【11/14更新】居宅介護支援事業所 ゆうゆう（蓮田市）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 291,600 〜 341,600 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

給与モデル

1. 年収384万円
【モデル】40歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数2年 入社2年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・週の所定労働日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• モニタリング
• 調整業務

在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で利用者様に寄り添う居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・利用者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス提供後の状況確認や見直し
・関係する介護・医療職との連携
・ケアマネジャーとしての各種業務

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行います。


◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

利用者様やご家族とじっくり向き合い、これまでの経験や知識を活かして支援したい方に適しています。


◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

利用者様の心身の状態や生活環境、希望を丁寧に把握し、必要なサービスにつなげていく役割です。

関係機関との調整を行いながら、利用者様らしい在宅生活を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

医療法人 名圭会が運営する居宅介護支援事業所 ゆうゆうにて、新たな仲間を募集しています。 安定した環境で専門性を活かして働きたいケアマネジャーの方、お待ちしております。 当施設は、ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護プランを提供し、住み慣れた場所での生活を支えています。 正社員としての採用で、各種社会保険の完備はもちろん、退職金制度もありますので、長期的にご活躍いただけます。 年間休日112日で、プライベートも充実。 一緒に、人々の暮らしをサポートするやりがいのある仕事をしませんか。

キャリアアドバイザーからのコメント

この求人の給与は、埼玉県ケアマネジャー（正社員）の平均給与額241,047円より50,553円高い291,600円です。この条件では、他の求人に比べて給与面で魅力的であり、安心して長期間働ける可能性を示しています。ぜひこの機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/24

居宅介護支援事業所 ゆうゆうの採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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