豊明市中部地域包括支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 243,830 〜 276,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
153,200円〜174,200円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：15,000円〜20,000円
・業務手当：21,630円〜26,000円
・加給手当：54,000円〜56,000円
・皆勤手当：4,000円
・扶養手当：配偶者：10,000円　子：5,000円
・住宅手当：10,000円
・オンコール手当：2,0000円/回

【賞与】
年3回 合計 5.5ヵ月分

【昇給】
1～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集						定休

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターにて、利用者様やご家族の相談に応じ、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・必要な支援につなげるためのケアマネジメント
・関係機関や各種サービスとの連携
・利用者様の状況に応じた継続的な支援

一人ひとりの暮らしや希望を丁寧に受け止め、地域のさまざまな支援とつなぐ、やりがいのある業務です。

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

地域の身近な相談窓口として、利用者様の生活全体を見渡しながら支援に取り組めます。多職種・関係機関と連携し、チームで利用者様を支える仕事です。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の話を丁寧に聞ける方
・地域に根ざした支援に携わりたい方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・ケアマネジャーとして相談支援の力を高めたい方
・日勤専従で安定した働き方を希望する方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員としてのご経験あれば尚可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・企業年金：確定拠出年金
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：法人内の事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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