支える力が、そのまま安定した待遇に
- 【収入を支える手当が充実】基本給に加えて、特殊業務手当や処遇改善手当をはじめ、資格や生活を支える各種手当が整っています。
- 【資格が活きる職種】社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用のいずれかを活かして、相談員としての専門性を発揮できます。
- 【長く働きやすい制度】退職金制度、再雇用制度、昇給・賞与があり、将来を見据えて働ける正社員採用です。
- 【通勤面の負担も軽減】マイカー通勤可で、日々の通いやすさにも配慮されています。
相談員の専門性を、きちんと評価する仕組みがあります
特別養護老人ホームでの生活相談員は、入退去の手続きやご家族との調整、関係機関との連携など、施設運営を支える重要な役割です。藤華苑では、その業務の幅広さと責任に見合うように、手当や賞与、昇給制度を整えています。さらに、未経験からのスタートも可なので、相談員としての第一歩を踏み出したい方にも取り組みやすい環境です。資格を活かしながら、入居者様とご家族の安心につながる調整役として、着実に経験を積んでいけます。
