
社会福祉士 |
実務者研修 |
介護職員初任者研修
|
| 7人 |
- |
1人 |
2人 |
| 介護支援専門員 |
精神保健福祉士 |
社会福祉主事 |
栄養士 |
| 1人 |
- |
- |
- |
| 理学療法士 |
作業療法士 |
言語聴覚士 |
視能訓練士 |
| - |
- |
- |
- |
| 管理栄養士 |
医師 |
看護師および准看護師 |
保健師 |
| - |
- |
- |
- |
| 助産師 |
薬剤師 |
歯科医師 |
歯科衛生士 |
| - |
- |
- |
- |
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あん摩マッサージ指圧師
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はり師 |
きゅう師 |
生活援助従事者研修 |
| - |
- |
- |
- |
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 |
その他 |
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| - |
- |
- |
|
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
|
常勤 |
非常勤 |
| 看護職 |
0人 |
0人 |
| 介護職員 |
4人 |
0人 |
介護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(3人)
3年〜5年未満(3人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(3人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(8人)
介護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(1人)
3年〜5年未満(2人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(6人)
介護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(2人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(2人)
10年以上(3人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(2人)
ケアピリカみさとの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 |
IMSグループでは、看護職として実践能力、専門的な知識・技術、看護管理、人間総合能力を段階的に身に付けられるようにキャリアラダーシステムを取り入れています。キャリアラダーを設定することで、専門職としての実践能力を高め、将来の目標が明確になりキャリアアップにつながるだけでなく、グループ全体の看護の質の向上を目指します。
【看護部:看護師】
1.キャリアラダーとは
ラダーとは「はしご」という意味で、個人の能力に応じて「はしご」を上がり、キャリアを形成していきます。
2.レベル認定について
看護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、ラダー認定課題を提出します。
レベルⅠ~Ⅲは職場長、レベルⅣ~ⅤはIMS キャリアラダー認定委員会に提出し、認定会議で承認されると看護部長よりレベル認定証の交付がされます。
【看護部:介護職】
1.どのような教育が受けられるか
①新人から中途採用者まで、個人の能力に応じた教育計画を実施する
②介護職を構成する4つのカテゴリーと構成要素からなる研修に参加し、キャリアを積み重ねていく
③新入職.. |
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 |
アセッサー(評価者)の人数 |
| なし |
0人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 |
0人 |
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 |
0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 |
4人 |
認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の 人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) |
0人 |
ケアピリカみさとのサービス情報
ケアピリカみさとのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 |
送迎時における居宅内介助等の実施 |
通院等乗降介助の実施 |
| あり |
なし |
なし |
| 定期巡回サービスの実施 |
随時訪問サービスの実施 |
頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし |
なし |
なし |
| オペレーションセンターの有無 |
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
|
| なし |
なし |
|
指示書を受けている医療機関及び医師の数
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
ケアピリカみさとの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)
サービス提供体制強化加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)
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ケアピリカみさとの施設詳細
施設概要
| 施設名称 |
ケアピリカみさと |
| カナ名称 |
- |
| 施設所在地 |
〒341-0034
埼玉県三郷市新和5-244
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| 施設種別 |
看護小規模多機能型居宅介護
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地上階・地下階 |
-
|
| 施設利用階数 |
- |
入居定員 |
- |
| 居室総数 |
- |
敷地面積 |
1000.25m² |
| 延床面積 |
445.17m² |
居室面積 |
- |
| 建物構造 |
- |
| 管理者氏名 |
清水 毅 |
管理者職名 |
所長 |
| 運営法人 |
株式会社 ハンドベル・ケア
|
| 運営法人カナ名称 |
-
|
| 運営者所在地 |
〒174-0041
東京都板橋区舟渡1-13-10アイ・タワー 3階
|
介護サービス 提供地域 |
三郷市全域(早稲田エリア・三郷団地エリア・さつき平エリア、要相談) |
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
| 介護保険サービスの指定状況 |
通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 |
なし |
営業時間
| 事業所の営業時間 |
平日 |
|
| 土曜 |
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| 日曜 |
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| 祝日 |
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| 定休日 |
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| 留意事項 |
ケアマネージャーとの面談、ご本人様のご様子、ご家族の状況含め、ケアプランい沿って支援します。 |
| サービスの提供時間 |
平日 |
- |
| 土曜 |
- |
| 日曜 |
- |
| 祝日 |
- |
| 留意事項 |
- |
| 延長サービス |
なし |
営業時間外の対応状況
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 |
各月(コロナウイルス感染症の観点からの照会含む、計6回開催) |
| 参加者延べ人数 |
40人 |
| 協議内容等 |
①事業所運営状況の報告
②利用者ニーズの需要について
③今後の活動、現時点での活動報告
④事故件数報告、改善報告
⑤感染症報告
⑥ご要望の聴取
上記流れをすすめつつ、堅苦しさの無いようにお茶やお菓子を食べながらお話しさせていただきます。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
なし |
| 当該結果の開示状況 |
なし |
第三者による評価
評価の実施状況等 (記入日前4年間の状況) |
なし |
| 当該結果の開示状況 |
なし |
当該結果の一部の 公表の同意 |
なし |
地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 |
2016-04-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 |
あり |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 |
あり |
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり |
| ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 |
なし |
居室・設備情報
居室
居室以外の場所
福祉用具
消火設備等
| 消火器 |
なし |
| スプリンクラー設備 |
なし |
| 自動火災報知設備 |
なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 |
なし |
ケアピリカみさとの周辺地図
| 勤務地住所 |
埼玉県三郷市新和5-244
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| 最寄り駅 |
三郷中央駅から1.6km
北松戸駅から3km
八潮駅から3.2km
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| 交通手段 |
【車8分】
三郷中央駅からすぐUターンします。
57m先を右方向に進み、55m先を左方向に進みます。
180m先を左方向に進み、200m先の新和一丁目を右方向に進みます。
1.3km先を右方向に進み、33m進むと「ケアピリカみさと」に到着します。
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