【10/31更新】セントケア木更津（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 251,500 〜 298,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・特定事業所加算：3,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
介護福祉士（経験考慮あり）
　実務経験10年以上：283,500円～
　実務経験 6年以上：278,500円～
　実務経験 3年以上：263,500円～
　実務経験 3年未満：251,500円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	-	急募

日勤 8:30〜17:30

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・家族休暇
・年間休日：116日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

お客様とご家族から希望や状況を伺い、訪問介護計画を作成します。ケアマネジャーなど関係機関と連携し、ヘルパーの勤務調整やケア内容の相談、介護技術の支援を行います。お客様宅への定期訪問やサービス担当者会議への参加、新規お客様の受け入れにも対応します。訪問介護の現場では身体介護と生活援助を担当し、現場での稼働は月80時間程度です。入社後は先輩スタッフとの同行から始めます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
68歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 社割あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・資格取得支援制度：介護支援専門員受験費用補助
・定年：69歳
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・社割あり：余暇利用
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・スタッフ紹介制度
・団体長期障害所得補償

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

経験を活かし、地域の方々の生活を支えるやりがいを感じませんか？セントケア千葉株式会社では、心温まるサービス提供責任者を募集しています。 地域に根差した訪問入浴サービスを提供し、千葉の皆さまに快適な毎日をもたらすお手伝いをしましょう。 未経験でも大歓迎です。 充実した研修があり、介護の専門家として成長できる環境がここにあります。 木更津市での正社員勤務、あなたの挑戦をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に興味がある方、祝日にゆっくりしたい方にピッタリの求人です。祝日はしっかり休めるので、プライベートも大切にできます。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

最終更新：2024/06/12

セントケア木更津の採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 25%

健康・身体条件 25%

面接対応・マナー 17%

資格要件 8%

その他 42%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問