現場も管理も担う、訪問介護の舵取り役へ
- ・【収入面の厚み】役職手当や職責手当、処遇改善手当が重なり、管理者としての責任に見合う待遇を整えています。
- ・【経験が活きる】訪問介護の実務経験3年以上と介護福祉士の知識を、そのまま運営や育成に活かせます。
- ・【段階的な引き継ぎ】現管理者と代表がマンツーマンで支え、現場感覚を保ちながら管理業務へ進めます。
- ・【働き方の安定感】希望休の確認があり、残業も少なめ。管理職でも生活リズムを組み立てやすい環境です。
経験者だからこそ任される、現場を支える中心ポジション
訪問介護ステーション 高正では、利用者様の生活を支える現場業務に加え、ヘルパーの育成、シフト編成、訪問介護計画書やモニタリングの作成、行政対応まで、運営の要となる役割を担います。訪問介護の実務経験を積んできた方なら、現場の動きや支援の組み立て方を理解しているからこそ、周囲と連携しながら一歩先を見据えた判断がしやすい仕事です。
管理者として広がる裁量と、着実に力を伸ばせる土台
入社後は、いきなりすべてを一人で背負うのではなく、現管理者と代表がそばで支えながら、業務の流れや判断のポイントを共有していきます。訪問介護の現場を知っている方が、管理者としてスタッフを導き、利用者様によりよい支援を届ける。その積み重ねが、目の前の安心につながります。介護福祉士と普通自動車運転免許、そして実務経験を活かして、次の役割へ進める環境です。
