【11/12更新】みなみながの 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 230,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：主任ケアマネ：20,000円
・管理職手当：～20,000円

【賞与】
年2回 合計 1.7ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

日勤専従で利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担当します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・アセスメントをもとにしたケアプランの作成
・介護サービスの調整、関係機関との連絡調整
・サービス利用状況の確認、継続的なモニタリング
・要介護認定の申請や更新に関する支援
・サービス担当者会議の実施、関係者間の情報共有
・ケアマネジャーへの助言や支援
・地域の関係機関との連携、ケアマネジメントの質の向上

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

ご本人の希望や生活環境を丁寧に把握し、必要な支援につなげる調整役としてご活躍いただきます。

担当するケアマネジャーの相談に乗りながら、より良い支援の方向性を一緒に考えるなど、事業所内のケアマネジメントを支える役割も担います。

◆ 日勤専従で働ける環境

日中の時間帯を中心に、相談対応やケアプラン作成、各機関との連携業務に取り組みます。

利用者様お一人おひとりに向き合いながら、これまで培ってきた主任ケアマネジャーとしての経験や知識を活かせるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ケアマネージャー実務経験3年程度以上

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

長野市松代町のみなみながの 居宅介護支援事業所では、居心地の良い環境で主任介護支援専門員として活躍していただける方を求めています。 経験を活かし、安心と信頼のケアプランニングで、地域の高齢者の方々を支えるやりがいのある仕事です。 資格と経験をお持ちの正社員募集！昇給・賞与ありで、頑張りを給与でしっかり評価します。 マイカー通勤OKで長く安定して働ける環境も魅力です。 共に成長していける仲間をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事、土日休みで私生活も充実。スタッフと利用者様との温かい関係も魅力です。安心して長く働ける環境をお探しの方におすすめします。

最終更新：2024/06/22

みなみながの 居宅介護支援事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 33%

勤務条件 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 83%

人柄・対人姿勢 33%

資格・免許 17%

即戦力性 17%

その他 17%

頻出質問

• 他にも応募している求人はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問