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【11/12更新】仁木町 デイサービスセンター えんれいそうの求人・採用

  • デイサービス
  • 事業所
山を背景にした玄関のある建物 1 / 1

外観 山を背景にした落ち着いた外観です。正面にゆとりのある出入口があり、来訪しやすい印象です。

住所
北海道余市郡仁木町銀山2-134
設立
1997年04月01日
事業者名
社会福祉法人 後志報恩会
おすすめの職種

11月12日更新

仁木町 デイサービスセンター えんれいそうの求人・採用

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職場情報

利用者情報

利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（45.5％）
要介護2（18.2％）
要介護3（18.2％）
要介護4（9.1％）
要介護5（9.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出

従業員情報

就業場所の従業員数 5人
従業員の雇用形態比
フルタイム（80％）
パート（20％）
従業員の男女比
男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性 女性
男性3.3
：
女性6.7
従業員の体制
要介護者3.3人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（40％）
1年〜3年未満（20％）
3年〜5年未満（20％）
5年〜10年未満（20％）
10年以上（0％）

資格を所有している従業員数

介護福祉士 社会福祉士 実務者研修 介護職員初任者研修
4人 - - -
介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事 栄養士
- - - -
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 視能訓練士
- - - -
管理栄養士 医師 看護師および准看護師 保健師
- - 1人 -
助産師 薬剤師 歯科医師 歯科衛生士
- - - -
あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 生活援助従事者研修
- - - -
訪問介護員養成研修相当研修修了者 義肢装具士 その他
- - -

※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。

時間・シフト別の体制

宿泊サービス提供職員の保有資格等

介護福祉士 なし
看護職員 なし
上記以外の介護職員 なし

採用人数

常勤 非常勤
生活相談員 0人 0人
看護職 0人 0人
介護職員 1人 0人
機能訓練指導員 0人 0人

職種ごとの経験年数

介護職員の経験年数
1年未満（0人）
1年〜3年未満（2人）
3年〜5年未満（0人）
5年〜10年未満（1人）
10年以上（0人）
生活相談員の経験年数
1年未満（0人）
1年〜3年未満（0人）
3年〜5年未満（0人）
5年〜10年未満（0人）
10年以上（1人）
機能訓練指導員の経験年数
1年未満（0人）
1年〜3年未満（0人）
3年〜5年未満（0人）
5年〜10年未満（0人）
10年以上（1人）

教育体制

教育・研修

研修等の実施内容 月１回の定例会議の実施
外部研修の参加
月1回の虐待防止委員会と感染症委員会の開催
年1回の腰痛予防研修・虐待防止研修・身体拘束適正化研修の実施。
法人での年数別研修の実施。
ウェブでの研修システムの導入により、学びの機会を提供。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 なし
アセッサー（評価者）の人数 -

サービス情報

サービス内容

利用者の送迎の実施 送迎時における居宅内介助等の実施
あり なし
通院等乗降介助の実施 定期巡回サービスの実施
なし -
随時訪問サービスの実施 頻回の２０分未満の身体介護の実施
- -
オペレーションセンターの有無 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く）
- なし

介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況 あり

サービスの実施状況

利用者の内訳（介護度別）

利用者の人数 前年度同月の提供実績
要介護1 4人 7人
要介護2 3人 3人
要介護3 1人 1人
要介護4 - -
要介護5 - -
要支援1 - -
要支援2 - -
要介護1 要介護2 要介護3 要介護4 要介護5 要支援1 要支援2
利用者の人数 4人 3人 1人 - - - -
前年度同月の提供実績 7人 3人 1人 - - - -

介護報酬の加算状況

該当する介護報酬加算 入浴介助加算（Ⅰ）
介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
介護職員処遇改善加算（Ⅴ）

事業所詳細

事業所名称

仁木町 デイサービスセンター えんれいそう

事業所所在地

〒048-2335
北海道余市郡仁木町銀山2-134

事業所種別
  • デイサービス
事業所詳細

地上階・地下階：地上階1階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：-

建物構造

-

管理者氏名

板岡宏教

管理者職名

センター長

運営法人
社会福祉法人 後志報恩会
運営法人カナ名称

-

運営者所在地

〒048-2335
北海道余市郡仁木町銀山2-134

介護サービス提供地域 基本的には仁木町または、近郊でお住まいで仁木町に住所がある方
高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス なし
介護保険サービスの指定状況 通常の指定
障害福祉サービスの指定状況 なし

営業時間

事務所の営業時間 平日：09時45分～16時00分
土曜：-
日曜：-
祝日：09時45分～16時00分
定休日：土曜日・日曜日
留意事項：
サービスの提供時間 平日：-
土曜：-
日曜：-
祝日：-
留意事項：-
延長サービス：なし

営業時間外の対応状況

緊急時の電話連絡の対応状況 なし

運営推進会議の開催状況

開催実績 12月17日と3月17日に実施。
参加者延べ人数 16人
協議内容等 ①事業所における活動報告
②運営推進会議による評価
③運営推進会議からの要望・助言

利用者等の意見・第三者の評価把握体制

利用者による評価

アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 あり
当該結果の開示状況 あり

第三者による評価

評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） あり
実施した直近の年月日（評価結果確定日） 2025-02-19
当該結果の開示状況 あり
実施した評価機関の名称 認定NPO法人シーズネット
当該結果の一部の公表の同意 なし
評価機関による総評 ◇特に評価の高い点
１.小規模事業所として落ち着いた雰囲気である
当事業所は振興山村地域にある小規模のデイサービスであり、周りを里山と田園に囲ま
れた穏やかな環境にある。事業所内は利用者数もさほど多くなく静かで落ち着いた雰囲気
が特徴で、ホールやトイレなど一つひとつが広く、利用者の居場所も様々に用意されて、
ゆったりして過ごせる環境になっている。職員も利用者の動きに合わせ、時間に追われ焦
ることなくサービスを提供することができている。
２．地域の貴重な社会資源となっている
法人の発祥の地である銀山地区の住民の介護サービスの拠点として、このデイサービス
を開設したという経緯があり、地域に頼られる事業所となるよう心掛けている。管理者が
町内会の役員でもあり、町内会との付き合いは開設当初から親密な関係を保っている。運
営推進会議には、利用者代表、家族代表、民生委員、役場担当者、地域包括支援セン
ター、銀山学園のボランティア代表など地域の高齢者福祉に関わる人が参加し、地域の課
題を検討している。一人暮らしの利用者のために行事の一環として買い物に行くとか、郵
便物を出すなどの支援もしている。また泊原発から15kmという立地であり、事業所を含む
施設自体が放射線防護の施設に指定され、放射能事故があっても200人が3日間暮らせる備
品を全部備えている。そのため、空気浄化装置もある。
３．職員が働きやすい環境となっている
配置基準を上回る職員数を確保し、清掃等は隣接する就労支援事業所が担うので、利用
者と接する時間が十分に確保できている。全員が介護福祉士であり、一定のレベルの介護
がなされている。職員が少人数のため、管理者を含む職員同士のコミュニケーションも図
られている。研修機会も多く、また超過勤務は全くなく、総じて働きやすい職場となって
いる。
◇改善を求められる点
１．自己評価の実施を期待したい
実地指導様式の自己評価は実施しているが、事業所としての独自の自己評価や職員個々
の自己評価様式は整備されていない。また、都度、職員会議でサービス内容を見直してい
るが、系統だった評価とはなっていない。小所帯であるがゆえに日々の話し合いの中で改
善できているということもあるだろうが、文書化による客観的な見地も必要である。その
ためにまずは自己評価様式を作成し、定期的に自己評価に取組まれることが望まれる。そ
の上で、自己評価にもとづいた改善課題を文書化して整理するという作業を期待したい。
今回、初めて第三者評価の受審に取組んだことは評価できる。
２．介護予防の取組の強化を期待したい
当事業所は要介護１〜３の利用者が多く(平均要介護度1.64)平均年齢は80代後半である
ことから今後要介護度が重くなることが予測されるが、関わり方によってはＡＤＬなどの
レベルを保つことができる。機能訓練は集団体操が主で、個別機能訓練や口腔ケアに積極
的に取組んでいるとは言い難いので、今後、介護予防の視点から、機能訓練や口腔ケアの
取組の強化が望まれる。また、町の生きがい活動支援通所事業（主に自立と認定された
方）の利用者もおり、フレイル予防の取組も望まれる。具体的には、地域リハビリテー
ション活動支援事業（後志地域リハビリテーション広域支援センター）を活用して、個別
身体機能評価を定期的に実施する仕組みづくりや、地域の歯科医と協力して歯科衛生士の
個別口腔ケア評価を定期的に実施する仕組みづくりなど期待したい。
３．広報活動の充実を期待したい
法人のホームページに事業所の活動内容が紹介されているが、「どんな事業所なの
か」、「日中の過ごし方や、アクティビティ、行事などにはどのような内容があるのか」
などが具体的に把握できる内容とは言い難い。また、事業所が発行している「えんれいそ
うだより」も4半期ごとの発行にとどまっている。利用者増に取組んでいるところなので、
ホームページの充実はもとより、広報紙の刊行間隔を短くしたり、個人情報に配慮したSNS
の活用などで情報公開の充実を目指し、利用希望者への情報提供などがより充実されるこ
とを期待したい。
事業所のコメント 客観的な評価が知りたいと思いまして、今回第三者評価をうけることにしました。
小規模であるという利点で、職員間のコミュニケーションがとりやすいため、都度話し合
いで解決できる半面、書面に落とすようなことをあまりしてきていなかったので、そのあ
たりは今後取り組んでいきたいと考えています。また、介護予防の点でも、こうすればう
ちのような小さな事業所でも取り組めるという視点を教授いただきましたので、こちらも
多職種と連携しながら実施していきたいと考えています。広報活動に関しては、法人を含
め弱い部分であるため、積極的に改善をしていきたいと考えております。
今回は、認定ＮＰＯ法人シーズネットの皆様にご協力いただき、貴重なご意見をいただけ
ましたことに、この場を借りて御礼申し上げます。
地域密着型サービスの外部評価の実施状況 なし

開始年月日・指定情報

指定の年月日 1997-04-01
指定の更新年月日（直近） 2019-04-01
介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 なし
生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 なし
介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 なし

居室・設備情報

居室以外の場所

食堂の面積 21m²
機能訓練室の面積 13.5m²
静養室の面積 13.2m²
相談室の面積 10.8m²

便所

便所の数 うち車いす等対応可
男女共用便所 1か所 1か所
男子便所 1か所 0か所
女子便所 1か所 0か所

浴室

総数 個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴
浴室 1か所 0か所 1か所 0か所 1か所
専用浴室 - - - - -
兼用浴室 - - - - -

その他の浴室の設備状況

浴室 個別対応としてユニットバスあり

福祉用具

車いす あり
歩行補助杖 あり
歩行器 あり
その他 全館手すり設置

消火設備等

消火器 あり
スプリンクラー設備 あり
自動火災報知設備 あり
消防機関へ通報する火災報知設備 あり
その他 原子力防災

送迎車両

送迎車輌 2台
リフト車輌 1台
他の車輌の形態 １５人乗り

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