- 給与
- 給与 192,000 〜 226,000 円
- 仕事
内容 - 日中の時間帯に利用者様を支える、デイサービスの介護職・ヘルパー ◆ お仕事内容 デイサービスにて、日勤専従の介護職・ヘルパーとして利用者様のケアを担当していただきます。 ・利用者様に寄り添った日中の介護サポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・デイサービス運営に関わる業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務する働き方です。利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、穏やかで安心できる時間を支えていただきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
けんこうクラブの求人・採用求人数3件
- 給与
- 給与 242,000 〜 273,500 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で生活に寄り添う看護を実践！デイサービスでの看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスを利用される利用者様の健康状態を見守り、安心して一日を過ごせるよう看護業務を担当していただきます。 ・利用者様の体調確認、健康管理 ・日中の様子や変化の観察 ・看護師としての専門的なケア ・介護職員など他職種との連携 ・利用者様やご家族が安心できるような対応 一人ひとりの体調や生活リズムに目を配りながら、利用者様に寄り添った支援を行うお仕事です。 ◆ デイサービスならではの働き方 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に看護業務に取り組めます。 病院とは異なり、利用者様と継続的に関わりながら、日々の小さな変化や健康状態を見守れることが魅力です。会話やふれあいを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを支えてください。 ◆ チームで支える安心のケア 看護師だけでなく、介護職員などのスタッフと情報を共有しながら、利用者様を支援します。 ・利用者様の状態をスタッフ間で共有 ・変化や気づきを連携に活用 ・それぞれの専門性を活かしたケアを実践 チームワークを大切にしながら、利用者様の在宅生活を支えるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 242,000 〜 273,500 円
- 仕事
内容 - デイサービスで、日中の安心を支える准看護師！利用者様に寄り添う日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様の体調確認、健康状態の把握 ・デイサービスでの看護業務 ・体調変化が見られた際の確認や必要な対応 ・介護職員など他職種との連携 ・利用者様が安心して日中を過ごせるよう見守りとケアを実施 ◆ 記録・情報共有 ・日々の健康状態や対応内容を記録 ・スタッフ間で利用者様の情報を共有 ・チームで連携しながら、変化に気づける体制づくりをサポート ◆ 日勤専従ならではの働き方 ・日中のサービス提供時間を中心に勤務 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・利用者様と会話を交わしながら、継続的に健康を見守ることができるお仕事です ◆ 准看護師として活躍できる環境 医療機関とは異なり、利用者様の日々の様子を見ながら、健康面を支えることがデイサービス看護の役割です。 小さな変化にも目を配り、介護スタッフと協力しながら、利用者様の安心と充実した時間を支えていただきます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:15-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：准看護師、自動車免許
応募者の声
介護職・ヘルパー
正社員
20代 女性
経験年数：9年以上10年未満
通勤距離が遠く、時間がかかる点がネックになっています。そのため、通勤距離も含めて検討したい旨をお伝えしたところ、面接日程の調整を柔軟に進めていただけたので、安心して検討を進めることができました。
投稿日：2026/01/09
介護職・ヘルパー
正社員
20代 男性
最終学歴：高等学校卒、経験年数：未回答
介護は未経験でしたが、こちらの法人では面接の際に施設内を一通り見学させていただき、実際の雰囲気を見ながら仕事の流れや大変な点まで丁寧に説明してもらえました。担当の方も気さくで話しやすく、施設が複合型であることや体制についても細かく教えていただけたので、不明点なく検討できました。施設見学を通して、想像と違う部分も含めて現場のイメージをつかめたのが良かったです。
投稿日：2025/12/03
介護職・ヘルパー
正社員
60代 男性
経験年数：1年未満
介護の仕事は短期間の経験ですが、無資格でも応募できて日勤のデイサービス募集があったため、こちらの施設に興味を持ちました。公共交通機関で通える範囲で仕事を探していたので、条件に合いそうだと感じました。面接についても、連絡方法などを含めて事前に確認してもらえる流れで、相談しやすかったです。
投稿日：2025/10/22
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度1.7
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（47.4％）
要介護2（42.1％）
要介護3（5.3％）
要介護4（0％）
要介護5（5.3％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（42.9％）
パート（57.1％）
従業員の男女比
男性4.3
：
女性5.7
従業員の体制
要介護者7.5人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（71.4％）
3年〜5年未満（14.3％）
5年〜10年未満（14.3％）
10年以上（0％）
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | - | 2人 | - |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 3人 | 2人 | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| - | - | - |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 1人 | 1人 | 1人 | - |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | 1人 | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| 1人 | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | - |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| - | - |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| - | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 11人 | 10人 |
| 要介護2 | 9人 | 6人 |
| 要介護3 | - | 1人 |
| 要介護4 | - | 1人 |
| 要介護5 | - | - |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 11人 | 9人 | - | - | - | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 10人 | 6人 | 1人 | 1人 | - | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | ADL維持等加算（Ⅱ） 個別機能訓練加算（Ⅰ）イ 個別機能訓練加算（Ⅱ） 科学的介護推進体制加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
新潟県見附市新町1-17-25
事業所詳細
- 事業所名称
-
けんこうクラブ
- 事業所所在地
-
〒954-0057
新潟県見附市新町1-17-25 - 事業所種別
-
- デイサービス
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：地上階3階
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
山﨑 健太郎
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 株式会社 生活サポーターふるまい
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒954-0051
新潟県見附市本所1-25-52
| 介護サービス提供地域 | 見附市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | なし |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：- 日曜：- 祝日：08時30分～17時30分 定休日：土日、年始（1月1日～3日）、見附祭り開催時 留意事項：サービス提供は午前と午後に分けて行う 午前 8：45 ～ 12：15 午後 13：30 ～ 17：00 ２時間～３時間はお客様に事情があったり、体調を崩され早く帰られた際に算定。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：- 土曜：- 日曜：- 祝日：- 留意事項：- 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 令和5年9月、令和6年3月 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 8人 |
| 協議内容等 | ・活動状況
・事故等の状況 ・新型コロナウイルスへの対応に関して 書類配布にて報告を行う。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | あり |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2016-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2023-04-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | なし |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
居室以外の場所
| 機能訓練室の面積 | 105.4m² |
|---|---|
| 静養室の面積 | 11.3m² |
| 相談室の面積 | 6.9m² |
便所
| 便所の数 | うち車いす等対応可 | |
|---|---|---|
| 男女共用便所 | 2か所 | 1か所 |
福祉用具
| 車いす | あり |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | あり |
消火設備等
| 消火器 | あり |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
送迎車両
| 送迎車輌 | 3台 |
|---|---|
| 他の車輌の形態 | スロープ付き車輛 |
