地域と人を支える「ドットライフ四街道」理学療法士募集中！
未経験からプロフェッショナルへ！理学療法士としての成長をサポート
ドットライフ四街道では、未経験から理学療法士としての第一歩を踏み出したい方を歓迎します。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、あなたの成長を全面的にサポートします。新人研修や定期的な勉強会を通じて、実践的なスキルを身に着けることが可能です。利用者様へ最適なケアを提供するには、あなたの持ち味を最大限に活かすことが重要です。共に成長し、地域に貢献しませんか。
安定した正社員雇用で安心の職場環境を提供
ドットライフ四街道では、正社員としての安定した雇用形態を提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。四街道市大日という立地は、アクセスも良く通勤の利便性も抜群です。地域と密接に関わりながら、安心して働ける職場環境で、あなたのライフスタイルを大切にしながら働くことが可能です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
