【11/5更新】小規模多機能型居宅介護 如来苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 197,000 〜 318,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・処遇改善手当：15,000円〜58,000円
・資格手当：12,000円〜30,000円/月 経験年数、基礎資格に応じて変動
・夜勤手当：4,000円/回

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	16:00〜翌10:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支えるケアプラン業務

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の心身の状態や生活環境を把握し、一人ひとりに合った介護サービスの計画を考えていくお仕事です。

・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・利用者様の状況確認やアセスメント
・介護サービスの調整
・関係するスタッフや関係機関との連携
・サービス提供後の経過確認、ケアマネジメント業務

◆ 小規模多機能型居宅介護ならではの支援

通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう支援します。

利用者様の変化を身近に感じながら、日々の暮らしに合わせた柔軟なケアプランを考えられる環境です。

◆ 記録・連携を大切にしたケアマネジメント

利用者様の状態やご希望を丁寧に把握し、関係スタッフと情報を共有しながら支援を進めます。

一人で抱え込むのではなく、チームで利用者様の生活を支えるケアマネジャー業務です。

◆ こんな方におすすめ

・利用者様やご家族の思いに寄り添える方
・一人ひとりに合わせたケアプランを考えたい方
・地域に根ざした介護に携わりたい方
・多職種と連携しながら支援したい方
・ケアマネジャーとして経験を活かしたい方

シフト制の働き方で、利用者様の暮らしを支えるケアマネジメントに取り組みませんか。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：※特記事項参照
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問