夕なぎ在宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 200,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・年末年始手当：4,500円/回
・会議手当

【賞与】
年1回 合計 1ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、最適な支援へつなぐケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・ケアプランの見直しや継続的な状況確認
・利用者様の生活に関する記録や必要な事務業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧にくみ取り、必要な介護サービスへつなげていきます。

利用者様やご家族との信頼関係を大切にしながら、安心して在宅生活を送れるよう継続的にサポートするお仕事です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に関わる業務に集中して取り組めます。

これまでの経験や専門知識を活かしながら、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして活躍できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の道に情熱を持つあなたへ――夕なぎ在宅介護支援センターでは、ケアマネージャーとして活躍いただける方をお待ちしています。 尊厳と自立を支え、QOLの向上を目指す当センターで、あなたの介護支援専門員の資格と経験を活かしませんか。 一人ひとりに最適なケアプランを作成するやりがいのある仕事です。 待遇面も充実の正社員として、心に余裕を持ちながら長く続けられる職場です。 ご興味のある方、ご応募を心からお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事で土日休みは貴重です。みんジョブでは、家族との時間を大切にできる、そんな求人をご紹介します。あなたの理想のワークライフバランスを叶えるチャンスです。

最終更新：2024/07/13

夕なぎ在宅 介護支援センターの採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 60%

経験要件 20%

コミュニケーション・人物評価 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 75%

勤務条件適合 50%

将来性・成長期待 25%

その他 25%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 希望する施設やサービスはありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問