サンライフ東京指定 訪問介護事業所のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 300,000 〜 330,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜500,000円 （過去支給実績・業績連動）

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

在宅生活を支えるサービス提供責任者として利用者様に寄り添う仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの中心的な役割を担い、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう支援します。

・利用者様やご家族の状況・希望の確認
・訪問介護サービスの調整
・訪問介護員との情報共有や連携
・サービス内容の確認・見直し
・ケアマネジャーなど関係機関との連絡調整
・訪問介護に関する記録や事務業務

◆ 利用者様に寄り添うサービス調整

一人ひとりの生活環境や心身の状態を踏まえ、必要な支援が適切に行われるようサービス全体を調整します。利用者様、ご家族、訪問介護員の間に立ち、信頼関係を築きながら在宅生活を支える仕事です。

◆ 日勤専従で取り組める訪問介護の管理業務

日勤専従の勤務形態で、サービス提供責任者としての調整・連携業務に取り組みます。訪問介護の現場を支えながら、利用者様へのより良いサービス提供を目指せるポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

「サンライフ東京指定 訪問介護事業所」で新たなキャリアをはじめませんか？私たちは、ご利用者さま一人ひとりの充実した暮らしをサポートする仕事をしています。 実務者研修をお持ちの方で、経験は問いません。 安定した勤務体系で、週休2日、年間休日110日を実現。 有給休暇もしっかりとれ、プライベートも大切にできる環境です。 生活援助や予防を中心に、ご自宅でのケアを担うお仕事。 ご利用者さまの心に寄り添い、喜びを分かち合える方、ご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介している東京都のサービス提供責任者の正社員求人の給与は、300,000円となっており、市場の平均給与額250,318円より、49,682円高い給与を提供しています。このように給与面で魅力的な条件を備えた求人は、長期で安心して就業するための大きな支えになります。ぜひ、この機会にご検討ください。

最終更新：2024/05/20

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